全市司法行政系统政治工作要点

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2017年全市司法行政系统政治工作要点2017年全市司法行政系统政治工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市委七届一次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“五个过硬”的总要求，以正规化、专业化、职业化建设为方向，以迎接党的十九大和省第十一次党代会召开及学习贯彻会议精神为主线，以服务国家科技城和幸福美丽绵阳为主题，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，从严从实抓班子、带队伍，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍，积极为全市司法行政工作科学发展提供坚强组织保证。一、加强思想政治建设1.进一步加大理想信念教育力度。持续深化习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会和省委十届九次全会、市委七届一次全会精神学习教育，抓好党的十九大精神和省第十一次党代会精神专题辅导。采取党委会、中心组学习会、机关学习论坛、专家讲座以及“请进来、走出去”等方式，不断加强党史国史、改革开放史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观教育，引导广大干警进一步坚定理想信念，自觉做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。—7— 2.继续深化拓展领导班子思想政治建设。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照省委、市委关于加强和规范党内政治生活，巩固发展良好政治生态的若干措施，对照《四川省贯彻〈县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定〉实施细则》，落实加强和规范党内政治生活的领导责任，突出抓好党内政治生活，持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，开展党内政治文化理论研讨，不断提高党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟；抓好民主生活会规范化建设试点工作；推进领导班子运行规范化，修改完善党委议事规则。3.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党委（党组）中心组学习为重要载体，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单元，继续深入学习党章党规、学习系列讲话，推动各级党组织和党员干部学思践悟、知行合一。以“迎接十九大，做合格党员、当干事先锋”为抓手，组织动员引导广大党员践行“四讲四有”要求，立足岗位做到“四个合格”。制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，抓好支部主题党日、党员活动日、党员政治生日等工作，落实民主生活会和组织生活会制度，巩固“三项整改”成果，推动学习教育常态化、长效化。4.进一步加强意识形态工作。深入贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、绵阳市委《关于落实党委（党组）意识形态责任制实施办法》，修改完善我局《关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施意见》。—7— 进一步加强对意识形态工作的统一领导，强化党委主体责任，分管领导直接责任，细化工作内容和标准，切实抓好意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。加强互联网舆情管控，禁止乱发评论、乱跟贴。5.进一步增强思想政治工作的时代性、感召力。创新思路、改进方法，切实解决新形势下思想政治工作遇到的新情况新问题，赋予思想政治工作新的生命力。坚持政工部门与业务部门齐抓共管，促进思想政治工作与业务工作深度融合。坚持以人为本，建立健全干部思想动态与心理状况定期分析制度，建立完善谈心谈话、心理咨询等制度，积极开展个性化思想教育，强化互联网思维、新媒体意识，把网络作为思想政治工作的重要载体，不断提高思想政治工作现代化水平。二、加强干部队伍建设6.突出党管干部原则，鲜明“三重”用人导向。严格遵照《党政领导干部选拔任用条例》和省委“一个意见五个办法”及市委关于选拔干部的相关规定选贤任能，切实把“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的干部选拔到领导岗位上来，着力形成“想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位”的良好氛围。7.加强人才队伍建设。认真实施《司法行政系统中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，建立司法行政后备干部人才库，配合组织部门实施好司法行政系统优秀干部人才递进培养、双向交流“百人计划”—7— 等优秀人才培养机制。开展法律服务高精端人才库建设，为绵阳科技城建设和深度军民融合提高优质高效的法律服务。8.大力加强履职能力建设。立足新形势下司法行政工作职能任务的需要，引导广大干部认真学习、全面掌握司法行政工作基本理论、基本法律、基本政策和基本要求，按照不同行业、不同岗位干部特点，分级分类分层开展教育培训，提高教育培训的针对性，促进干部职业素养和专业水平的提高。9.持续强化经常性管理监督。继续实施公务员平时考核机制，集中开展“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题的全覆盖干部谈心谈话，做好干部思想、工作动态分析研判工作，强化干部提醒、函询和诫勉力度，适时调整人岗不相适的干部，推进干部能上能下。10.大力加强纪律作风建设。利用半年时间开展队伍纪律作风集中整顿活动，以问题为导向，集中整治司法行政队伍在政治思想、工作纪律、生活作风等方面存在的突出问题，教育引导司法行政干警养成纪律自觉，切实做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。坚持纪严于法、纪在法前，对违纪行为早发现、早提醒、早纠正。11.推进司法所队伍规范化建设。整合内部资源，加大机关人员力量下沉，破解基层力量不足的问题。—7— 结合各乡镇的人口、经济社会发展以及矛盾纠纷状况，在保障机关工作基本力量必须的基础上，各县区市要探索机关与基层司法所人员的占比。编制数在70人及以上的，机关与司法所的人员分配比例应保持在3.5:6.5；编制数在50人及以上的，机关与司法所的人员比例应保持在4:6；不足50人的不突破5:5的比例。用好用活现有政策，吸纳社会力量。积极推进政府购买服务配备司法辅助人员，设立公益性岗位，发挥社会志愿者力量，充实基层工作力量。12.建立健全干部正向激励机制。落实公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。坚持从严管理与关心爱护相结合，健全政策体系和工作机制，加大先进典型培养表彰宣传力度，配合做好“全省司法行政系统十大典型事例”和“全省司法行政系统十大杰出人物”评选活动，结合庆祝建党96周年评选表彰一批先进。通过推广运用微信等新媒体手段做好宣传工作，扩大社会影响力，赢得社会各界认同和支持。落实“容错、纠错、澄清”组织担当机制，营造干事创业的良好氛围。三、加强政工部门自身建设13.带头培育绝对忠诚的政治文化。加强“四个意识”教育，健全中心组和支部学习制度，引导广大政工干部自觉把讲政治作为对党忠诚的核心要义，把绝对忠诚作为政工文化的精神内核、政工干部的精神标识，融入到政工工作的各个方面，不断培育好讲政治、重公道、业务精、作风好的政工文化，使广大政工干部坚定做看齐核心、维护核心的带头人和实践者。14.带头涵养胸怀家国的职业情怀。政工干部要把公道正派作为政工工作生命线、作为政工干部最重要的职业操守。自觉涵养甘为人梯的职业品格、选贤任能的担当精神、五湖四海的胸襟气度，不分亲疏远近、不讲门第背景，真正辨贤庸、识善恶、察—7— 优劣，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来。自觉与各种歪风邪气作斗争，维护好风清气正、清静干净的用人环境。15.带头树立模范过硬的良好形象。牢固树立“政工部门就是服务部门，思想政治工作就是服务工作”和“以人为本，服务为先”的理念，自觉加强对政工业务、法律等知识的学习，努力提高实战能力，真正成为政治工作的政策通、活字典、多面手。始终把严和实内化于心、外化于行，自觉做到工作实、作风实、管理严、率带严，切实维护好政工干部政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的良好形象。—7— 绵阳市司法局办公室2017年3月20日印发—7—