个人职业生涯规划

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1、个人职业生涯规划一、前言时光匆匆，大三将近过了一半，我仍然对未来感到迷茫。以前在心中设置过一些目标，但是大多因未能坚持下来而以失败告终。一个好的目标是是人生的指路明灯，精确的职业生涯规划影响人的一生。知己知彼，百战不殆。良好的个人职业规划可以使我们认清自我，找出个人目标与现状的差距，扬长避短，确立人生的方向，找到一份适合我们的工作；还可以及时发现不足，完善自我，增强竞争力。作为一名即将步入社会的大学生，更应该量身打造一个正确职业生涯规划。二、自我分析（一）职业兴趣当个人兴趣与职业相匹配时，会产生更高

2、的职业满意度。因此我做了霍兰德职业倾向测验量表，结果如下所示：类型名称得分类型解释实际型R13分做事踏实，为人安分，不擅长社交社会型S24分为人热情，擅长与人沟通，人际关系佳调研型I14分思维缜密，擅于分析，倾向创新事业型E22分乐观主动，好发表意见，有管理才能艺术型A19分思维活跃，创造力丰富，感情丰富常规型C20分忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序我的分析：可以得出，我的职业兴趣类型是SEC型：喜欢与人打交道，乐观主动,有管理才能，同时忠实可靠，遵守秩序，但缺乏创造力。SEC型适宜的职业有

3、：社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员。现在我的专业是人力资源管理专业，沟通很重要，需要具备一定的管理才能，并且以身作则，遵守秩序。由此看来，从事相关工作与我的兴趣很接近。（二）性格根据MMTI测试，我的人格类型是INTP：沉静、少言、非感情性，对于聚会或者闲谈不太敢感兴趣。学习新知识的信心和动力都很大。但是在工作时的缺陷可能包括：办事情可能条理不清，容易发生紊乱；对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心；可能过于要求自己去考虑且解决重要的细节性问题

4、等。总的来说，我的性格是沉默少言，性格内向，有时偏执并追求完美。（三）气质我的气质类型是黏液质和抑郁质，倾向内向，沉着冷静，情绪稳定，善于观察细节，细心谨慎，但是办事不果断和缺乏信心。这要求我在今后的生活及工作中注重培养自信心和果断性。（四）职业价值观经过测试了解到：技术技能4.2分；管理2.8分；自主/独立1.6分；安全/稳定3.6分；创业2.6分；服务3.0分；挑战3.2分；生活2.8分。类型是技术职能型（TF）：对工作有专长和强烈兴趣，注重工作的专业化，对总经理工作缺乏热情，典型工作为技术主管

5、和职能部门经理。由上可知，从事人力资源管理工作与我的职业价值观相匹配，但同时也要培养自身的独立性。（五）知识和能力目前为止，技能证书有：CET-4；计算机二级，熟悉计算机各项操作；人力资源管理师三级；普通话二级乙等；除此之外，在今年的11月份又考了心理咨询师三级证，我为此付出了很大的努力，希望考过。有很多人坚持考证“无用论”，但是我认为，这是学习能力的一种体现，也证明了我在大学里学到了知识，没有白白浪费我的青春。（六）天赋、情商、逆境商、财商关于天赋，我并没有什么先天性的优势；对于情商，自我认为我的

6、智商比情商高，尽管我的智商一般；对于逆境商，在感到逆境来临时，我可能表现出一定的胆怯，但面对逆境时，我会很坚强，毕竟家在农村，从小就不怕吃苦，但在精神上可能会觉得有压力；对于财商，我没有特殊的理财能力，但我知道“不能把鸡蛋放在同一个篮子里”，“君子之财，取之有道，用之有度”。我在财务知识，投资战略，有关会计、法律及税收等方面仍有待提高。三、环境分析（一）社会环境分析近几年来，由于大学门槛降低，毕业大学生数量急剧增多，但是由于全球经济形势不好，国内多数企业经济受损，不少企业进行大面积裁员以减少用工成本

7、，所以就业环境不是很好。（二）教育环境分析我所在的学校是一个是师范类的二本院校，学风优良，文化气息浓郁，学校的知名度在省内较高。但是因为是师范类院校，所以人力资源管理专业在本校并不是重点专业。（三）家庭环境分析父母是农民，文化水平较低。哥哥刚毕业，仍未结婚。家里经济状况不好，但父母支持我继续读书。为了改变自身命运和不辜负双亲的期望，唯有苦读。（四）职业环境分析随着经济的发展，企业越来越重视人力资源。而我国的人力资源管理专业知识人才十分稀缺，总的来说前景不错。但是人事工作专业性较低，入职门槛低，需要我

8、们增强专业知识，培养职业竞争力。四、个人SWOT分析优势（S）：首先，职业兴趣和职业价值观都符合此职业。其次，专业对口。最后，工作有毅力，认真负责，处事沉稳，学习能力强。弱势（W）：性格内向，做决定之前考虑太多，显得有些优柔寡断，数理逻辑能力欠缺，反应不够灵敏。机会（O）：越来越受到重视，沿海地区工作岗位较多，发展前景广阔。威胁（T）：入职门槛低，专业性不像技术型工作那样强，可能被其他部门的人员替代。社会环境不断变化，竞争激烈，就业形势严峻。五、职业生涯目标（一）职业