2012自考管理思想史作业

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1、（1--12章）复习题（填空、选择、名词）一、填空题1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(DanielA．Wren)所著的书于1979年出版。2．研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上。3．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是。4．希伯来人很善于利用来控制人和管理国家。5．古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及等规定。6．人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。7．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的、例外原则、授权等思想。

2、8．工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。9．“为政以德”是春秋时期提出的治国思想。10．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是。11．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是所强调的管理者应有的创新精神。12．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、的社会分工。13．工业革命之前，是生产的主要组织形式。14．亚当·斯密的的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。15．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——16

3、．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《》。17．普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是、、。18．是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。19．科学管理的根本目的是。20．在组织管理方面，泰勒认为应该把与分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。21．甘特特别出名的原因是他发明了。22．泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。23．古典管理理论的发展阶段是从到，这一阶段是管理理论最初形成阶段。24．韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了“”。25．韦伯提出的法定权力

4、是指。26．古尔德纳提出了的行政集权制理论。27．行为科学产生于20世纪20～30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国的一次跨学科的科学会议上。28．行为科学是由学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。29．霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的工厂中进行的。30．霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。P14731．许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从假设发展到假设和假设等，研究的内容更为广泛。P15232．指出，人除了有经

5、济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。33．马斯洛的需要层次理论是在书中提出的。34．美国的行为科学家在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。35．团体动力学所研究的团体指。36．美国心理学家莫雷诺创立的，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。37．雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、和三种因素。38．领带方式连续统一体理论认为，不存在领导方式，一切取决于领导者、被领导者环境因素。39．王经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环

6、境传播。40．在所有的管理工作中，是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。41．当一个大企业经过短时期的激烈变革以后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为42．一般认为现代管理理论是从直到的整个历史阶段中西方的管理理论。43．“老三论”是指、、和。44．“新三论”是指、、和。1．管理学者一般认为是管理过程学派的创始人。45．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是。46．使用社会的、系统的观点来分析管理问题，后人称他为“现代管理理论之父”。47．西蒙用来代替最优准则的“经济人”。48．企业文化理论研究热潮的兴起源于。49．在分析了美国的

7、许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。50．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以为主导，互补的文化。51．知识型企业是以为主要的投资主体，以为目的的社会经济组织。52．知识管理的两个直接目标是与。53．圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成；系统思考是。54．企业再造理论是由和提出的。55．从管理到管理是管理的第一次飞跃。从管理到管理是管理的第二次飞跃。56．管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成、、、三个阶段。57．文化管理的激励方式是以为主。58．企业再造与事业重组的区别在于，

8、企业再造着眼于是怎样完成的，以及如何相应地，从而带动整个组织的全面