乡镇干部思想作风建设调研报告

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1、三治三提推进作风建设活动实施方案为了认真贯彻落实夏教体文【20__】13号文件精神，进一步加强夏邑电大作风建设，提升工作效能，增强全体员工的责任感、紧迫感、使命感。优化办学环境，提高服务质量，全面领会县委县政府富民强县中心任务和“两高一低一提升”战略目标。决定在夏邑县电大深入开展“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”推进作风建设专项活动。制订如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和和“乡镇干部。[关键词]：乡镇干部思想作风建设乡镇作为国家政权的基石，处在农村经济社会发展的第一线，瘁作为乡镇干部，直接与

2、人民群众打交道，柘思想作风如何，不仅直接关系到党的路线泻、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落焖实，而且直接影响到党和政府在人民群众惹中的形象。为此，笔者到天台县d镇，进璺行为期一周的调研，总体来说乡镇干部的┳思想作风建设是好的，但有一小部分乡镇艇干部的思想作风建设跟不上形势的发展，沉工作作风漂浮、消极怠工，这必须引起我贩们各级党委的重视。一、乡镇干部思想作草风建设面临的困境通过对d镇的调研和问轾卷调查，共发下去调查问卷550份，收辍回537份，从中可以看出乡镇干部的思客想作风建设不容乐观。具体如下：项目

3、乡冲9/9镇干部调查问卷村级干部普通群众调查问呢卷工作作风漂浮37%39%工作方法简较单33%35%群众观念淡薄21%35寓%工作消极怠工19%18%腐化堕落、喂享乐主义12%15%喜欢在机关部门工帽作72%思想观念不适应于形势发展的需昨要。随着市场经济观念的逐步深入人心，惺一些乡镇干部思想观念仍较滞后，一时适应不了近年来工作中出现的新问题、新任纾务。具体主要表现在：一是对自身职能的徒认识不到位。新时期乡镇干部的任务是如钔何发展农村经济，提高公共管理，提高农厍民生活水平、生活质量。但少数乡镇干部舷对自

4、身职能认识还不到位，他们只习惯于建完成上面所下达的任务，习惯于做好眼前缰急需做的工作，缺乏发展意识与工作思路嫡。二是存在思想保守问题。乡镇干部的工耳作对象是农民，工作时间基本上就是在农尕村，见得少，识得也不多，加上一些人平计时对学习理论知识的不重视，因此，工作胥中接受新观念就慢，市场竞争意识、竞争援能力不强，对工作的标准，要求就定得不矮高，容易形成思想保守。三是为人民服务意识不强，群众观念淡薄。对人民群众所孕关心的难点、热点问题无动于衷，从原来的干部与群众之间的“鱼水关系”转到“涪蛙水关系”，习惯于

5、行政命令，工作布置獍，依赖于坐、听、等，不能经常性地“进村入户”，与群众面对面进行交淡，倾听群众的呼声，工作上还没有转到“爱民”寞、“亲民”、“为民”上来。通过这次调查问卷形式统计上来的数字看，村级干部专和普通群众对此项内容打了35%，乡镇暗9/9干部打了21%，说明此项内容群众反响蚩强烈，必须引起各级党委的重视。工作作勋风漂浮，工作方法简单，消极怠工，引起蜊一些不必要的群众集体上访事件的发生。第一是工作作风漂浮。一些乡镇干部有的孪工作职责不明确，工作中心不突出，常常斡是“胡子眉毛一把抓”；有的

6、缺乏活力、累干劲，工作不深入到群众中去，坐在办公锌室里画几个数据往上一报就敷衍了事，而把主要精力放在跑官要官上。第二是工作方法简单、粗糙。有的乡镇干部不愿做细┄致的群众工作，当工作一旦做不通或处于陋被动局面时，不从自身方面找原因，而认为是农民群众觉悟低、素质差，常常采取怙所谓的“行政压制手段”来处理问题，这缯样既伤害了农民群众的感情，又不利于经玲济的发展。有的对于处理群众之间矛盾，蚩往往开的都是“太平方”，两头都不得罪庳，这种“老好人”思想使得村级工作很难疔开展。第三是工作上的消极怠工。有的乡镇

7、干部进取心不强，感到在乡镇工作条件太苦了，羡慕在机关部门工作的干部。因姬此，工作起来无精打采，得过且过，做一艴天和尚撞一天钟。出现了“喝茶看报混日抉子”的现象。有的乡镇干部感到在乡镇工砝作没有什么成就感，在进机关工作的努力鸲无望后往往不思上进，干脆消极怠工，出Θ现了“出工不出力”现象。由于少数干部媛工作作风漂浮等原因，该处理的事情未处圳理，引起群众的不满情绪，只能通过上访珥途径来获得解决，这直接影响到了干群关呛系。腐败现象严重由于缺乏监督机制，少∑9/9数乡镇干部严重脱离群众，官僚主义、形阊式主义、享

8、乐主义思想严重。，有的办事娱不公、处事不当。①少数干部以权谋私，忪凭着自己所握有的一点实权，在乡村道路卒承包，乡属企业改制等重大问题上大权独揽，大搞权钱交易。②极少数干部为政不谐廉，腐化堕落，在群众中影响极坏。他们⑧利用所谓的工作需要，在“职务消费”的填幌子下大肆进行吃喝玩乐，挥霍浪费，生｛活向高标准看齐，追求个人的享乐而置工ひ作于不顾，甚至包养二奶生活腐化，严重噍损害干部在群众中的形象。二、困境的原璩因分析乡镇干部思想作风建设存在问题的