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6、发表”网站自主选择！关键词：评职称论文发表，建筑模板论文，建筑工程管理论文1……电力公司人力资源培训效果分析评价2……国有企业人力资源培训存在的不足及对策分析探究3……当代民营企业人力资源“困境”培训模式思考4……国有制造企业国际化战略中的培训体系探索与实践——以DK公司为例5……基于战略的高管培训实践——以同方大学兼并收购能力提升培训为例6……延迟退休,如何用好老年人力资源7……人力资源管理如何促进企业合规管理——基于A医疗器公司的例研究8……茶产业人力资源培训需求研究.9……现阶段基层火力发电

7、企业教育培训存在问题及有效解决方案10……饭店行业培训需求与课程体系设计研究——以北京市社会旅馆从业人员素质提升工程为例11……以企业为主导深度探索现代学徒制——访深圳百果园实业发展有限公司校企合作总监熊自先12……经济新常态下小微企业技术工人用工困境及解决对策研究——以浙江诸暨市为例13……高新技术企业HRM系统对员工创新行为影响的测量开发研究14……高管胜任特征与企业文化的匹配对企业绩效的影响15……企业大学:当代终身教育的创新16……转型期我国劳动力资源配置效率评价与分析研究17……组织社会

8、化视角下管理培训生项目优化:基于某公司的案例分析18……中国航空工业集团公司19……中国煤炭工业协会培训中心全国煤炭行业现代远程教育培训网20……唐山钢铁集团有限公司21……基于委托代理理论的人力资源培训成本控制研究22……基于员工与企业共同发展的企业培训课程体系开发探索——以中航工业新航集团为例23……整合性培训需求分析模型的原理和应用:以某财产保险公司为例24……移动增强现实技术创新电网企业班组员工培训模式25……日本企业人力资源管理模式对我国民营企业的启示26……南康家具企业人力资源结构的调

9、查与分析27……分享经济模式下半契约型人力资源管理模式研究——基于6家企业的多案例研究3/3云发表，专业论文发表网站！http://www.yunfabiao.com/面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！28……MOOC应用于产业工人职业培训的困境与对策——基于A公司实践案例29……基于知识管理的人力资源管理体系探究30……培训行业增值服务模式探究——以上海某培训公司为例31……高层管理者能力与科技型中小企业培训投入的关系研究——基于北京地区科技型中小企业的调研32……人

10、力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究33……组织创造力培训开发的新进展34……人力资源管理实践规范性对中小企业创新能力的权变影响研究35……企业员工培训评估中存在的问题与对策研究——以某家电制造企业为案例36……培训投入对科技中小企业绩效影响研究37……网络时代的影视媒体人力资源管理探析38……项目HRBP后备人才培养的探索性研究——以华为公司为例39……变革旧机制的人力资源管理40……最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究41……探讨“互联网+时代的人才发展之道”——2

11、015中国企业学习与人才发展大会举行42……探索企业领导力提升之道——惠普商学院的产品体系与案例分析43……培训:为就业创业加满“油”44……浙江省电力公司内部控制建设实践思考45……基于BSC的快递企业绿色发展战略绩效评价46……国有金融企业领导人员培训研究——基于农业银行培训实践的思考47……高校教师教学绩效评价模式研究48……指导关系对新生代农民工离职意向的影响——工作满意度的中介效应49……上海市制造业R&D人力资源需求与供给分析50……企业大学的践行者、布道者和引领者——中国惠普

12、大学的发展历程与优秀实践51……企业大学创造价值的三重境界52……基于胜任力模型的国企高管激励体系构建53……基于四维度模型的企业大学创新体系研究54……跨文化团队共享心智模式构建影响因素研究55……浅析企业人力资源开发与培训56……MOOC时代的企业员工培训:机遇和挑战57……国网苏电大学基于学习地图的培训创新58……“能力精进”与“变革引领”双轮驱动的神华集团管理人员多层培训体系建设研究59……论政府对中小企业的人力资源管理服务——美国的经验及其对我国的启示60……国家核电技术