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《电大专科应用写作(汉语)期末复习考试小抄》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、一﹑填空题：1、主旨﹑材料﹑结构﹑语言是一切文章的构成要素.2、序论﹑本论和结论三个部分前后相续﹑紧密衔接,是学术论文常见的结构程序.3、目的明确、格式规范、用语得体是公关文书所应当具备的几个最为突出的特点。4、发文机关名称﹑发文事由和公文种类是构成公文标题的三个基本要素A5、按其内容的不同,可将广告标题分为直接标题和间接标题两种6、按其内容和功用的不同,可将常用的通知分为以下几种:(1)批示性通知;(2)指示性通知(3)告知性通知(4)任免性通知.7、按其具体用途和内容的不同,可将通报分为三类:(1)表彰性通报(2)批评性通报(3)情况性通报.8、按其内容和功用的不同,可将
2、常见的会议纪要分为三类:(1)指示性会议纪要;(2)通报性会议纪要;(3)消息性会议纪要9、按其内容的不同,可将经济消息分为以下几类:(1)经济动态消息;(2)经济综合消息;(3)经济典型消息;(4)经济述评消息.10、按照分析的目的和涉及的范围的不同,经济活动分析报告大致可分为以下几种:(1)全面分析报告;(2)专题分析报告;(3)简要分析报告;(4)财务分析报告.11、按其形式的不同,可以把学术论文中的注释分为四种:(1)夹注;(2)脚注;(3)章节注;(4)尾注.12、按行文方向的不同划分，可将函分为去函和复函两种；按内容的不同划分，可将函分为商洽性函、询问性函、答复性
3、函和请求性函等几种。13、按其自身特点的不同,可将文摘分为以下几类:(1)指示性文摘;(2)报道性文摘;(3)报道/指示性文摘.14、按照综述所描述的对象的不同,可以把常用的综述分为三种:(1)会议综述;(2)讨论综述;(3)研究综述.15、接照使用场合的内容的不同，可将慰问信分为两类，一类是表示安慰的，一类是表示问候的。16、按照请示的内容和请示的目的的不同，可将请示分为请示的指示请示和请求的批准请示17、按其用途的不同，可以将书信分为两大类：一类是专用书信，一类是一般书信。18、按照记录内容和记录方式的不同，可以将笔记划分为不同的种类，常用的笔记有以下几类：摘录笔记、摘要
4、笔记、提要笔记、提纲笔记、心得笔记、索引笔记。B19、表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况,可用通报.20、报告与请示的区别主要体现为:(1)具体功用不同;(2)内容含量不同;(3)行文时机不同.21、不相隶属机关之间相互商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项,要用函.22、比较常见的公关文书主要有函电类和致词类两大类别。C23、从总体上说,独创性﹑科学性和理论性,是学术论文所应具备的基本特征.24、从总体上看,产品说明书一般是由标题﹑正文﹑尾部几个部分构成的25、从不同的角度,可对报告进行不同的分类,比如,按其性质的不同,可将报告分为综合报告和专题报告;按其行
5、文的直接目的的不同,可将报告分为呈报性报告和呈转性报告.26、从不同的角度,可将总结划分为不同的类别,比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同,将总结分为综合性总结和专题性总结两类.27、从不同的角度，可将合同划分为不同的种类，比如，按时间划分，有长期合同、中期合同、短期合同；按表达形式划分，有书面形式合同和口头形式合同；按书面格式的不同，书面合同还可再分作条款式合同和表格式合同。而目前用得最多的分类方法是按业务性质和内容的不同，将合同分为买卖合同、供用电（水、气、热力）合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同
6、、委托合同、行纪合同、居间合同。另外，按其生效方式的不同，可将合同分为诺成型合同和实践型合同；按其履行条件的不同，可将合同分为有偿合同和无偿合同。28、从不同的角度，依照不同的标准，可对公文进行不同的分类，比如，按照行文关系和行文方向的不同，可将公文分为上行文、平行文和下行文三种；按照紧急程度的不同，可将公文分为紧急公文和普通公文两类，紧急公文还分特急、急件两类；按照有无保密要求的不同，可将公文分为无保密要求的普通公文和有保密要求的文件两类，按照机密等级的不同，还可以将有保密要求的文件分为绝密文件、机密文件和秘密文件三种；按其具体职能的不同，可将公文分为法规性公文、指挥性公文
7、、报请性公文、知照性公文、联系性公文和实录性公文。29、产品说明书的特点主要体现在以下几个方面:(1)传播知识;(2)指导消费;(3)宣传企业.30、常用的预测方法主要有两大类:(1)定性预测法;(2)定量预测法31、常见的法规与规章主要有以下几种：章程、条例、规定、办法、守则32、传统的书信是由内文和封套两个部分组成的。D33、答复下级机关的请求事项,一般要用批复.34、对重要问题提出见解和处理办法,要用意见.35、对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事
