锅炉节能运转管理制度

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1、锅炉节能运转管理制度一.节能管理制度1.用能单位应当建立有利于节约能源﹑降低消耗﹑增加效益机制，推广节能的科学管理方法和先进技术，合理使用能源，健全能源使用责任制和节能奖罚制度，并定期进行考核。2.锅炉及热力管道保温应符合要求，静密封点泄漏率≤2‰.3.煤﹑油﹑气等燃料购进后，经过磅并验收合格入库后方可使用，锅炉用煤（油﹑汽）水电及产热量必须有专人每班记录。4.锅炉水质处理应符合要求，水垢厚度＜0.5mm，炉内要定期加药处理，以利于换热，提高热效率。5.节能计量器具应定期校验合格。6.开展班组节能指标竞赛，每月进行节能降

2、耗评比及成本核算。7.至少每两年进行一次热平衡测试，锅炉热效率及其它指标应符合国家有关标准。二.锅炉工段长（班长）岗位责任制1.锅炉工段长（班长）必须持有山东省经贸委颁发的《山东锅炉运行节能管理上岗证》。2.定期组织司炉水质化验及辅导人员进行节能技术培训和安全教育。3.参与制定并督促执行锅炉房各项规章制度不得强迫或同意司炉操作工违章作业并有权制止违章作业。4.贯彻执行主管部门和节能管理部门下达的有关锅炉的指令。5.负责锅炉经济安全运行，满足生产及生活需要，组织班组节能指标竞赛，实行锅炉经济核算，提高锅炉热效率，使各项运行

3、指标达到国家有关规定要求。51.定期收集整理锅炉房有关运行记录，并组织有关人员总结分析前段锅炉运行中的经验及问题，上报有关部门，并制定整改措施。2.及时向单位及有关部门报告锅炉的使用管理情况及解决的问题。3.组织并检查锅炉及附属设备的维修保养和小修计划的实施，并配合有关部门进行锅炉设备检修后的验收工作。4.改善锅炉操作及相关人员的劳动条件，做到安全经济文明生产。三．司炉操作工岗位责任制1.锅炉操作工必须挂有经贸委颁发的《山东省锅炉运行节能管理上岗证》。2.坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运

4、行，满足生产及生活需要。3.当班人员应严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干”，司炉操作工严禁酒后上岗。4.每小时进行一次巡回检查，并准时认真的抄写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确﹑整洁﹑不漏项。对设备故障应及时采取措施，并向工段长（班长）及锅炉维修工反应，将事故及采取的措施记入运行记录中。5.认真做好锅炉设备的保养工作，做好燃料﹑水﹑电及热负荷的消耗记录，开展班组间与司炉工之间的节能降耗竞赛。6.锅炉发生异常现象，能耗过高时应积极主动采取处理措施，并立即向有关部门汇报。7.保持锅炉

5、房内外清洁﹑设施干净﹑仪表清晰﹑工具存放整齐﹑道路畅通。8.经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强节能意识，提高节能技术水平。四，维修工岗位责任制51.完成设备的维修保养计划，保证锅炉设备的正常运行，避免计划外停炉。2.每天至少对锅炉设备巡回检查一次，发现设备运行异常时及时通知操作工人员采取措施，并向工段长（班长）汇报，认真做好检查记录。3.监督操作人员做好设备保养工作，检查设备的运行情况。4.对发生故障的设备及时维修，保持锅炉房设备完好率不小于90﹪。5.负责锅炉房的跑冒滴漏，保持动密封点泄漏率不大于5‰，静密封点

6、不大于2‰。6.向工段长（班长）申报备品备件计划，协助工段长（班长）确定检修计划的项目，并协助节能管理部门进行检修设备的验收及交接工作，填写设备检修保养记录。五．水质化验工岗位责任制1.坚守岗位，听从领导安排，遵守劳动纪律，严格执行水质管理等各项制度，保证向锅炉供给充足合格的水。2.每小时至少测定一次，给水硬度及PH值，取样要有代表性，将给水化验值和水处理设备的运行工况以记录。3.每小时至少测定炉水碱度，氯根及其PH值，将炉水化验结果记录，并通知司炉操作工。4.做好药品的贮存管理工作，降低消耗，做好验收仪器，水处理设备的

7、维修保养和保管工作。六.巡回检查制度1.当班人员每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填写运行记录。2.巡回检查的内容（1）锅炉水位及各项热参数规定范围内，安全附件﹑5保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏及堵塞现象。（1）锅炉本体及可见部位无异常现象，炉内燃烧工况良好，无泄水漏气声，燃油（汽）锅炉燃烧和炉体连接紧密，无漏烟漏火现象。（2）炉拱、炉墙无破损，炉门看火门完整牢固，表面温度无超标现象。（3）管道﹑阀门无泄漏（包括内漏），阀门开关灵活。（4）炉排及转动机械无摩擦和异常响声，油位正常，轴承冷却水充足，并运行正

8、常。（5）各种仪表指示正常，能够满足运行需要。（6）锅炉房照明良好，道路畅通。（7）维修工在巡回检查中，应着重检查泄漏和设备的润滑冷却情况。七．设备维修保养制度1.设备日常维护保养实行操作工﹑维修工双包机制，定人定责，职责分明，及时消除隐患，不能消除的应向工段长（班长）报告。2.一般设备每三个月小修一次，每年大修一次