劳动力工资收入上涨幅度标准探讨

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1、劳动力工资收入上涨幅度标准探讨摘要本文就劳动力工资收入上涨幅度标准进行讨论。建立了相应工资上涨幅度模型，并对我国提高劳动者工资收入献言献策。针对问题一，首先查找各个可能影响劳动力工资因素的有关数据，并对每一种因素与劳动力工资进行一元线性回归分析，通过对相关系数的检验判断出影响劳动力工资的主要因素为GDP、劳动生产率、物价指数、居民消费水平、财政收入和汇率。针对问题二，通过工资增长率与以上主要因素的增长率之间进行多元线性回归，得到线性回归方程为并根据相关文献查找出的工资增长标准的两低原则对十一五期间工资增长幅度的合理性进行分析。针对问题三，利用神经网络对GDP、劳动生产率和物价指数进行预测，并

2、把得到的结果代入问题二的模型中对工资增长率进行预测。得出十二五期间的工资增长率依次为：10.45572143329574%、9.33691280266322%、8.31883620960177%、4.49481033222516%、9.00369116597268%最后根据以上的模型即计算结果，以及相关的经济学资料，对提高劳动者工资收入献言献策。24问题重述我国近期的用工荒，招工难等社会问题以及温总理在政府工作报告指出的“合理调整收入分配关系”等政策都表明：提高工人工资、提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。但是提高劳动力工资收入将是一个复杂的系统工程。提高工资过慢或过慢都会对整个经济

3、社会产生重大影响。因此，对于工资标准的调整，必须适时适度。根据经济学常识，劳动者工资的调整可能与国家经济水平、财政收入、生活水平、劳动生产率有关，还可能与消费、政府购买等经济因素紧密相连，甚至可能与劳动力就业、物价、汇率、利率、通胀率、城市化、市场化程度等因素有关。而且这些因素之间相互关联、相互制约。请参考收入分配改革问题的研究成果，利用近年来我国相关的统计数据（参见下面网站，也可以对比其他国家的统计数据），就我国劳动者工资收入调整研究以下问题：1.搜集有关统计数据并进行分析，寻找与劳动者工资收入相关的主要因素，从整个国家宏观的角度，探寻劳动者工资收入与上述主要因素间的关系。2.建立劳动者工

4、资收入上涨幅度标准的数学模型。探究“十一五”期间工资上涨幅度的合理性。3.利用所建立的数学模型，根据国家的有关决策和规划，对“十二五”期间工资调整幅度前景进行预测分析。4.请根据所建立的数学模型和预测结果，对提高劳动者工资收入献言献策（不超过1000字）。一、模型假设与相关数据2.1模型假设1.认为本文查找到的数据均真实可信，符合实际情况。2.劳动力工资水平只与题目中提到的因素相关，而与其他因素无关。3.经查找数据，由于城市化程度变化缓慢，利率经常出现连续多年不变的现象，因此假设此两项因素不是影响劳动力工资的主要因素。4.假设国家政策与规划不会有太大变化。5.假设不会有大型金融危机2.2相关

5、数据年份城镇人均工资（元）财政收入（亿元）国内生产总值（亿元）人均国内生产总值（元）2000933313395.2399214.557857.6820011083416386.04109655.178621.7120021237318903.64120332.699398.0520031396921715.25135822.7610541.9720041592026396.47159878.3412335.5820051820031649.29184937.3714185.3620062085638760.2216314.4316499.7020072472151321.78265810.3

6、120169.462420082889861330.35314045.4323707.7120093224468518.3340902.8125607.5320103653983101.51401512.8030015.05201141799103874.43473104.0535197.79201246769117253.52519470.1038459.47201351474129142.9568845.2141907.59年份城镇登记失业率（%）城镇居民消费水平（元）人民币汇率（每一百元美元兑换的人民币数）居民消费价格指数（上年=100）20003.10　827.84100.42001

7、3.60　827.70100.720024.006029.90827.7099.220034.306510.90827.70101.220044.207182.10827.68103.920054.207942.90819.17101.820064.108696.60797.18101.520074.009997.50760.40104.820084.2011242.90694.51105.920094.30