职工工资计算中20.83和21.75的深度分析

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1、（新华）　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　　　一、制度工作时间的计算　　　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　　　二、日工资、小时工资的折算

2、　　　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部　　

3、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年一月三日　　　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知　　解读：　　　　一、个人认为“新算法”最大的亮点是提出了“计薪天数”这个概念。“计薪天数”承担起新酬计算基准天数的重任，从此结束了20.92天既是月均工作天数又是计薪天数的历史。　　　　二、月均工作日根据11天法定节假日调整为20.83天，进一步明确了“工作日”的概念，清楚的划分出假日、休息日加班的界限，多于工作日的出勤要按照规定计算加班工资。此概念与考勤制度联系紧密。　　工作日休息日休假日　　1月22天

4、8天元旦1天　　2月18天8天春节3天　　3月21天10天　　4月21天8天清明1天　　5月21天9天劳动节1天　　6月20天9天　　端午1天　　7月23天8天　　8月21天10天　　9月21天8天中秋1天　　10月20天8天国庆3天　　11月20天10天　　12月23天8天　　总计251天（08年2月份为29天）104天11天　　平均工作日　　250/12=20.83天计薪日　　（250+11）/12=21.75天　　　　三、明确了11天法定节假日为带薪假日，以日计薪的员工在法定假日没有工资的现象将得到缓解。当然21.75天的计

5、薪基数使加班工资略有下降。“计薪天数”明确了日工资的计算标准，为薪酬计算提供了有力的依据。此概念与薪酬计算规则联系紧密。　　　　四、综上，HR的薪酬和考勤制度在数据上有了明确的法律依据，在“工作日”的基础上根据“计薪天数”确定的日工资标准来计算薪酬，使HR的工作进一步得到规范。“新算法”的实用性由此得到体现。　　　　问题一：20.83天是不是只是指月工作日？不用这个计算工资？如果计算工资的话，就用21.75天算？是不是只有加班、法定假日工资按21.75天算，其余的都按照20.83天算呢？　　　　答：可以说20.83天与计算工资没有

6、直接关系，但是20.83天是计算出勤天数的基准！　　　　新算法明确规定了21.75是计薪日，所以21.75天是用来计算日工资的基准！明确了“出勤天数”和“日工资”，接下来工资如何算就简单了。　　　　法定假日现在为带薪假日，平时加班、休息日加班、法定假日加班都是按照21.75天计薪日得出的“日工资”来计算加班工资。其余的也就是正常工作日、或者是缺勤，还是按照21.75天计薪日得出的“日工资”来计算工资。　　　　日工资的计算只有一种算法：月工资/21.75天，很明确，再无其他。　　　　应出勤的天数上图中已经列出，是以月均20.83天来

7、衡量的的，也很明确，再无其他。　　　　另有HR同仁指出：20.83是全年各月平均全勤天数，21.75是全年各月评价计薪天数，在具体计算工资时，只有21.75参与计算，即，如果约定月工资标准为x，员工正常出勤就可得到工资x。如果缺勤，则得：月工资标准--月工资标准/27.15*缺勤天数;如有加班，则得：月工资标准+月工资标准/27.15*平时加班、休息日加班、法定假日加班天数*相应百分比。　　　　当然，全年各月实际全勤天数不固定，故以上的计算方法则忽略此点;　　　　如果，日工资标准=月工资标准/当月全勤天数的话，就可以避免其离职时导

8、致的以往多付或少付工资的情况，但由此带来的结果是：正常出勤每月的工资数不恒定。　　　　注：此次全年月平均工作时间和工资折算改动的关键之处在于：　　　　1、原来20.92天为月均工作天数，在实际操作中20.92天既是工作天数又是计薪天数，但是却没有明