老手、新手职场跳槽面面观

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1、★精品文档★老手、新手职场跳槽面面观又是一年一度的“金九银十”跳槽季了,但今年的情况似乎有点异常。职场调查数据显示,超过57%的职场人目前并没有成形的跳槽计划,处于“伺机而动”的状态。　　记者在近期省会人才市场的招聘会上,发现有两年以上工作经验的职场人士大多处于观望期,是换个环境在年底前这几个月重新开始,还是熬到年底看是否有加薪或升职机会,成为他们难以抉择的主因。而应届毕业生频繁跳槽不在少数。　　职场“老人”观望居多　　●案例一:暂时跟跳槽“绝缘”　　目前在一家建筑公司工作的王先生之前也换过几次工作,担任过IT企业的市场推

2、广专员,在一软件公司做过销售,在技术有限公司做过办公室工作。　　“几次跳槽下来,虽然一直在寻找新的发展空间,但觉得与其跳槽还不如待在一个地方稳固发展。比如,我工作的第一家企业的同事,如今已经做到中层,而我在这家建筑公司还属于不到一年的新人,虽然职位也挺重要,但跳槽就意味着把原先在一个地方积累的资质、地位,可能还包括人脉都统统舍弃,到另一个地方做一名新人。一切从头开始建立,从某种角度来说是很大的损失。”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8★精品文档★　　他说,每一次跳槽,都要面对新的环境、新的工作

3、职责、新的人际关系,这当中有很多风险。万一适应不了怎么办?万一关系网太复杂怎么办?万一搞不定工作、受不了压力怎么办?如果有了对比才发现原先的工作其实不至于那么不能承受,那时再后悔可就没有退路了。“所以现在工作上有一些不愉快能忍就忍了,有些事到哪个公司都会碰上,不是跳槽就可以解决的。我想在这家公司踏踏实实地干,暂时跟跳槽‘绝缘’。”　　●案例二:为兴趣甘愿“卧槽”　　几年前,小汪还是同学朋友圈中的“跳槽狂”,他的专业是管理类,刚毕业就应聘到一家知名企业,同学们羡慕不已。　　谁知道,工作很杂,类似于打杂,后勤总管之类。保安、车

4、辆安排、食堂环境卫生、厂区卫生、宿舍后勤等,他都要负责。越做越觉得无聊,感觉学不到东西,找不到能使他提起兴趣的东西,于是他便辞职。　　小汪又去了市场做销售,但也不是兴趣所在。从高中时他就喜欢钻研计算机,虽然找工作时,他想找计算机方面的工作,但一些软件公司并不接纳他。几经周折,找到了现在的公司。虽然是一家私营小企业,但他找到了自己的位置,而且大家合作非常愉快,工作起来各个技术部门的兄弟都很投入。他说:“对这个团队我是很满意的,因为找到了自己的位置,能体现出我自学计算机这么久以来的价值。”2016全新精品资料-全新公文范文-全

5、程指导写作–独家原创8/8★精品文档★　　但还有个现实的问题,这里的薪水福利都很一般,前段时间有个翻译岗位工资挺高,但思来想去,小汪还是选择留在这里。　　●案例三:是否跳槽看福利　　虽然现在许多职场人士跳槽不只是看薪资,而是期待更大的发展空间,但薪资福利还是作为跳槽的主要因素存在着,毕竟“面包和牛奶”决定着生存和生活的质量。　　小黄在一家保险公司做行政工作,眼看着跳槽旺季来临,闲暇之余便在网上找找岗位,看看有没有薪资更高的适合职位。　　“薪资是一方面,随着年岁渐长,我觉得社会保险、年假啊这些福利保障更重要。”小黄说,现在的

6、公司最吸引人的地方就是福利和保险都很好。　　看来看去,小黄发现还没有一家公司的保障福利能比上现在的公司,而她在这家公司待了三四年,她决定不跳了,继续“卧槽”。　　「点评」:不少企业的人力资源管理人员都发现,每年9月,企业都会推出新的招聘计划,但今年的招聘却不乐观。很多招聘对象对是否跳槽表现得很犹豫。现在的职场人更加理性,只有自身利益和发展最大化时,才会选择跳槽。同时,年底的双薪就在眼前,甚至还有升职加薪的机会,驱使很多人选择先“安心”过年。　　职场专家认为,在“金九银十”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独

7、家原创8/8★精品文档★跳槽高峰时,职场人士的观望、思虑,不盲目跳槽,珍惜眼下,证明了如今职场人士的成熟心态。当然,如果对目前的职位不甚满意,职场人士可先深入了解企业的招聘情况,如有合适的工作岗位,慎重权衡后再决定是否跳槽。　　职场“新人”频繁跳槽　　与工作几年的不轻易跳槽的职场人士相比,这边应届毕业生为找工难抱怨纷纷,那边企业又在为应届毕业生的频繁跳槽而头疼不已。　　据了解,企业新招收的大学应届毕业生,在第一年内的流失率最高。跟踪调查发现:在走上职业生涯一年内迅疾“跳槽”的大学生,在5年当中平均还会发生3次“跳槽”。有的

8、应届毕业生一年不到竟换了5次工作,且每次都没有超过试用期,成为典型的“职业跳槽者”。这些现象,也成为许多企业不敢招收应届毕业生的重要原因。　　●案例一:太辛苦没法坚持　　应届毕业生小李在一家培训机构做业务。“这份工作太辛苦了,每天过着朝五晚九的生活,才两个星期,我就瘦了四斤。”小李在上个月底就辞职了。