2005年员工关怀及员工健身俱乐部计划

《2005年员工关怀及员工健身俱乐部计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2005年员工关怀及员工健身俱乐部计划为改善员工福利，倡导员工加强体育锻炼，健康身心，经公司研究决定，特批准员工关怀及员工健身俱乐部计划如下：一、员工关怀计划1、员工生病住院如员工生病住院，应由各中心行政助理或考勤负责人第一时间通知人力资源部，由人力资源部与部门协商安排专人代表公司前往探望，费用报销额度为200元/次（如非人力资源部门人员报销，须经人力资源部审核签字）。2、员工结婚或生小孩员工结婚或生小孩，由员工向人力资源部提交相应证明，公司将在当月工资中发放200元（税前）标准的祝贺礼金。3、员工生日员工生日，公司将在当月工资中发放100元（税前）标准的祝贺礼金

2、。此计划自2005年11月份开始执行。二、员工健身俱乐部计划1、组织公司鼓励并资助员工依个人兴趣及爱好自发创建员工活动俱乐部，主要定位于员工健身方面，如登山、羽毛球、乒乓球、游泳、足球、篮球等，活动时间为周末或业余时间，可采用活动、排位赛、对公司企业形象宣传有意义的外部比赛等形式。每个俱乐部参加人数应在10人以上（其他中心的参加人员应在5人以上），至少每月集体活动一次。俱乐部可选举产生俱乐部主席，俱乐部主席需向公司人力资源部提交俱乐部章程、参加人数、活动计划、费用预算方案报公司批准后宣布成立。2、费用俱乐部的费用采取员工付一部分，公司资助一部分的原则。经公司批准成

3、立的每个俱乐部2004年公司将资助2000元，可用于购买体育用品、租用场地或奖杯、奖牌制作等费用，公司将在2004年资助5个员工俱乐部。俱乐部费用采取报销方式，经人力资源部审核后报公司批准，俱乐部费用管理制度另行制定。遇特殊情况或对外的重大赛事可由俱乐部提出预算及申请，经人力资源部审核后报公司批准。3、操作1）各中心由行政助理在8月31日之前统计员工意向，及有意向竞选俱乐部主席的人选，报人力资源部，并与其他中心沟通。2）由俱乐部竞选人于9月15日前提交俱乐部章程、参加人数、活动计划、费用预算方案报人力资源部，由人力资源部审核后报公司批准成立。3）各俱乐部可指定专人

4、负责活动的拍照，将照片交行政部放在公司内网。4、各驻外机构可参考集团员工活动形式提交员工活动计划，经公司人力资源部审核后报公司批准。5、人力资源部有权对员工俱乐部的活动进行监督，有权根据参加人数，活动次数、效果等情况决定取消俱乐部的资格。详细内容请见公司内网。人力资源部　　　　　　　　　　　　　　　　签发人：2005年10月27日员工俱乐部参加意向调查表中心兴趣姓名人数乐于竞选俱乐部主席者登山乒乓球羽毛球游泳篮球足球其他其他此方案仅供参考：XX羽毛球俱乐部章程组建方案XX羽毛球俱乐部章程5附1：费用预算8附2：人员组织情况8附3：计划活动情况8附4：备选场地8XX

5、羽毛球俱乐部章程第一章总则第一条本俱乐部中文名称为XX羽毛球俱乐部（暂命名），英文名称为XXClub，英文缩写为，俱乐部网站http://第二条本俱乐部由协同集团员工自发自愿组成，以开展专项羽毛球运动及其相关活动达到健身、交流、娱乐、丰富员工业余生活的非盈利性群众体育组织。第二章会员第三条本俱乐部采取会员制，分正式会员和临时会员两种，正式会员定期缴纳会费，享受公司资助返款，临时会员按次计费，不享受公司资助返款。第四条会员无年龄、球龄、性别之限制，只要是热爱羽毛球运动，拥护俱乐部章程，积极且能坚持长期参加俱乐部的活动，均可成为俱乐部会员。第五条会员参加活动须严格遵循

6、俱乐部各项规章制度，参加俱乐部活动三次以上，方可转为正式会员。第六条正式会员因故不能参加活动需提前请假，无故缺席俱乐部活动，视为自动退会，转为临时会员，按有关程序，重新入会。第七条由正式会员选举若干名热心于俱乐部工作，参与活动时间较长，责任心较强的代表组成俱乐部管理委员会（以下简称管委会），全权负责俱乐部的日常管理。第八条管委会成员轮流值班，负责组织当次活动。第九条会员的权利（1）俱乐部内的选举权和被选举权；（2）对管委会委员的监督权、批评权和弹劾权；（3）对管委会工作提出自己的意见和建议；（4）对俱乐部各项活动，尤其是财务支出状况的知情权；（5）入会自愿，退会自

7、由。第十条会员的义务（1）遵守俱乐部的章程及各项规定，自觉维护俱乐部声誉；（2）尊重管委会的劳动，配合管委会的工作，执行管委会决议；（3）按时参加俱乐部组织的各项活动；（4）提供羽毛球技术帮助（通常指对水平较低的会员）；（5）按规定交纳会费。第一条临时会员参加活动，须提前发贴报名或由正式会员介绍（详见“入会方法”）。第三章活动第二条俱乐部原则上每月至少进行一次集体活动。活动地点和时间以网站活动中心通知为准。第三条每次活动前，在网站“活动中心”报名，统计参加活动人数。第四条根据需要，聘请专业教练对俱乐部会员长期指导。第五条定期组织俱乐部内部联赛、排名赛。第六条不定期

8、组织与其它