全国先进基层检察院事迹材料

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1、全国先进基层检察院事迹材料求真务实勇于创新积极推进先进基层检察院建设浙江省舟山市定海区人民检察院定海是一座历史文化积淀浓厚的海岛古城,这里孕育了一支政治坚定、执法严明、作风优良、人民满意的检察队伍——浙江省舟山市定海区人民检察院。这个曾被最高人民检察院等授予“反贪工作先进集体”、“全国未成年保护工作先进集体”“全国维护妇女儿童权益贡献奖”等多项荣誉的基层检察院,以科学发展观为指导,立足海岛实际,坚持走“政治建检、业务立检、文化育检、制度律检、科技强检、创新促检”的工作之路,取得了明显成效。近年来,我院被省院评为“全省先进基层

2、检察院”,被省纪委命名为全省“廉政文化进机关示范点”,被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”;被市委、市政府评为“市级文明单位”等。一、抓关键,重质效,彰显业务建设新成效——查办职务犯罪工作注重“系统抓、保民生”。按照“抓系统,系统抓”的要求,深入职务犯罪易发、多发的行业系统深挖窝串案,突出查办大要案。依法查办土地出让、拆迁补偿、教育投资、城市建设等领域贪污贿赂窝串案15件,取得良好的社会效果和法律效果。2009年以来,共立案查处职务犯罪案件24件29人,大要案比例100%6,有罪判决率100%,副科级以上干部20人,为国家挽回

3、经济损失600余万元。去年办理的张友妙受贿案被省院评为全省十大精品案件。今年共查办14件19人,其中10万元以上12件17人,50万元以上6件10人,位居全省前列,并成功查办一起现职科局级领导干部受贿120多万元、滥用职权造成损失近40万元的特大案件。坚持惩防并举,结合办案,积极开展个案预防、行业预防、专项预防、警示预防,抓好政府投资工程、主导性工程的重点预防,推进行贿人犯罪档案查询工作,注重预防的实效。在全市率先成立定海区预防职务犯罪工作领导小组,与区属10余个部门建立和完善了职务犯罪预防工作机制,构建大预防格局。——打击

4、刑事犯罪工作注重“化矛盾、促和谐”。在落实非法证据排除、量刑建议、行政执法与刑事执法相衔接、侦检、检法联席会议以及检察长列席法院审委会会议等制度的同时,坚持贯彻宽严相济刑事政策,率先推行不捕不诉案件社会调查风险评估机制,共有48名犯罪嫌疑人经风险评估后作出不捕、不诉决定,收到较好效果。创新在起诉阶段引入调解机制,疏导化解矛盾纠纷,共参与调解26件。严把审查逮捕、审查起诉的证据标准,坚持提前介入、一般案件三级审查、疑难复杂案件检委会讨论、构罪边缘案件重点把关等行之有效的办案机制,严防错案差案,捕、诉案件有罪判决率达100%。—

5、—诉讼监督工作注重“抓重点、求实效”。注重案件质量和监督实效,确保监督的法律效果和社会效果的有机统一。立案监督、6刑事抗诉、监所检察、民行办案等工作均注重质量,在力争出精品、出特色上狠下功夫。去年7月,我院民行工作在全省规范民行抗诉裁量标准座谈会上进行交流发言,并被省院作经验推广。今年,社区矫正检察监督创新工作得到了各级领导的充分肯定,以及省委常委领导的批示肯定和高检院的经验转发。二、抓特色,创亮点,实现管理机制新突破——改革和完善检察监督管理机制。加强内部管理,深化检务督察。完善办案规范化机制,实行流程管理、三级审批、自侦

6、案件全程同步录音录像以及案件评查等制度。推行一周一条廉政名言、廉政风险排查制度,建立健全干警执法档案,对每位干警的执法行为进行全面动态管理,确保公正廉洁文明执法。强化外部监督,建立检察工作季度通报、人大代表旁听法庭审理、人大代表列席检察委员会等制度,推进自觉接受人大监督的经常化和规范化。推行“检察开放日”制度,邀请人大代表、政协委员及社会各界零距离接触检察工作,以公开促公正,提升执法公信力。——改革和完善检察执法办案工作机制。推行检警互派挂职机制,其创新性、实效性得到省检察院主要领导的批示肯定。实行检察建议书、不起诉书、不捕

7、决定书等法律文书说理改革,建立侦捕诉审协调配合机制,推行轻微刑事案件快速办理制度、自侦案件逮捕权上提一级改革,有效提高办案重量和诉讼效率。推进行政执法与刑事司法相衔接机制,积极搭建信息资源共享平台。建立侦查一体化、惩防一体化、侦诉协同、内部案件线索移送等6工作机制,着力构建反腐败工作合力。建立健全服务大局服务民生办案机制,为涉案企业开辟自侦案件“机动取证”、刑事案件“快速办理”、涉案企业“案外调查”三条“绿色通道”,确保办案三个效果的有机统一,得到区委领导和上级院的高度肯定。——创新和完善促进三项重点工作机制。着力化解社会矛

8、盾。创新检察工作对接“网格化管理、组团式服务”工作机制,依托乡镇司法综治中心平台,确定检察网格联络员,通过一对一联系等形式听民声、解民忧、促和谐。完善首办责任制、检察长接待、涉检信访风险评估预警等长效工作机制,保持涉检信访赴省进京“零上访”。推行被害人刑事求助制度,全面开展轻微刑事案件和解

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