个人职业生涯规划(吴少峰)

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1、我的职业生涯规划设计：吴少峰作为一名即将成人，成才，成家的80后，在市场经济浪潮猛烈拍打的今天，我深感任重道远!在职场竞争日益激烈的今天，我们是不幸的:拥有很高的学历，却依然一事无成；拥有很多的知识，却不能悉数致用；拥有太多的理想，却不能一一实现；拥有太多的抱负，却不能如其所愿。但我们更是幸运的：正是这激烈的竞争，催促我无止的上进；正是这应有的学历，帮我打开了鱼跃的大门；正是这没有束缚的思想，激励我寻找适合自己的发展方向；正是带着这各种各样的理想，伴随我走进了青岛越洋。暮然回首，参加工作已有过数个春秋。回想这几年来的拼搏与收获，似乎还夹杂着岁月的蹉跎：

2、我曾供职过东风日产协助推广ASIP、ASES，6S等现场管理体系；也曾供职过中国石化中原测井做过测井仪器的检修与开发；还曾供职过中油工程咨询有限公司，从那里开辟了我做监理行业职业生活。那里有我打拼过的痕迹，那里有我奋斗过的欢乐，那里有我征得的荣耀，那里有我用激情奏响的凯歌。但无论是那一家都无法阻止我跳高的步伐——迈进青岛越洋。对，我是在跳高，不是在跳槽。这里有让我敬仰的“权威”；这里有让我学习的楷模；这里有让我发展的空间；这里有不拘一格的开创给我带来的无限欢乐。通过一年多从事来监理行业的努力与探索，结合建设工程咨询行业目前发展状况，我对本人的个人职业生

3、涯做了以下初步的认识和规划：l建设部1988年印发的《关于开展建设监理工作的通知》指出，建设监理是商品经济的产物，建立建设建立制度首先是为适应商品经济的发展和基本建设投资体制、设计与施工管理体制的改革新格局；其次，为了开拓国际建设市场，进入国际经济大循环，需要参照国际惯例实行建设监理制度，以便使我国的建设体制与国际建设市场相衔接。l回首越洋风雨数十年，从1997年刚创立时仅有员工数十名，年创利28万多。发展至今，一跃成为拥有资深员工数百人，具有建设部甲级资质，年创利过千万，建立项目遍布海内外的监理公司，证明了公司顺应时代潮流，高瞻远瞩，展现了公司欣欣向

4、荣的勃勃生机。l给予以上两种状况，我初步制定以下职业规划及实施路线图：2011年-2012年取得二级建造师证2012年-2013年取得一级建造师证2011年-2014年进一步提高英语口语、写作、翻译能力2012年-2013年取得专业工程师证2012年-2015年取得专业监理工程师证2015年-2020年努力进取，取得一定成绩2015年-2040年开拓海外市场。自我评价1.爱好广泛，善于编撰，喜欢交际处人际关系，善于学习，积极向上，对机械设备尤其专业，有相当的语言表达能力。不善于做诸如数模、复杂系统的计算等特别细致的工作，不善于从事安逸、养尊处优的工作。

5、心直口快，情绪易冲动。个人生活、工作经验不足，处理问题方法及看待问题的角度有待进一步改善。个人所学专业知识与现实结合需进一步拉近。2.工作态度严谨、求实、细致、认真、但过于完美主义。3.专业技能：虽已涉足过土建、钢结构、电气、设备、管道安装等领域的监理工作，但因所学专业是机械设计制造及其自动化（机电一体化）专业，对钢结构等外专业在监理规范中出现的某些专业术语、专有名词仍有诸多不解之处。l个人职业生涯规划实施方案:1.在以后的工作中明确自身发展方向，把管道、机械设备等领域作为今后发展的重中之重。在日常工作中放下身段，多向老师傅，“老权威”请教学习。潜心专

6、研，熟练掌握国标、中石化、中石油等行业的相关监理规范、标准。进一步扩展本行业，本领域的裙外知识。争取做到用规范熟能生巧；讲理论融会贯通；去管理有凭有据；谈方案，无懈可击。2.牢固树立做事理念：以业主利益为前提，以工程质量为依托，以公司形象为重点，以个人荣耀为动力。充分合作，奋力进取，在不损害某一方利益的前提下，争取效益最大化，形象最大化，收益最大化，交际范围最大化。1.走进现场，聆听最前沿的声音。从最底层获得最接近，最真实的现场资料。结合相关规范条文，找出现场施工质量与规范、标准之间的相同点和异同点；找出理想状态下施工和现场特殊状态下施工之间的差距。认

7、真分析，组织协调。总结出哪些是可以控制的，哪些是容易疏忽的，哪些是可以改进的，哪些是可以避免的，哪些是不能避免的。对于不能避免的，要提出相关事件的处理整改方案。并把以上内容形成文字性的积累备案。2.在普遍中找抽象，在抽象中找个案。根据合同，组织结构等因素优化现场管理理念。明确施工管理过程中应该把握的方向，把握的重点以及施工管理中常见的套路。积极汲取国内外先进管理经验及理念。3.从已有的资料及报刊、杂志及网络中，积极发现和收集图纸、规范、现场协调记录、事件处理结果等资料。学习并拓展相关领域的知识范围。从常见的质量事故报告、合同纠纷、安全事故惯例等问题中，

8、发掘问题的关键。深入分析原因，优化组织协调，提高质量及安全意识。确保质量、安全保证体系的健康运