二一七年第三十八期

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1、二○一七年第三十八期(总第146期)十二月十一日信息动态我行举办2017年度中层管理人员培训班11月23日至25日，我行举办2017年中层管理人员培训班。总行班子成员，各部室正、副总经理（主任）、总经理（主任）助理，各支行正、副行长、行长助理以及总行营业部正、副总经理参加培训。开班仪式上，董事长来煜标作题为《补短板强素质提实效努力适应发展新环境激发发展新动能》的动员讲话。他指出，当前新形势、新发展环境赋予了此次培训班新的形式、新的内容和新的意义，三天的课程内容设置比较新颖、实用性较强、现实感较浓，策应了我行今年提出的“精准营销、精细管理”的“

2、两精”策略的主题。-18-他强调，中层管理人员要在党的十九大精神指导下，带着责任、带着激情、带着问题来学，研究式地学、互动交流学、深入实践学，学中思、思中行、行中进，使自己的理论修养、实操能力和工作水平提升到一个新的境界。他进一步分析和解读了我行今年的发展形势和未来的发展趋势，明确了下一步发展思路。针对此次培训，他要求，一是要保持良好振奋的精神，确保“学有所成”。中层管理人员尤其要把学习作为最紧迫的任务，不断提高学习的广度和深度，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。二是要保持刻苦研究的品质，确保“学思结合”。特别要善于联系当前面临的形势将所学

3、知识进行深入思考、总结、提炼和融会贯通，形成一套建立在所学理论知识上的新的符合我行实际的知识体系，并以所学所思来指导引领实际行动。三是要保持踏实肯干的习惯，确保“学以致用”。要立足自身的岗位实际，努力把学到的理论知识、成功经验和成功实践借鉴应用到具体工作中，同时要牢固树立创新思维和创新意识，将所研究的理论知识与具体实践工作结合起来，从而探索出一系列推进业务发展的创新举措，真正将岗位价值发挥到极致。此次培训班开设《国学思维与管理哲学》、《新生代员工管理》、《社区银行与网格化管理之艺术与实务》等课程，为期三天的培训中，中层管理人员们跟随老师思考中

4、西方管理哲学与人性间的关系，学习新生代员工管理方法，探讨商业银行挑战、机遇与破解之策，通过小组讨论、角色扮演等多种课程形式，进一步强化了培训效果。三天的培训中，来煜标董事长全程参与培训，课间还与学员进行了热烈交流。【人力资源部沈莉华】-18-2017年度余杭区第一期青年创业培训班暨余杭区青年创业培育计划启动仪式在我行顺利举行12月1日上午，2017年度余杭区第一期青年创业培训班暨余杭区青年创业培育计划启动仪式在我行十五楼多功能会议厅举行。浙江银监局农金非现场处处长郑联胜、共青团余杭区委副书记周汝琴、我行监事长斯建勇、容基太舍投资总经理、太舍太

5、学院项目负责人余亦舟，以及各镇街的团委书记，我行各支行团支部书记和内训师代表，四位优秀的创业导师以及来自诸多行业的优秀创业青年代表出席活动。启动仪式上，浙江银监局农金非现场处郑联胜处长作讲话。他指出，“农村商学院”是由浙江银监局与太舍太学院公益平台合作推出的扶持青年创业项目，2016年余杭“农村商学院”项目作为促进青年“双创”的试验载体，取得了不错的效果。当天正式启动的青年创业培育计划，是促进青年“双创”工作的重要尝试，也为全省其他地区推进“双创”工作提供了有益借鉴。他充分肯定了我行作为本土银行，在协助推进“农村商学院”项目时所作的工作，并在

6、该项目第一批试点时，就被列为唯一金融合作单位，全力配合该项目的落地实施，同时，他对我行积极践行社会责任，创新服务和产品，连续多年开展“走千家、访万户、共成长”活动，推出“普惠快车”系统等工作表示赞扬。我行斯建勇监事长-18-致欢迎辞。他指出，青年人富有朝气，具有创新精神，是推动社会发展的中坚力量。一直以来，为了全力支持青年创业创新，帮助青年成长，浙江银监局、共青团余杭区委、余杭农商行和太舍太学院都在各自领域发挥所长，积极作出贡献。浙江银监局全力助推双创行动，推进浙江省创新驱动发展战略。共青团余杭区委主动发挥组织优势，培育青年创业意识，搭建青年

7、创业平台，完善青年创业服务，强化青年创业扶持。太舍太学院一直致力于建设农村商学院及系统性的创业帮扶生态，通过提供免费咨询和培训，来帮助农村青年实现创业梦想。我行作为余杭人民自己的银行，不遗余力地发挥金融主力军的作用，从服务产品创新、深化人才对接以及打造综合服务平台等方面入手，全力满足青年的服务需求，为青年创业创新提供了金融保障，并与团区委达成全面战略合作关系，共同推进做好服务青年的文章。下一步，我行将在浙江银监局的倾情指导下，与团区委以及太舍太学院更好地进行资源整合、工作融合、力量聚合，帮助青年增强创业能力、提升创业成功率，为有志青年实现创业

8、梦想搭建平台，共同开启余杭创业创新的新篇章。根据安排，现场还为首批“余杭青年创业导师”颁发聘书。聘任仪式之后，余方和邹成蔚两位导师与大家分享了创业历程，下午，太舍太