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1、来源:福建省人力资源和社会保障厅 发布时间:2014-07-23 字体显示:大中小 点击次数: 福建省人力资源市场2014年第二季度职业供求状况分析本季度分析数据来源于2014年第二季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。 一、求人倍率结束了自去年三季度以来的上升趋势,开始下降且降幅明显,供求总数同比、环比均有下降。 1、本季度的求人倍率为1.15,比上季度下降0.07,比上年同期下降0.01。全省求人倍率曲线变化图如下:
2、 2、各设区市求人倍率与第一季度环比情况如下表: 27地区 2014年第一季度 求人倍率 2014年第二季度 求人倍率 环比增长 福州市 1.27 1.24 -0.03 厦门市 1.15 1.11 -0.04 漳州市 1.19 1.20 0.01 泉州市 1.44 1.33 -0.11 三明市 1.22 1.20 -0.02 莆田市 1.23 1.21 -0.02 南平市 1.55 1.34 -0.21 龙岩市 1.07 1.08 0.01 宁德市 1
3、.15 1.14 -0.01 27 与上年第二季度同比增长情况见下表: 地区 2013年第二季度 求人倍率 2014年第二季度 求人倍率 同比增长 福州市 1.25 1.24 -0.01 厦门市 1.42 1.11 -0.31 漳州市 1.20 1.20 0.00 泉州市 1.27 1.33 0.06 三明市 1.18 1.20 0.02 莆田市 0.93 1.21 0.28 南平市 1.45 1.34 -0.11 龙岩市 1.12 1.08 -
4、0.04 宁德1.15 1.14 27市 -0.01 二、劳动力供求总量同比、环比均有下降。本季度职业供求总量达到190.48万人次,环比下降17.5%,同比下降2.6%。其中:求职登记88.59万人次,比第一季度减少14%,比上年同期减少2%,岗位需求登记101.88万人次,比第一季度减少14.3%,比上年同期减少19%。 三、熟练工求人倍率为1.95,仍处于高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为29.78万人次,其中求职登记8.9万人次,岗位需求10.1万人次,市场求人倍率为1.
5、95。无技能要求的一般劳动力供求总量160.7万人次,其中求职登记75.91万人次,岗位需求88.01万人次,市场求人倍率为1.16。 四、市场需求方面的变化情况 从产业需求来看:第二产业所需劳动力比重本季度为65.75%,比上年同期上升4.38个百分点,第一产业、第三产业用工需求比例分别为1.23%和33.02%,较上年同期分别下降0.75和3.61个百分点。 从行业需求来看:制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占59.41%排在第一,居民服务和其他服务业占28
6、.39%位居第二位,批发和零售业占2.23%排在第三。 从用人单位性质来看:私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的32.63%、20.48%、18.94%,内资企业需求总量为53.95万人次,所占比重达到52.95%。 从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,本季度用人单位对女工的需求比男工略高2.02个百分点,女工的求人倍率为1.29,高于男工的1.04。在年龄上,用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人,占需求总量的50.73%。而
7、从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的88.37%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升,且对求职者的技术要求需进一步提高。 五、劳动力供给状况 从性别上看,男、女求职人数各占总量的55.68%和44.32%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数与上年同期基本27持平。 从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的92.11%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 从文化程度上看,高中和初中以下
8、学历的求职人员占求职总数的93.45%。整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 六、供求状况对比 一是求大于供岗位(工种):鞋帽制作工、电子器件装配工、力工的市场登记缺口分别是5663人次、4053人次、3856人次。二是供大于求岗位(工种):秘书、营业员、保管人员的市场登记缺口分别是-2909人次、-2467人次、-2044人次。 七、本季度市场改变了自20
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