中共河北省委组织部

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1、中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅关于启用新版河北省事业单位聘用合同的通知冀人社字﹝2015﹞90号各设区市、省直管县（市）委组织部、人力资源和社会保障局，省直有关部门及直属事业单位干部（人事）处：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），结合我省实际，现将新修订的河北省事业单位聘用合同印发给你们，并就有关事项通知如下：一、全面完成聘用合同签订工作按照国家和我省有关规定，所有事业单位要与其在编在岗工作人员签订聘用合同。对关键岗位人员、骨干人员可按有关规定实行长期聘用，以保持队伍的相对稳定。凡已签订聘用合同，还未到期

2、的，原合同继续执行。合同到期的，按照现行规定续签或终止。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。全省各级各类事业单位要在2015年12月底前全面完成合同签订工作，切实做到聘用合同“应签尽签”。2016年上半年，将在全省开展一次聘用合同签订情况督导检查。17二、强化聘用合同的基础作用聘用合同是确认事业单位与工作人员人事关系的重要文件，是载明双方权利义务关系的法律文本，也是事业单位与工作人员维护各自合法权益的重要凭证。各地各单位要切实加强聘用合同管理，创新、简化聘用合同订立、变更、续签等程序，取消

3、聘用合同审核鉴证，不断完善管理方式。各事业单位要按照管理权限，每半年向同级组织、人社部门报告一次聘用合同变化情况，报告内容主要包括：新聘用人员合同签订、到期合同续签、终止以及解除合同等情况。各级组织、人社部门要加强监督检查，注意听取用人单位、职工代表及行业主管部门的意见，切实维护事业单位和工作人员双方合法权益。三、切实加强组织领导各级组织、人社部门和主管部门、事业单位要高度重视，精心组织，把签订聘用合同作为贯彻落实《事业单位人事管理条例》的重要举措，抓紧抓好抓实，平稳有序地推进新版聘用合同签订工作。要认真做好宣传和思想政治工作，形成正

4、确的舆论导向和良好的工作氛围，引导事业单位工作人员积极支持和参与新版聘用合同签订工作。新版17河北省事业单位聘用合同作为全省事业单位统一的合同文本使用，各地各部门各单位在使用过程中，可根据合同文本的有关内容并结合本单位实际情况，确定与职工签订聘用合同的条款及内容。在使用中如遇到新情况、新问题，请及时与省委组织部干部考核处（公务员管理处）、省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处联系。本合同文本在省人力资源社会保障厅网站公布，可以下载使用。附件：1.河北省事业单位聘用合同2.聘用合同续签书3.聘用合同变更书4.终止聘用合同证明书5.解除聘

5、用合同证明书中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅2015年5月27日17附件1合同编号：河北省事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：法定代表人：主管部门：地址：邮政编码：受聘人员（乙方）：性别：身份证号码：住址：联系地址：联系电话：中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅制17说明1.本聘用合同书根据《事业单位人事管理条例》制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的文本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2.聘用单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。3.初次就业的受聘人员与聘用单位订

6、立的聘用合同期限3年及以上的，试用期为12个月。4.受聘人员受到开除处分的，解除聘用合同。5.自聘用合同依法解除、终止之日起，聘用单位与被解除、终止聘用合同的人员人事关系终止。6.本合同书必须使用钢笔、签字笔或毛笔工整填写，涂改无效，合同的空白处如无约定事项，应填写“无”字。7.本合同书须由聘用单位法定代表人和受聘人员亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。8.本合同书内的年、月、日一律使用公历。17根据《事业单位人事管理条例》和国家、省的其他有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双

7、方签订之日起生效。一、合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起至乙方退休时止（按规定变更、解除、终止除外）。（三）本合同期限自签订之日起，至工作任务完成时止。二、职责要求（一）甲方聘用乙方在本单位工作。乙方必须按照受聘岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，具体岗位及职责甲方按照国家和单位有关规定确定。（二）在合同期限内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位。17三、工作纪律（一）甲方应按照有关法律法规和岗位职

8、责，建立健全各项管理制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度，甲方有权进行批评教育，并按照