文秘 第四小组 调研方案

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1、文秘专业市场需求情况调研方案（第四小组）一、调研背景：21世纪是知识经济的时代，随着市场经济的迅速发展，给各行各业带来了机遇和挑战，特别是近年来民营企业的崛起，企业对各种文秘人才的要求也越来越高，但文秘人员的素质与能力还不能适应社会需求。所以当前文秘专业的教育需加以改革，应以社会需求为导向，重视人才的综合素质和技能的培养，突出适用性，增强文秘专业人才的就业适应性,培养满足社会需要，具有创新意识的复合型文秘人才因此，做为文秘专业的教学人员，迫切需要了解当前市场对文秘人员的需求情况，用以今后指导我们的教育教学活动，定位我们的人才培养目标。二、调研目的：　　通过文秘专业市场需求情况调研，了解企

2、业对文秘人才的综合素质、知识结构和专业技能等方面的要求，为自身素质的提高和学校的教学改革提供参考。从而通过改革，将现代文员建设成社会适应性强，受用人单位欢迎的复合型人才。三、调研内容：（一）企业文秘相关工作岗位设置情况。（二）企业文秘各岗位具体工作内容及要求。（三）文秘人才的来源渠道及方式。（四）企业对文秘人才的需求情况。（五）文秘人才的职业发展变化趋势。四、调研方法：　　实地考察、现场访谈、问卷调查相结合五、调研实施：（一）日程安排：　　2012年7月工25日制定调研方案、问卷　　2012年7月26日，实地调研　　2012年7月27日，分析调研资料和数据，形成调研报告（二）调研对象：　

3、衡阳泰豪通信车辆有限公司　（三）调研问卷设计：文秘专业市场需求情况调查问卷1、贵公司文秘的学历要求是什么（）A、中专或高中B、大专C、本科D、研究生2、贵公司文秘的大概月薪是（）A、1000--1500B、1500—2000C、2000—2500D、2500以上3、贵公司对文秘的性别是否有要求（）A、女B、男C、男女不限4、贵公司的文秘招聘，是否要求专业对口（）A、要求B、不要求5、贵公司对文秘人员的年龄是否有限制（）A、没有B、45岁以内C、30岁以内6、贵公司有一对一的专门的文秘人员吗（）A、有B、没有C、兼任7、您对文秘人员办公自动化的要求（）A、高B、较高、C、很高8、您对文秘人

4、员的英语水平要求是（）A、三级B、四级C、六级D、六级以上9、贵公司文秘人员的流动性（）A、非常稳定B、基本稳定　　　C、经常流动10、贵公司通过什么方式选择文秘人员（）A、面向社会公开招聘B、公司内部公开招聘C、在公司内部一定范围内进行竞聘D、由领导指定合适的人员11、你觉得文秘人员在公司中主要起的作用是（）A、门面、招牌B、桥梁、辅助C、综合作用12、你认为哪种文秘人员最有可能得到提升（）A、忠于职守B、思维敏捷，执行力强C、人际关系很好D、专业过硬13、您认为秘书的职责是什么（  ）A、收发文件、接听电话等简单工作  B、安排上司的公事出差等C、陪上司吃饭应酬           

5、D、辅助管理公司甚至参与决策14、请问您选择文秘人员依次看重什么？（请排序）A、学历B、外貌C、外语水平D、计算机应用能力E、组织协调能力F、写作能力G、调研和分析能力H、良好的道德品质（排序：）15、你认为当前的文秘人员最应加强哪方面的知识与能力（）A、管理能力B、办事能力C、其产他相关专业能力（如：会计、法律等）16、您觉得学校提供就业指导课程及专业课外，还应提供哪些方面的指导？　　　　　　　　　　　　　　　第四小组　刘海燕资雅丽伍舒涵蒋慧娟2012年7月25日