阜矿集团安全第一思想教育工作综述

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1、10月12日，《中国煤炭报》在一版通栏刊发了阜矿集团创新“四三三”工作法的工作经验。国家安全生产监督管理总局、辽宁省煤管局、辽宁省煤矿安全监察局、中国煤炭新闻网、中国安全生产网、中国安全文化网、中国煤炭网、煤矿安全网、《辽宁煤炭信息》等百余家网站、报刊纷纷刊发了阜矿集团坚持三重原则，提升安全第一思想意识，创新“四三三”精细化安全教育工作模式的经验做法。坚持三重原则提升安全“第一”意识——辽宁阜新矿业集团公司安全“第一”思想教育工作综述2010年以来，辽宁阜新矿业（集团）有限责任公司党委以“安全生产十大理念”为引领，

2、坚决贯彻党的安全生产方针，增强“安全第一，预防为主”的自主保安教育意识，坚持教育重点在“领导干部、重心在生产一线、重要的在于建立长效机制”的原则，围绕班前会安全教育与现场安全管理的有机融合和有效对接，明确教育培训要有针对性，做到“有用、能用、会用、管用”的要求，推行“四三三”工作模式，建立“思想保障、制度执行、动态督察”工作机制，提高了安全“第一”思想教育的针对性、实效性和灵活性，建立了具有阜矿集团特色的安全文化体系。年初以来，集团公司的各项工作继续保持强劲发展的态势，企业总收入、利润指标、转移转产、项目开发、安全

3、管理、职工收入等均创出了历史较好水平。一、重点在干部——以“安全生产十个理念”为引领，安全责任意识教育不断深化7阜矿集团党委从学习贯彻“安全生产十大理念”入手，要求领导干部把安全“第一”思想教育和安全管理相融并处，实行“一岗双责”，不断深化了各级领导干部的安全责任意识。1、学习贯彻“安全生产十个理念”，以先进理念引领企业安全发展。以2010年集团公司总经理安全一号指令确立的“安全发展、从严治矿、防止大事故、细节决定成败、依靠科技进步、十个手指一齐动、静态隐患＋违章＝事故、质量标准化、按规程操作、安全工作没有最好只有

4、更好”的“安全生产十个理念”为引领，阜矿集团提出了“安全第一、生产第二，安全高于一切，先安全后生产、不安全不生产”的管理思想，总结了安全工作“严、细、实、新、恒”五字箴言和“安全就是生命、就是健康、就是幸福、就是效益”的安全价值观，明确了安全第一思想教育“重点在领导干部、重心在生产一线，重要在建立长效机制”和安全管理“管理、装备、培训”三并重的基本原则，突出强化领导干部安全责任意识。与此同时，具有阜矿特色的安全文化建设不断推进。各厂矿努力营造安全文化建设强势舆论氛围。在井口、学习室、家属区设置安全文化长廊32处、创

5、建安全文化展室9个，制作安全理念警句、安全生产格言等宣传牌板近千块，制作安全文化、安全事故案例警示教育片28部。公司各级组织通过班前会、安全培训、家属联保、亲情慰问、安委会、群监员、青安岗活动等形式，以文化力影响和规范职工的安全生产行为，用先进理念引领企业安全发展。2、以“安全为了谁”为主题，狠抓《生命第一，员工安全意识手册》读书活动。2010年末，公司党委书记李军7向各级干部推荐了“祁友红《生命第一，员工安全意识手册》”一书，至此，全公司广泛开展了《生命第一，员工安全意识手册》读书活动，各级领导干部读书体会宣讲到

6、区队、进班前。通过“安全为了谁”大讨论，教育引导员工牢固树立“安全第一”思想。以“责任心是安全生产的灵魂”为主题，以演讲、研讨、领导干部班前宣讲等多种形式，进一步强化了“我的安全我负责”的全员安全责任意识。3、开展“班前会主持人素质提升”训练活动，全面提高班前会质量。录制《阜矿集团班前会示范片》、《安全第一思想教育的研究与应用》等教学光盘到班前会做专题培训，举办矿井单位区队干部参加的班前会主持人培训40余期、1100余人次。各矿井单位每周一次开展评选优秀班前会主持人、班前会观摩，现场点评，促进班前会优秀主持人不断涌

7、现，促进班前会质量的进一步提升。4、开展“不安全行为大家评”等活动，重点解决习惯性违章问题。开展“不安全行为大家评”班前排查活动，针对揭摆出的43项“不安全行为”，查找思想根源，向各类习惯性违章宣战。特别针对集团公司安监局整理印发的“纠正规程及现场作业的13种错误做法”，与职工共同制定克服“习惯性违章”的有效措施，开展安全警示教育进班前、到现场，组织各厂矿编印《安全事故案例汇编》，开展“三违通知单职工班前点评”等活动，让职工明白哪些做法是按章，哪些做法是违章，从而摒弃干部违章指挥、职工违章作业的陋习，提高职工自主保

8、安意识，重点解决作业现场不安全行为“听惯了、干惯了、看惯了、习惯了”的问题。7二、重心在基层——按照“四用”要求，实现班前教育与现场安全的有机融合和有效对接班前安全教育的效果如何，必须体现在生产现场、落实到井下一线，达到“有用、能用、会用、管用”，强调各厂矿班前会必须服务于现场安全，教育内容、形式和方法必须与现场实际有机融合、有效对接。1、全面落实班前会程序