汽车服务有限公司制度

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1、汽车服务有限公司制度一、目的：为规范员工内部驾驶行为，确保安全驾驶，特制订本制度。二、适用范围：本制度适用于吉诺车屋有限公司全体员工。三、权责：1.培训中心权责：a.负责管理车屋子公司的内部准驾考核b.负责制定、修改车屋内部准驾制度c.负责根据车屋发展战略及业务需求，进行考核的需求分析，制定考核计划，并开展相应考核工作d.负责根据考核结果，定期审核内部准驾人员的驾驶熟练程度e.当店考核需得到培训中心授权2.店长权责：a.对培训中心定期反馈内部准驾人员驾驶熟练程度b.收集门店考核需求反馈培训中心c.负责协助培训中心组织人员考核d.店长对车辆安全使用负有连带责任3.考核学员权责：a.主

2、动提出内部驾考申请5a.按照公司安排有序进行考核b.认真完成当次考核内容c.认真执行培训规章制度d.对考核环节提出反馈意见一、考核纪律1.学员应以积极的态度对待考核，未经批准不得缺席；2.学员必须按时参加考核，不得出现迟到、早退等违纪行为；3.学员考核应携带必要用具，如笔、笔记本和考核资料等；4.学员每次参加考核必须亲自到场登记签名，不得代替他人签名或请他人代其签名；5.考核开始后，学员应关闭所带通讯工具或响铃装置，以免影响正常考核；6.学员不得以考核为由外出游玩或做其他私人事务；7.严禁任何人有考核过程侮辱、咒骂、殴打同僚或老师等恶劣行为；8.若违反以上考核纪律，考核负责人酌情，

3、处以50-100元罚款9.若学员因故不能参加考核，必须在该考核课前做好请假手续（若请假，需店长向当次主考老师请假方为有效，未做请假手续的视为缺席，对店长通报批评，并罚款100元，学员记严重警告处分一次，并罚款50元。二、考核说明：1.由申请人提出考核申请，报给各店长，店长汇总后，提交培训中心，培训中心酌情授权当店执行考核。2.各店负责人按照培训中心要求对申请人进行考核，考核内容分为笔试与路试两部分，笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，正确率高于等于950%即为通过；路试由通过公司审核的有经验的技师实施，路试内容分为上下斜坡、倒库、实际道路考核三部分。1.考取“

4、内部驾照”的技师在与公司签订《安全驾驶责任书》（附件二）后，“内部驾照”方可生效；待续签《劳动合同》时，同时续签《安全驾驶责任书》。一、“内部驾照”的吊销1.持有内部驾照的技师需按时参加培训中心组织的的技师安全例会或安全学习。如无故缺席两次以上，公司将吊销其“内部驾照”并对其处以100元经济处罚。2.如技师驾驶公司车辆发生交通事故，公司将根据情节及事故程度决定是否吊销其“内部驾照”二、内部开车制度1.技师技师驾车过程中必须小心谨慎，遵守交规，场内行驶必须缓慢行驶，车速控制在10KM/H以内。2.技师在移车过程中严禁使用或者移动客户物品。3.技师在场内进行移车或停车时，应寻找一人指挥

5、防止出现意外。4.车辆使用完毕后应将车辆停入指定车位上交车辆钥匙给指定人员，不得私自扣留车辆钥匙。三、外部驾驶制度1.技师如有外出使用车辆必须与店长报备，如使用公司服务车辆，必须登记《车辆外出表》，如无登记技师处罚款200元。2.技师驾车过程中必须小心谨慎，遵守交规，场内行驶必须缓慢行驶，车速控制在10KM/H以内5；道路驾驶不得出现超速、抢行、强行并线、加塞、闯红灯黄灯、违停、斗气行车等违法行为，如技师驾驶车辆时因违反交通规则而产生的一切费用，均由技师本人支付，除承担交管部门罚款外，公司还将追加技师同等金额罚款；若由此产生交通事故由相关技师个人承担全吉诺车屋汽车服务有限公司运营管

6、理文件页数4页版本号1.00内部准驾制度生日期效2016-4-8编号JNCW/YY-0005批准：审核：起草：陈光部经济损失。1.对于酒后驾驶、肇事逃逸、隐瞒事故真相的技师公司一律除名，并保留追究其法律责任的权利。2.技师需爱护公司车辆，保持车内外整洁。在驾驶车辆前，应对车辆状况进行全面检查，如发现异常应及时通知领导，进行备案；在行驶过程中，如发现车辆有异响、缺水、缺油、机油压力不足、水温过高、刹车及方向不灵等异常现象或出现报警提示时，应立即停车进行处理，并及时告知片区主管及运营部，不得带病行驶或擅自添加油品及辅料，如有发现违反此项规定者，将严肃处理。3.如因野蛮驾驶、不文明停车等

7、情况被客户或市民投诉，将视情节对驾驶技师处以500-1000元罚款；一、特别声明1.未获得内部准驾证人员，自行开车，一切后果自己负责，罚款100元并通报批评。2.公司车辆管理人员如将车辆交予未考取“内部驾照”的员工驾驶，对店长或车辆管理人员首次给予500元经济处罚，第二次给予1000元经济处罚，第三次解聘。3.以上条款，如有违反，培训中心视情节严重程度给予处罚。55