计量中心主任岗位工作标准

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1、Q/ZGZ204—2002遵义供电局企业标准计量中心主任岗位工作标准Q/ZGZ***_2002前言本标准制定依据：《计量中心工作标准》本标准的起草部门(班组)：计量中心本标准起草人：王庆红本标准的审核人：遵义供电局企业标准计量中心主任岗位工作标准1Q/ZGZ204—2002Q/ZGZ***_20021.范围1.1主题内容：本标准规定了遵义供电局计量中心主任岗位的职责范围、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。1.2适用范围：本标准适用于遵义供电局计量中心主任岗位。2.责任与权限2.1负责安排计量中心的各项工作，保证计量工作的按时完

2、成。2.2负责对计量中心的各级人员进行管理，有权在计量中心内进行人事调整和安排。2.3负责对计量中心的财务收入和支出进行管理。2.4有权向相关部门进行计量监督检查，并提出整改意见。2.5负责向总师室、市场服务部汇报关于计量管理、电能计量等方面的问题。2.6有权参与局里计量器具的选型和招投标工作。2.7负责计量中心各项工作的安全管理，有权对人员进行安全教育。2.8负责计量中心的车辆进行管理和调配，并进行经济核算和控制。2.9负责对计量中心办公室的日常工作进行有序安排，并对各人员实施监督。3.基本技能3.1文化程度及所学专业：大专以上文化

3、程度，所学专业为电专业、计量管理或用电管理专业3.2工作所需专业知识：3.2.1电力系统的发、供、用电以及一次设备运行的电工知识。3.2.2电力系统测量设备及其二次回路的相关知识。3.2.3具有一定的电能电测专业基础理论水平和电工基础知识以及计量技术的有关误差理论知识、3.2.4电力系统的配电、用电知识。一定的电气测量仪表理论知识。3.2.5有关计量法律、法规知识。3.3管理知识：学习过管理的基础知识3.4实际工作能力：3.4.1理解判断能力：能够处理日常工作中的技术问题，同时有较强的理解能力。3.4.2分析决策能力：对较为复杂的问题

4、具有分析和判断能力，并能够果断决策。3.4.3组织协调能力：能够有序的组织人员开展工作，协调解决好工作中的难点和疑点。3.4.4语言文字能力：具有较强的语言文字表达能力，能够自行完成有关的文字工作。3.4.5业务实施能力：具有较为丰富的实际工作经验，对工作流程比较熟悉。3.5工作经历要求：具有从事计量工作五年以上的经验。4.工作内容与要求4.1随时掌握部门工作的实施情况，定期组织月度生产会，对整个中心的工作有明确的计划和要求。4.2对每一个班组制定工作要求，明确完成的质量和时间要求；对班组工作进行有计划的监督和检查。4.3积极改善职工

5、的工作环境和条件，推行新技术的使用，保障测试标准设备的准确和可靠。4.4组织制定详细的工作方法、操作规程、检验、测试手段等，并加以实施。4.5在部门内部明确工作程序，规范相应的工作行为。4.6对部门各级人员的人身安全、设备安全实施监督。4.7积极采取行之有效的办法和措施开展职工技术培训，提高职工业务素质。4.8审定计量中心的各项技术报告，并修订其中不能满足要求的内容。4.9对计量中心的车辆和驾驶员进行管理，并执行局里的有关管理办法。5.检查与考核：按照遵义供电局的有关规定进行考核；按照计量中心的有关规定进行考核。1