华能济南黄台发电有限公司.企业安全文化建设经验和成果报告

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1、企业安全文化建设经验和成果报告建厂50多年来，通过历代人的努力和长期的安全生产实践，走文化引领道路，实施文化创新工程。以华能“三色”文化为指南，依托黄台电厂“三维立体”企业文化，丰富企业安全文化建设内容，在企业安全精神文化、制度文化、物质文化三个方面已经探索出了一条发展国有老企业安全文化建设的有效途径，具有黄电特色的企业安全文化体系框架基本规范成型，目前已步入思路清晰、目标明确、构架合理、规范运作的阶段。通过开展安全文化建设，培育了一个监督约束与自主管理相结合的控制机制，用安全文化统一员工的思想，用安全理念加强管理，变刚性为柔性，营造人性化的工作、学习和生活氛围；变物质契

2、约为文化契约，让员工和企业共同成长；变薪酬满足为人生价值的满足，增强企业凝聚力，提升企业管理水平，使精神文明和物质文明获得双丰收。通过员工对安全准则、安全意识的不断深入理解并形成共识，推动企业制度的不断完善，进而使员工表现出高效规范的安全行为，最终体现为观念、制度、物态3个层面的互促共进、良性互动，形成员工遵章守纪的良好习惯，从更深的文化层面来激发员工20“关注安全、关爱生命”的本能意识，为企业的安全生产、安全发展和持续健康发展奠定坚实的基础，全面提高企业安全管理综合水平，引领广大职工践行华能“三色公司”使命，推动企业更好地履行政治、经济、社会三大责任。一、加强企业安全精

3、神层文化建设，系统构建特色安全文化理念系统企业安全文化的精神文化建设是企业安全文化的根本，又是企业安全的灵魂。它隐藏在物质文化建设的背后，却直接表现为精神活动，直接具有文化的特征，它在企业安全文化建设中起着决定性作用。2012年黄台发电厂在2007年不断总结、吸收、传承和升华传统企业文化的基础上，2012年组织开展了第二次安全文化整合，对安全文化进行了更深层次的挖掘和提炼全面梳理我厂原有安全文化，导入全新理念，全员互动，系统构建特色安全文化理念系统。（一）黄电文化理念系统1、黄电精神：追求卓越，服务真诚的企业精神，是对全体员工追求至善至美，追求企业价值实现的高度概括。2、

4、黄电企业宗旨：以人为本，安全第一，效益至上的企业宗旨是对企业文化建设的根本要求。203、黄电管理理念：今天比昨天好，明天比今天做的更好。黄台电厂历来视创新为企业生命之源，崇尚敢为人先，永不停步，干大事业，求大发展的奋斗精神。4、核心价值观：拼搏，奉献，一流。“拼搏，奉献，一流”的黄电价值观，既是对黄电历史文化的高度概括，也是企业和员工未来的精神追求和价值取向。展示了企业服务于社会和大众，员工贡献于企业的社会责任感和企业凝聚力，充分反映了黄电人的整体追求和价值取向。5、发展观：只有不愿创新的思维，没有不能创新的事业。6、服务观：超越顾客期望。7、环境观：绿色文明，和谐自然。

5、8、黄电员工誓词：我选择了黄电就选择了光明的事业和未来也选择了非常的责任与奉献我以黄电为荣忠于黄电建设黄电不论在何时何地只要有我在20就有黄电精神在（二）黄电安全文化理念系统企业安全理念包括安全核心理念、安全价值理念、安全教育理念、安全管理理念、安全管理理念等，回答的是企业在安全管理上是怎样去做的问题，是安全价值观的具体化。只有确立正确的安全理念，才能制定具体的可操作的管理制度和行为规范。1、安全核心理念：以人为本，安全第一，预防为主。2、安全价值观：安全就是效益，安全就是竞争力。3、安全教育理念：培育安全意识，掌握安全知识，规范安全行为。4、安全管理理念：理念引导，创新

6、管理，机制保障，标本兼治，安全发展。5、安全工作理念：老实做人，扎实做事，遇挫遇坚，决不放弃，永不言败。（三）安全理念的有效途径---理念引导法。我们把安全理念的建立作为企业安全文化建设的一件大事来抓，在生产现场、班组会议室等设置悬挂安全理念、安全标语、格言、警句牌等。20运用各种宣传媒体和宣传阵地对安全文化理念体系开展了广泛的宣传贯彻，每一个干部职工不仅掌握了理念体系的内容，而且理解了理念体系的内涵，更重要的是能够把理念的内涵要求体现到安全生产工作的实践中和行动上。图2生产现场设置安全理念、安全标语---读书法。在每周安全活动上、将安全生产管理第一书《第一管理》中的内容

7、进行学习、讨论，传播全新的安全理念。---榜样示范法。20我们注意培养和选树安全生产工作的先进典型，注重发挥先模的示范、带动和辐射作用。我们每年评比表彰十佳安全卫士、青年安全生产示范岗、安全先进工作者，安全之星等给予嘉奖。安全卫士青年安全生产示范岗---精神塑造法。坚持用“追求卓越服务真诚”的企业精神塑造干部职工，要求每一个干部职工把这种精神贯彻到自己的日常工作、学习、生活的全过程，使自己成为优秀的干部职工，以自己的实际行动来诠释这种精神，并不断赋予这种精神以新的内涵。---座谈会法。号召干群之间、上下之间、同志之间普遍开展谈