天盾保安公司制度

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1、福建省天盾保安服务有限公司制度汇编前言管理是企业兴衰成败的生命线，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源自优异的制度。保安行业也如此。在新世纪，为了进一步提高保安队伍的素质和保安服务质量，更好地协助公安机关维护社会治安秩序，适应加入WTO后的保安市场变化的需要，制定出科学的管理制度已刻不容缓。本《汇编》正是由此出发，不仅对先进的管理理论进行了分析，同时，将实际工作中的经验总结和提炼，从日常的管理工作制度进行系统的架构，将抽象的理论转化为比较科学的具体的操作制度中，使保安员和保安管理干部具有一定的

2、可读性、适用性和操作性。由于时间仓促，《汇编》难免存在不足和不妥之处，欢迎提出宝贵意见，以便今后进一步修改、完善；同时，公司根据实际需要，将作一些补充规定，作为续辑内容印发。福建省天盾保安服务有限公司二零一四年五月欢迎辞亲爱的天盾家人：我谨代表公司领导班子及全体员工热情拥抱您！欢迎您加入福建省天盾保安服务有限公司这个大家庭，您的到来，为公司的员工队伍增添了新鲜的血液，为公司的发展壮大增添了无穷的力量。任何公司的发展不可能逾越创始人心中的格局和境界，办企业如果只是为了赚钱，这是小生意人的想法，做生

3、意就是为了交换，往往是用少去换多，用假去换真，到头来只能是南柯一梦一场空。做企业如果是想做事业，那就会和员工结成利益共同体，大家为了一个目标共同努力，当可偏安一隅成就一番事！然真正的企业家和商界领袖，当以引领行业趋势为己任，以缔造行业标准为目标，商界领袖起心动念就是为了成就人，以创造平台成就英雄为日常工作。本想度人反被众人度，本想帮人反被众人帮，帮助他人实现梦想，就能真正实现自己的梦想。人才是被吸引来的，不是被招聘来的，大格局大目标才能吸引各方能人志士加入这个事业中，共同谱写辉煌篇章。天盾创建伊

4、始，就志向高远，给自己订立的愿景是：成为世界一流的安保专业机构，成为世界一流的服务品牌。天盾人的使命是：保安！保安！保社会稳定！安和谐天下！人是企业的第一活力因素，企业离了人就停止了，办企业就是办学校，企业培养干部就能增加生产力，就能带来无限资源。现代社会竞争已不适合单打独斗，需要抱团发展，没有完美的个人，只有完美的团队，团队中的每一个人尽情发挥自己的优点，让队友弥补自己的缺点，就能大幅提升自己的价值。然没有规矩不成方圆，要想打造铁军团队，没有严明的纪律，合理的制度制约，是不可能实现这一目标的。

5、制度初期阶段当以强制执行，慢慢形成习惯，进而习惯成自然，这就养成了好风气，这就是所谓的企业文化。企业的格局和境界靠的是全体员工不折不扣的落地执行，员工的境界提升是关键所在。员工只想为了赚钱糊口，那就会得过且过混日子：员工如果想干一番事业，就会和企业同呼吸共命运；员工如果想以帮助同事帮助顾客成就企业为己任，那他就会茁壮成长，成为行业英雄，实现人生巅峰价值。保安服务起源于我国1400年前的南北朝，在明清时期进入鼎盛时期，为社会稳定有序发展做出重要贡献！尽管我国保安服务的形式出现较早，由于近代历史综合

6、原因，直到改革开放前我国并没有形成现代意义上的保安服务业，保安服务业曾一度转入低迷阶段，社会各界对保安这个职业持有不同的偏见。坊间流传“又傻又懒做保安”，这确实是一个有戏剧性的讽刺！由于准入门槛低、社会待遇低、工资待遇低，引发保安业招人难、留人难、流失率高。社会各界没有对保安这个职业予以足够的重视，许多保安员也没有履行好应尽的责任，许多有想法的年轻人、退伍兵往往把做保安当作中转站；由于没有合理的精神引领和职业生涯规划，保安队伍部分人员素质偏差，客户单位不满意、不信任，不愿意为保安员支付应有的报酬

7、，形成恶性循环。要改变这一局面只有合理增加保安员收入，引进高素质的人才，推行高品质的保安服务，让消费者安心、放心，让客户单位的生命财产有保障，真正实现安全是一种必需奢侈品，从而引领社会各界愿意为保安服务支付相应高薪，推动保安行业健康有序发展。二十多年来我国保安服务业得到长足发展，在增加就业机会降低公共行政成本等发面发挥了积极作用。保安服务覆盖了厂矿、学校、机关、团体、银行、公共场所、宾馆饭店、住宅小区等关系人民生产生活的各个领域。保安员队伍在维护社会治安、服务经济发展等方面发挥着日益重要的作用。

8、随着《保安服务管理条例》的颁布实施，我国的保安服务业迎来了跨越式的发展机遇。一个开放的、监管完善的、可持续发展的现代保安服务市场将逐步形成。条例实施后，施行管办分离，公安机关不再直接经营保安服务公司，有利于其更好地履行监管职责，促进保安服务管理规范化。保安服务主体多元化及投资渠道多样化必将形成市场竞争，竞争有助于保安服务质量和保安服务水平的不断提高。天盾保安公司应运而生，公司成立于2014年2月28是协助公安机关维护社会治安和保障客户单位人、财、物安全的专营性安保企业，是社会综合治理工作一支强有