交警大队秩序中队协勤考评细则

交警大队秩序中队协勤考评细则

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时间:2018-07-22

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1、交警大队外勤协警绩效考评细则第一章总则第一条:为切实加强协警队伍正规化建设,提高协警队伍整体素质,明确工作职责,彻底打破“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的局面,充分调动和激发协警的工作积极性和工作热情,更好地在交通秩序管理工作中发挥作用,特制定本细则。第二条:绩效考核范围为大队在职的外勤协警。第三条:外勤中队中队长、指导员是本中队协警考核工作的直接负责人,落实日考核和月汇总职责,并将每月考核情况报大队办公室备案。大队领导和队办公室将对在岗人员不定期查勤。第四条:考核实行扣分制(人员基准分为120分)。第五条:考核内容分以下两大部分的九个方面:1、公共考核部分(德、勤、廉):包

2、括理想信念、政治理论业务学习、内务规范、考勤备勤、工作态度等;2、业务考核部分(绩、能):包括协助民警开展交通秩序管理工作、辖区警卫任务工作、各类会议活动安保工作、领导安排的其他专项工作等。第二章公共与业务考核的九个内容第六条:理想信念方面。(1)要坚持中国共产党领导,全心全意为人民服务,想人民之所想,急人民之所急,把方便群众、有利群众作为工作的出发点和落脚点,深入践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。第七条:政治理论及业务学习方面,有下列情形的扣除相应分值。(1)对大队和中队组织的各种学习无故不参加的每次扣1分;第八条:考勤制度方面,有下列情形的扣除相应分值。(1)

3、迟到、早退、脱岗10分钟以内扣1分,1小时以内扣2分,超过1小时按旷工半天处理,扣3分;组长对本组人员遇以上情况,需及时向中队领导汇报,未报者经核实后,一并扣相同分数。(2)旷工半天的,每次扣4分,旷工一天的,每次扣6分;组长对本组人员遇以上情况,需及时向中队领导汇报,未报者经核实后,一并扣相同分数。(3)上班时间打牌、下棋、打游戏等,每次扣5分,组长扣2.5分;被上级通报批评或造成不良后果的,每次扣10分,组长扣5分;第九条:值班备勤制度方面,有下列情形的扣除相应分值。(1)违反值班备勤制度的,每次扣1分;外出执行警务活动迟到、离岗、早退的,每次扣1分;工作及备勤期间一律不得关闭

4、手机,发现违令者一次扣1分。(2)警卫工作任务中迟到、早退、脱岗每次扣5分,造成不良后果的予以辞退。第十条:请假销假休假制度方面,违反请销假制度的,每次扣2分。第十一条:工作效率方面,有下列情形的扣除相应分值。(1)工作推诿、拖拉、出工不出力致使未能在规定时间内完成工作任务的,每次扣2分;被大队办公室通报的每次扣直接责任人3分,组长1分;被上级通报批评或造成不良影响的,每次扣直接责任人5分,组长2.5分。第十二条:工作态度方面,有下列情形的扣除相应分值。(1)接待群众办事、报警、求助、咨询,态度“冷、硬、横、推”,经查证属实每次扣2分。(2)工作中玩忽职守,不作为、乱作为,经查证属

5、实的,每次扣3分;造成严重后果的每次扣5分。第十三条:遵守纪律方面,有下列情形的扣除相应分值。(1)利用工作之便接受贿赂,吃拿卡要索取钱财,一票否决,得0分,并予以辞退。(2)参照人民警察管理规定,违反“五条禁令”的,每次扣直接责任人10分。第十四条:内务规范方面,有下列情形的扣除相应分值。(1)执勤期间禁止有吸烟、吃零食等不雅行为,发现一次扣1分;(2)违反《公安机关人民警察内务条令》有关着装、仪容、举止和礼节规定的,每次扣1分;非执行公务着装进入娱乐场所的每次扣10分,被上级通报批评或造成不良影响的予以辞退。(3)办公室卫生“脏、乱、差”的,值班组值班人员每次扣1分。(4)办公

6、室用电设施管理,下班后人离灯不熄,不关闭空调、电灯、电脑的每次扣1分。(5)违反警车管理规定、装备管理规定的每次扣1分。非执勤期间,擅自驾驶警用电单车的,每次扣10分,造成后果的,损失由本人自负。擅自驾驶警用汽车者,予以辞退。第三章附则第十五条:予以辞退的情节:①在公众场合或利用媒体网络散布有损党和政府形象的言论,造成不良影响的;②利用工作之便接受贿赂,吃拿卡要索取钱财的;③非执行公务着装进入娱乐场所的,被上级通报批评或造成不良影响的;④擅自驾驶警用汽车者;⑤违反信息网络管理规定发生一机两用事故的;⑥在年内绩效考核分被扣40分以上的。第十六条:日常工作成绩突出或受上级通报表扬者,由

7、中队汇报大队领导研究后,视情况予以加分。第十七条:考核、检查应严肃认真、不殉私情、秉公办事。第十八条:对考核评分有异议时,应正确说明情况,逐级反映,严肃无组织无纪律。第十九条:本细则绩效考核结果,与年终绩效考核奖相挂钩,以大队办公室解释为准。第二十条:本细则自2013年1月1日起执行,细则附表如下。

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