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时间:2018-07-22
《缩小三个差距 促进共同富裕 重庆率先解题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、缩小三个差距促进共同富裕重庆率先解题“缩小三个差距,促进共同富裕”这一世界级难题,由重庆率先解题。 在7月20日至21召开的市委三届九次全会上,通过了《中共重庆市委关于缩小三个差距促进共同富裕的决定》,对促进共同富裕的重大意义、总体要求、基本原则、主要目标以及12条重点举措,进行全面系统的回答,一条清晰而实在的“促进共富的重庆路径”展现在世人面前。会上,市长黄奇帆就这条路径上的关键节点作了说明,详细解读了促进共富内在的经济逻辑关系和具体的操作路径。据重庆日报 切分蛋糕 我们在做大蛋糕方面取得举世公认成就
2、,然而蛋糕始终切分得不够好,贫富差距已逼近社会容忍红线。我们若能系统解决这个问题,就能为中国特色社会主义提供一个重庆案例 黄奇帆说,市委决定将缩小三个差距作为本次全委会主题,主要基于四点战略性考虑:一是走共同富裕道路的本质要求。改革开放30多年,我们在做大蛋糕方面取得举世公认成就,然而蛋糕始终切分得不够好,贫富差距已逼近社会容忍红线。我们若能系统解决这个问题,走好民生导向发展路子,就能为中国特色社会主义提供一个重庆案例。二是全面落实“314”总体部署的题中之义。重庆如期建成西部地区的重要增长极和长江上游的
3、经济中心已无多大悬念,难度最大的在城乡统筹和全面小康。三个差距问题得到解决,才意味着我们全面完成了“314”总体部署。三是加快转变经济发展方式的必然选择。重庆投资率已高达80%,寄望长久性地“高投资、高增长”并不现实。必须通过缩小三个差距,加快培育中等收入群体,大幅提升中低收入群体的消费能力,推动经济增长向内需拉动特别是消费拉动转型。四是促进社会和谐稳定的迫切需要。必须清醒地看到,我市城乡二元结构矛盾依然突出,社会建设欠账还很多,居民收入差距还很大。我们必须抓紧解决这些突出矛盾和问题,让发展更多地体现共富与
4、公平,不断增强老百姓的幸福感。 充分就业 就业是民生之本,失业是最大的穷困。没有充分就业,缩小三个差距只会是空中楼阁。《决定》提出新增330万个就业岗位这一目标,是基于我市迅猛发展的工商产业可产生大量就业需求 黄奇帆说,就业是民生之本,失业是最大的穷困。没有充分就业,缩小三个差距只会是空中楼阁。解决就业问题,根本途径靠发展,通过扩大经济规模扩大就业容量,通过产业结构优化升级改善就业结构,实现经济增长与扩大就业的同步。 多年来,我们的城镇登记失业率一般在4%~5%。《决定》提出新增330万个就业岗位,
5、意味着到2015年我市城镇登记失业率将控制在3%以内。按目前发展态势,到2015年我市工业销售值将由1万亿元增加到3万亿元,按人均创造产值100万元测算,并考虑技术水平提高、资本对人力替代等因素,至少可新增就业岗位150万个。与此同时,工业大发展必将推动金融、物流、商贸、旅游等服务业蓬勃兴起。按1∶1.2的带动比例测算,服务业领域可新增就业岗位180万个。未来五年就业岗位新增量,加上现有500多万个就业岗位,总共可提供就业岗位近900万个。 创业富民 形成贫富差距,不只是工资性收入的差距,更多体现为财产
6、性收入的差距。只有大兴全民创业之风,以创业带就业、促创富,才能使更多群众拥有财产和财产性收入 黄奇帆说,如果就业是生存之本,那么创业就是致富之道。研究表明,形成贫富差距,不只是工资性收入的差距,更多体现为财产性收入的差距。 重庆与沿海地区最大的差距,在于市场主体太少。我们3200万人,企业数约20万户、个体户70多万个;而浙江4000多万人,有企业80万户、个体户220万个;上海2000万人,有企业60多万户、个体户120万个。“大企业强国,小企业富民”,若市场主体没有足够的规模,就不可能有足够的经济体
7、量,社会成员的财富来源就会受到局限。《决定》提出,到2015年各类市场主体达到200万个,其中个体工商户150万个,微型企业15万个,其他大中小型企业35万个。届时,重庆的大小老板或持股群体将有两三百万人,可达到每5个家庭就有1个投资创业的水平。 居民收入 国民收入分配不合理,主要表现在居民收入占GDP的比重过低,《决定》提出,通过5年努力将这一占比提高到50%以上,意味着老百姓从GDP中多拿1500亿元收入 黄奇帆说,国民收入分配不合理,主要表现在居民收入占GDP的比重过低,我市大致为43%。《决定
8、》提出,通过5年努力将这一占比提高到50%以上,意味着届时1.5万亿GDP中,有近8000亿元是居民收入,其中新增的近10个百分点,相当于老百姓从GDP中多拿了1500亿元收入。调整国民收入分配关系极其复杂,必须在一、二、三次分配各环节上下够功夫。 实现一次分配合理,核心是合理确定在国民收入中政府、企业、居民收入的分配比例。《决定》提出,按上年全市城镇经济单位职工月平工资的30%,每年动态调整最低工资标准,把工
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