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时间:2018-07-21
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1、个人入股企业协议 个人入股企业协议:员工入股协议 员工入股协议书 甲方: 法定代表人: 联系电话: 住址: 乙方: 身份证号: 职务: 联系电话: 为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。 第一条持股方式:嘻 1、内部员工持股羞主要采取出资购股和奖朗励股权两种取得方
2、式。冶 ①出资购股是指内利部员工有偿取得公司的开部分或全部产权的持股会方式; ②奖励股权师是指甲方对有突出贡献壤的经营管理者、技术骨值干和员工直接给予 股权高奖励的持股方式; 肉2、内部员工持股由持淤股员工以自然人的身份却直接持有。 第二条吨经财务审计,甲乙双方矢认可,甲方现有资产总安额为人民币元,共分为圆股,每股为元。 第三条欺乙方持股比例及持股时咬间: 1、出资购股浚部分:乙方自行出资共值计人民币元,计股,占雪甲方公司总股份的%。带此部分乙方出资购股的译股份,将按实际持股
3、比炼例依照相关法律法规、退公司章程和本协议书享汁受权利及承担义务; 奖察励股份部分自年月日起涣计算。 第四条利润分享偏和亏损分担 1、甲崖乙双方按各自实际股权愿比例分担共同投资的亏令损,乙方按出资购股比森例和甲方给予的奖励股吗权比例分享共同投资所植获的利润; 2、甲瞩乙双方各自以其所占的脂实际股份为限对共同投垄资承担责任; 3、豁甲乙双方共同出资形成氟的股份及其孳生物为甲般乙双方的共有财产,由决甲乙双方按其所持股份薯比例共同享有; 4怨、甲乙双方共同占有的根公司的股份转让后,甲惰
4、乙双方有权按其各自所缔占股权比例取得相应财巾产。 第五条利润分配时嫁间及分配方法 1、卯净利润:是指在利润总虎额中按规定交纳了所得墨税以后公司的利润留存灭,一般也称为税后利润稼或净收入。每月收入扣副除税费、成本、费用等帚所有应支出后,是为当绽月纯利润; 2、分红日奄期:每年元月底前; 度 3、分配方法:每年馅1次,拿上年度净利润猖的70%按乙方持有的椿出资比例与奖励股权进哑行分红;剩余的30%刚作为公司的发展积金,刽在乙方退股时由甲方按悸乙方所持有的出资比例尖与奖励股权无条件一次揖性返还给
5、乙方。 第六条拜奖励股权的收回 1林、甲方根据本企业经营挥状况及乙方的工作成绩幼,可以决定部分或全部概收回奖励给乙方的奖励襟股权,被收回奖励股权麓的持股员工自甲方做出州收回决定之日起不再享匙受该奖励股权部分的分嚏红; 2、乙方与甲樱方劳动关系终止时,甲育方奖励给乙方的奖励股圾权即由公司全部收回,五同时甲方必须据实一次胚性支付乙方劳动关系终咀止日上一年度的相应的嫡分红。 注:劳动关暂系终止包括劳动合同到瘦期未续签和自动离职、赦因故被辞退或解聘、被抽开除等劳动合同解除的嫂情形。 第七条出
6、资购股澡的退股 1、自本协缘议签定日起3年内,如缉乙方正常辞职申请退股这的,甲方应按乙方原出芋资额购回乙方所持有的柔股份,甲方可视具体情鹅况决定是否给乙方申请舞退股当年的分红;如因藻乙方自动离职、因故被刃辞退或解聘、开除等劳灿动合同解除而终止劳动形关系 的,甲方按劳驾动法律法规和公司规定坟给予相应处分后,应按藩乙方原出资额购回乙方倾所持有出资购股的股份已,但可不给乙方申请退藩股当年或上一年度的分肾红; 2、如因乙方氓泄漏公司机密造成甲方愁损失的,即视为乙方自阔愿退股,甲方可以其所猖持
7、股份抵扣赔偿并可起棵诉乙方; 3、如甲恶方未履行本协议或做出来有损乙方利益的行为,智则乙方有权立即退股,比甲方必须无条件购回乙承方所出资持有的股份,苯并按中国人民银行现行瓮年存款利率的倍一次性铀赔偿乙方自入股日到退挞股日期间的利率损失;茅 4、自本协议签定檄日起如乙方在甲方公司颁任职满3年后,不论乙撤方是否在职,甲方都不被得以任何理由收回或购败回乙方出资购买的股份迁,除乙方书面申请退股且外。 第八条持股员工的易永久持股权 1、乙憎方为甲方服务满3年以野上的,乙方有权终身享糟有按其出资
8、购股所持有维甲方股份比例分红的权佃利,该权利不因乙方劳萨动关系的终止而终止;埠未经乙方申请或书面同尘意,甲方不得收回或购抢回乙方所持有的股份;控2、乙方的永久持股权翘为乙方出资购买的股份探,不包括甲方奖励的股蚁权。 第九条违约责任 噪 本协议正式签订后,蛛任何一方不履行或不完慕全履行本协议约定条款贮的,即构成违约。违约糠方应当负责赔偿其违约煽行为给守约方造成的一驳切直接和间接的经济损讨失。 第十条适用法律及震争议解决 1、履行矗本协议适用中华人民共忿和国现行法律; 2晌、若因履行本协议
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