智能通风散热项目商业计划书

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1、智能通风散热项目商业计划书            一、执行总结1.1.公司技术主要用于生产一种智能通风散热装置,目前该技术已投入生产经营。本公司致力于应用一种利用自然风对发热设备散热降温的装置生产JZ-TFB基站通风节能系统,该系统主要用于机房设备降温。系统是利用基站室内外的温差进行热交换,依靠室外与室内空气的流通,将基站内的热量向外迁移,用室外的冷空气降温。系统与空调联动,实现基站设备散热,控制基站内环境温度恒定,减少空调的工作时间,实现节能降耗,从而大幅度降低电能消耗和营运成本、延长空调使用寿命。具有节能,环保,减少空调设备耗损等优点。公司注重

2、“外强内硬”的运行计划,强调宣传和品质同在:采用创新的营销手段进入市场,采用高效的节能优势占领市场,用过硬的品质稳占市场。同时注重短期目标和中长期目标的结合,短期目标是进入市场,并具有稳定的生产经营能力;中长期目标是占领通风散热装置的市场,发展成为一生产具有节能和高效通风散热装置,用于各个领域通风散热的多元化产品。1.2.市场节约能源是人类生存和发展所必需的重要内容,我国历来对此高度重视。从1998年1月1日,我国开始实施《中华人民共和国节约能源法》到去年国家质检总局将按照节约能源法的要求,出台《能源计量监督管理办法》,我国节能减排的步伐逐步推进。

3、为响应国家节能减排倡导、根据我国通信行业基站数量多,年耗电量大特点,应运而生了智能基站通风散热节能系统的。在信息通信技术产业中,基站设备的能源消耗占到90%,其中,平均每个基站空调的电费支出约占整个基站电费支出的50%左右。据不完全统计,中国移动基站总数已经超过46万个,中国联通GSM网络基站数量累计达到28.9万,中国电信CDMA基站数量已经达到了30万。以单个基站一年的空调耗电量大约是1.5万千瓦时测算,我国全部基站空调每年的能耗是101亿千瓦时以上,节能潜力可谓巨大。38以泉州联通为例,2009年有宏站998个,平均电价0.8741元,年电费

4、2862.0817万元。预计2010年新增基站230个,电价上调幅度约3.5%,10年总电费支出约4764.8646万元。新型基站智能通风散热节能系统正是根据基站的空调运行时间长,室内外温差大的特点,引入室外新风,通过不同的导热媒介,降低机房内的温度,在控制器的智能化管理下与空调联动,有效的减少空调工作时间,最大限度的节约电能的消耗。通过长期的运行观测与数据分析,该新型通风散热装置一年可为基站相对节约能耗32%,电费总支出节约1524.756万元(泉州联通为例)。近几年来,随着技术的进步,社会的发展,电信管理体制的改革以及电信市场的逐步全面开放,我

5、国通信行业的发展呈现了蓬勃发展的新局面,预计2011年我国通讯行业基站数量将达到120万座。由此可见,新型基站通风散热节能系统具有广阔的市场前景。同时该产品不仅可以用于通讯基站,还可以用于广电、计算机等机房或其他需通风降温的工作场所。1.3.投资与财务公司注册资本1500万元,实收资本1500万元。其中,风险投资800万元,占资本总额的53.3%;福建恒升责任有限公司以其专利技术入股100万元、设备入股350万元和现金投入100万元,占注册资本的36.7%;管理团队筹资投入150万元,占资本总额的10%。1.4.组织与人力资源组织上,执行董事(总裁

6、)下设五位总监(分管市场、运营、技术、行政、财务等方面的工作。市场总监分管销售公司和储运公司,财务总监分管财务部及审计部,技术总监分管技术发展部、质量管理部,运营总监分管企业管理部及生产部,行政总监下设行政部和人力资源部。人力资源管理上,本项目创业团队由华侨大学的1名硕士生和6名本科生组成,专业涵盖企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、通信与信息系统,团队成员之间形成较好的知识互补,为公司的正常有序地经营打下基础。公司建立科学的培训体系和薪酬管理制度,从员工招聘到员工培训再到奖惩制度都进行规划,合理配置各项一方面公司加大专业技能的培训,使员工

7、根据公司的要求自觉提升专业技能,并不断招收新员工充实员工队伍,以满足公司扩大的需要;另一方面以绩效为依据管理和优化队伍,采用量化形式考评员工业绩,并建立赏罚制度。38二、项目背景2.1.产业应用及背景2.1.1.产业应用DM:背景技术信息的时代已经到来,人类社会对沟通的需求不断增加,通信服务提供商(SP/ISP)扩大网络的投入,增加网络的覆盖,从而以期达到任何时间、任何地点、可与任何人沟通的效果。运营公司的移动基站、接入网站、模块局的数量不断增大,特别是移动基站的数量增加非常迅猛。为了节约,绝大多数的移动基站均采用无人值守,但这些通信基站里的各种电

8、子设备,是需要在一定的温度环境下(基站环境国家标准GB50174-93规定长年基站温度为18℃~28℃),才能长期正常地运

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