我国保险行业经营绩效财务指标分析与评价

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1、我国保险行业经营绩效财务指标分析与评价目次1引言11.1研究背景11.2研究内容11.3研究意义22保险公司经营绩效评价理论基础32.1企业经营绩效评价概念界定32.2保险公司经营绩效评价的方法33我国上市保险公司经营绩效评价及分析53.1我国保险行业发展现状53.2样本选取与数据来源63.3我国上市保险公司财务指标分析与评价73.4我国上市保险公司非财务指标分析与评价144我国上市保险公司经营绩效影响因素分析及发展对策164.1我国上市保险公司经营绩效影响因素分析164.2我国上市保险公司提升经营绩效的发展对策185案例分析215.1

2、平安人寿简介215.2平安人寿问题分析215.3平安人寿提升经营绩效的发展对策25结论26致谢27参考文献28421引言随着我国市场经济的发展和改革开放的深入，我国上市保险公司迅速发展壮大，越来越成为社会各界人士关注的焦点。随着国内外不断变化的经济形势与保险业竞争的日益剧烈，迫切要求上市保险公司加强自身管理，提高经营绩效。因而上市保险公司的经营绩效评价也越来越受到关注。1．1研究背景自20世纪中后期以来，保险公司经营绩效理论及实证研究得到不断的发展和完善，并在西方各国的保险公司经营绩效评价中起到了理论指导作用。随着我国保险市场的不断发展

3、，这些国外保险公司纷纷投资我国，一个以国有商业保险公司为主、中外保险公司并存、多家保险公司竞争的多元化市场格局初步形成，这也进一步加大了我国上市保险公司的竞争压力。随着国内外不断变化的经济形势与保险业竞争的日益剧烈，迫切要求国内保险公司加强自身管理，提高经营绩效。我国上市保险公司也已经逐渐意识到自身存在的问题，开始调整战略，逐步实现从原来粗放式的以保费收入为导向的经营管理模式到以经营绩效管理为导向的转变。1．2研究内容本文主要通过我国保险公司的财务与非财务指标分析，评价了我国上保险公司的经营绩效，42并在进一步分析经营绩效影响因素的基础

4、上，提出了合理的发展对策。同时，针对平安人寿进行进一步的案例分析。基于此，全文分为五个部分。第一章，简要介绍本文研究背景、研究内容和意义。第二章，阐述了保险公司经营绩效评价理论的基本概念。包括绩效、企业经营绩效、企业经营绩效评价，并介绍了主要的保险公司经营绩效评价的方法。第三章，我国上市保险公司经营绩效评价及分析。首先，分析行业环境，明确样本选取依据和标准及数据来源；其次，分别从营运能力、偿付能力、盈利能力和成长能力四个方面的8项财务指标评价我国6家保险公司经营绩效；最后，对非财务指标进行分析。第四章，结合保险行业的实际情况分析了经营绩

5、效的影响因素，并尝试提出提升经营绩效的发展对策。第五章，平安人寿案例分析，在了解其问题的基础上提出较为可行的建议。1．3研究意义评价研究我国上市保险公司经营绩效有利于综合反映其经营状况，披露上市保险公司经营中面临的主要问题，促使其提高偿付能力水平、强化管理、增强盈利能力，有助于对我国金融业内其他行业的绩效评价起到借鉴作用。这是本文对上市保险公司经营绩效进行评价研究的意义所在。42同时，目前我国对保险业经营绩效评价的研究相对薄弱，而我国保险公司经营绩效系统的建立是我国保险现代化改革的重要组成部分，是我国保险企业融入现代国际保险市场竞争的必

6、要前提。因此，研究我国保险公司经营绩效及其影响原因，并对保险公司的经营发展提出有针对性的建议，具有一定的理论和现实意义。422保险公司经营绩效评价理论基础2．1企业经营绩效评价概念界定2.1.1绩效绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质资源，产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。2.1.2企业经营绩效经营绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营绩效水平主要表现在盈利能力、资产营运能力、偿债能力和后续发展能力等方面。2.1.3企业经营绩效评价企业经营绩效评价就是评价主

7、体按照特定的评价目的，采用特定的指标、标准和科学的方法，对企业某一时期的经营业绩、经营效率和发展状况做出客观、公众和准确评价的一种行为，按评价指标可以分为财务评价和非财务评价。2．2保险公司经营绩效评价的方法2.2.1平衡计分卡平衡计分卡（BSC）是财务指标与非财务指标相结合的业绩评价指标体系，它强调企业从整体上来考虑营销、生产、研发、财务、人42力资源等部门之间的协调统一。它主要从四个层面来衡量企业：一是财力层面：企业经营的最终目标都是为股东创造价值，尽管在制定战略、对利润的要求等方面存在着或大或小的差异。其概括性指标主要有：投资报酬

8、率、经济增加值等。二是客户层面：满足客户需求，以客户需求为导向提供产品和服务，是企业利润的根本保证。这是从客户角度考核企业在对市场需求的反应和供应、产品质量和服务等方面的能力。其概括性指标主要有：客户满意度