四级人力资源管理师考试

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1、2010年四级人力资源管理师职业道德真题预测

2、四级人力资源管理师考试1、作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济(A)　　A、从不　　B、较少　　C、较多　　D、总是2、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正(D)　　A、从不　　B、较少　　C、较多　　D、总是　　4、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉(D)　　A、从不　　B、较少　　C、较多　　D、总是 5、你认同以下哪一种说法?(D)　　A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值　　B、爱岗与敬业在本质上具有统一性　　C、爱岗与敬业在本质上具有

3、一定的矛盾　　D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾　　6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法?(D)　四级人力资源管理师考试　A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现　　B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为　　C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为　　D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉　　7、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点?(B)　　A、主要是竞争　　B、有合作，也有竞争　　C、竞争与合作同样重要　　D、合作多于竞争　　9、其他人喜

4、欢与你在一起吗?(D)　　A、从不　　B、较少　　C、较多　　D、总是10、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的?(A)　　A、宁可被开除，也不做假帐　　B、向有关部门反映　　C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据　　D、明确提出辞职四级人力资源管理师考试 　　11、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法?(B)　　A、先接受，能否完成再说　　B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成　　C、接受

5、时向领导说明难度，请求领导多派人手　　D、接受时让领导降低难度　　12、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝(A)　　A、从不　　B、较少　　C、较多　　D、总是　　13、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法?(A)　　A、说服经理改变决定　　B、尽管不情愿，还是努力完成任务　　C、采取迂回战术，把事情托黄　　D、坚决反对，拒不执行　　14、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚(D)　　A、从不B、较少C、较多D、总是　　15、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序(D)　　A、

6、从不　　B、较少　　C、较多 D、总是16、你同他人合作愉快吗?(D)　　(A)从不　　(B)较少　　(C)较多　　(D)总是17、你是否渴望成功?(D)　　(A)从不　　(B)较少　　(C)较多 (D)总是18、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采取哪一种做法(C)　　A、将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人　　B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员　　C、将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的　　D、当作可回收废品处理 19、你浪费时间吗?(A)　　(A)从不　　(B)较

7、少　　(C)较多　　(D)总是　　12、作为一名职工，我可以将自己描述为：适应力(D)　　(A)从不　　(B)较少　　(C)较多　　(D)总是 20、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法?(C)　　A、向公司领导请示，按领导指示办　　B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣　　C、不给回扣，但可以考虑适当降低价格　　D、考虑用小礼品替代回扣　　　　121、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力(D)　　A、从不　　B、较少　　C、较多　　D、总是22、你认

8、为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功?(D)　　A、以工作效绩为尺度区别对待员工　　B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格　　C、一般员工与中高层管理人员区别对待　　D、尊重每个人的人格　　23、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法(B)　　A、通过职代会，质询或罢免厂长　　B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系　　C、向上级主管部门反映 D、对厂长的行为予以谴责23、作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎(D)　　(A)从不　　(B

9、)较少　　(C)较多 (D)总是 24、你实现自己设定的目标吗?(D)　　A、从不　　B、较少　　C、较多 D、总是25、对单位制定的规章制度，你通常采取哪一种做法?(D)　　(A)有人监督时就遵守　　(B)有折不扣地遵守　　(C)自己认为合理的就遵守    (D)自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见