500kv送电线路新建工程强条执行计划

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1、XX500kV送电线路新建工程2标段强条执行计划XX500kV送电线路新建工程X标段强条执行计划XX电力送变电建设公司20年月XX500kV送电线路新建工程2标段强条执行计划审批页批准:年月日审核:年月日年月日年月日编写:年月日XX500kV送电线路新建工程2标段强条执行计划1工程概况XX500kV送电线路新建工程起于广元市苍溪县境内的亭子口水电站,止于达州市达县境内的达州500kV变电站,全线采用单回路架设,线路全长共计195.031km。全线途径苍溪县、阆中市、巴中市巴州区、平昌县、渠县、达县等6个市(区)、县。线路在巴中市境内“π”接入拟建巴中变电站,形成

2、亭子口~巴中、巴中~达州两部分线路。由XX电力送变电建设公司承建的施工2标段,杆塔起止于N1066-N2082段,线路长度约61,277km。全线设计基本风速27m/s,导线设计覆冰厚度10mm(地线增加5mm。最高气温40℃,最低气温-5℃,年平均气温15℃。沿线地形比例为丘陵占29.4%,一般山地占70.6%。2目的为保证XX500kV送电线路新建工程建设中现行国家和行业标准中直接涉及到的人民生命财产安全、人身健康、环境保护和公众利益,规范工程建设中的安全、质量行为,强化输电线路工程建设强制性条文在施工过程中的贯彻力度,提高工程建设管理的整体水平,特制定强制

3、性条文实施计划,落实责任,确保工程建设强制性条文的实施。3适用范围本规划适合XX500kV送电线路新建工程2标段的质量安全管理。本工程所有参建人员均应贯彻执行。4编制依据《110~500kV架空送电线路施工及验收规范》(GB50233-2005)《电力建设安全工作规程第2部分:架空电力线路》DL5009.2-2004《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》(GB50169-2006)《钢筋焊接及验收规程》JGJ8-2012《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002《工程建设标准强制性条文》(电力工程部分)(2011年版)《输变电工程建设标准强制

4、性条文实施管理规定》(Q/GDW248-2008)5强制性条文执行计划27XX500kV送电线路新建工程2标段强条执行计划5.1组织机构、人员构成及主要职责项目总工杨旭项目经理陈啸安全监察质量部周远清质检员岑荣楼安全员童仕茅材料员凌东笋公司主管领导李百根项目副经理贺杰一队:徐庆明二队:党志荣三队:刘志四队:袁志才五队:叶修成六队:冯林太项目主要管理人员27XX500kV送电线路新建工程2标段强条执行计划姓名职务联系电话备注陈啸项目经理13308187827主要负责人贺杰项目副经理18228855270主要负责人杨旭项目总工13982297156主要负责人强制性条

5、文的执行,由项目经理做为主要职能负责人,按强制性条文的组织管理措施分工分管。层层落实责任,责任到位。安全员、质量员等,均按照各自的职能职责进行相关强制性条文执行工作的监督、管理。施工队技术负责人,施工队长,是强制性条文执行的直接监管人,现场施工人员是执行人,要将管理手段用在实处,加强强制性条文的执行力度。项目经理职责(1)项目经理负责本工程的施工管理工作。在职责范围内处理和决策与本工程有关的事宜,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。(2)组织制定和落实生产管理、安全管理、质量管理、技术管理、文明施工管理、环境保

6、护等方面的管理制度,推行管理标准化。(3)协调项目部与工程建设管理单位、监理、设计、地方政府、及工程运行单位之间关系,解决施工过程中存在的问题,科学组织、合理调配工程资源,确保本工程各项计划的顺利完成。(4)主管工程的安全和质量控制工作,负责组织有关部门严格贯彻安全法令、法规和措施,按质量保证体系的要求,确保安全文明施工和工程施工质量。(5)协助各职能部门按时向业主和监理部门报送施工进度报表和安全报表(6)管理强制性条文的总体执行情况,定期收集情况,根据实际情况调整管理措施和执行计划。项目总工职责(1)执行国家有关施工技术政策和上级颁发的有关技术规程、规范和各项

7、技术管理制度,以及项目法人对本工程具体的技术要求;(3)负责审批施工组织设计、施工技术方案,主持技术会议,解决施工中的技术问题;27XX500kV送电线路新建工程2标段强条执行计划(5)负责向项目法人、监理工程师和设计工代反映施工过程发生的有关技术和质量问题,并跟踪和落实。(6)负责组织各施工队的劳动竞赛和QC小组活动。(7)输电线路强制性条文的执行情况、执行力度,以及技术部分的合理性、规范性控制。(1)协助项目经理主管施工技术工作;(2)做好工程施工前期准备工作,参加施工图纸会审工作;(3)负责审查项目施工计划和施工组织措施;(4)组织编写重大、特殊施工方案和

8、安全质量保证措施;(5)

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