玉指美甲营销策划

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1、玉指美甲营销策划问卷调查1.请问你的性别是?A.男生B.女生2.请问你所在的年级是?A.大一B.大二C.大三D.大四3.请问你每月的生活费是?A.500元以下B.500~1000元C.1000~1500元D.1500元以上4.请问你的生活费主要来源是什么?A.父母B.学校奖学金C.学校助学金D.自己工作5.请问你是否使用过美甲片?A.有B.没有6.请问你是否对美甲有兴趣?A.有B.没有7.你每月愿意花多少钱使你拥有漂亮的指甲?A.5元-10元B.10-25元C.25-50元D.50元以上8.你对做指甲的看法?A.很美B.很流行时尚C.很炫耀D.其他

2、___9.你觉得对于美甲你更看重以下哪个方面?A.距离B.价格C.服务态度D.服务质量10.你觉得如果你做了美甲别人会怎么看你?20A.觉的很美B.觉得很潮C.觉得不好D.我不在乎被人的看法玉指美甲造型经营策划方案书一.美甲环境定位玉指美甲位于南通大学主校区二食堂东面的商店群,周边环境以饰品店、理发店、小吃零食店为主,主要客户都是大学生,特别是爱美的时尚女生。美甲店定位标准为低中端美甲等综合造型服务,店面规划面积为20--30平方米,装修整体风格体现时尚与品质。二.美甲店面功能规划店面布局根据店面实际大小分为A、B两套方案,具体情况酌情而定。方案A

3、(店面面积20平方米):店面划分为三个区域:1.美甲区(手足美甲以及护理)2.化妆造型区(化妆以及发型设计)3.综合区(提供各式饰品,手足护理产品等时尚女生消费用品)方案B(店面面积30平方米):店面划分为四个区域:1.美甲区(手足美甲以及护理)2.化妆造型区(化妆以及发型设计)3.综合区(提供各式饰品,手足护理产品等时尚女生消费用品)4.时装区(为舞台表演提供特色服装的租赁)TIPS:综合区设立应遵循以下原则:1.在不影响舒适度的情况下有效利用店面空间;2.综合区的消费品可分为低中高档次以符合各消费水平的顾客需求(具体情况酌情而定);3.综合区所

4、销售的物品与服务区相互促进,进一步带动顾客的消费欲望,获得更大的业绩利润空间,有效减轻店面经营压力。三.美甲店装修装饰美甲店的装修风格应清新自然,最重要灯光要充足让顾客有视觉上的冲击,店面的装饰可以挂一些美甲的海报以及其他效果图片,并且要突出各功能区域的功能性。具体安排:1.店内颜色以白色为主,东西两面墙分别安放两面有大面镜子的梳妆台,为顾客做造型使用,且可以增加视觉空间,给人以宽敞的感觉。202.店中间安放两张长桌子,桌子两边各安放三张椅子,可以同时为三位顾客提供美甲服务。3.将美甲店南北方向一分为二,店里侧安放两张靠椅,为顾客提供足部美甲及护理

5、时使用。4.在美甲店里侧的墙面悬挂4--5件供顾客租赁的服装,一是方便顾客观看服装的效果,二是成为美甲店中的装饰。5.在美甲店里侧安放两个内侧是镜子的柜子,柜子上放置要出售的饰品,手足护理产品等其他时尚消费用品。6.在美甲店安置一台电视,可以为顾客在美甲时提供娱乐,提升美甲店的环境,从而可以吸引更多的消费者。具体安排以实际店面大小酌情变化。四.美甲店员工安排1.员工人数配备:4--5人(根据日后经营状况可适度改变),采取两班制,早班时间为11时到晚20时,晚班时间为下午13时到晚22时。2.员工服饰等外形规范:(1)员工服饰要统一,体现美甲店的规范

6、与秩序且与美甲店环境相一致,要求剪裁合身、活动轻便、简洁大方。(2)切忌浓妆艳抹,发型应一致扎起简洁干净,并且工作时佩戴口罩(考虑到员工自身安全与顾客卫生)(3)员工在空余时间可相互美甲,成为美甲店的实体模特,促进顾客的消费欲望,但不可影响为顾客的服务。3.员工工资体系和绩效考核员工工资采用底薪+绩效提成的方式:(1)底薪根据员工的技术级别、职务级别分为2个档次(2)提成为综合绩效提成,是指美甲师服务收费、产品销售、会员办卡等合计的绩效,为了强化美甲师的促销意识,提成可采取累积提高制度,制定一个基本任务值:例如1000元,未达到1000元仅发底薪,

7、连续三个月未达到就辞退。完成基本任务值,出发底薪按一定比例分档提成,例如,达到1500元,1500元全部按照比例2%提成,达到2000元,2000元全部按照3%提成,达到2500元,2500元全部按照5%提成,以此类推,调动员工销售积极性。20具体底薪制定和提成比例根据南通实际情况制定。4.员工培训概要(1)定期召开晨会,给予员工精神上的鼓励以及规范员工秩序(2)定期安排员工去上海美甲培训机构进行培训,学习新的时尚元素,做到与时俱进。五.美甲店销售模式1.美甲定价:(1)基本护理(护甲油)10元(2)普通涂颜色15元(3)OPI涂颜色20元(4)全

8、贴片35元(5)半贴片45元(6)芭比胶55元(7)水晶指甲80元足部美甲在原基础上增加20元2.护理定价:(1)手部护理

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