当前就业形势与大学生择业观

《当前就业形势与大学生择业观》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、当前就业形势与大学生择业观当前就业形势与大学生择业观赵俊凤李春燕(中共南充市委党校637000)教育时空●I[摘要]随着我国人口与人力资源的持续增长,当前我们正面临着严重的就业形势.职位空缺与失业并存,大学生就业难度升高,但在某些领域人才仍然严重不足.为解决这种状况,政府应当对就业制度实行改革,并以物质和其他方面的优惠政策引导大学生到中西部地区就业.大学生们也应该正确面对就业形势,调整好心态,争取先就业,再择业,后创业.[关键词]就业形势大学生就业择业观中图分类号:C913.2文献标识码:A文章

2、编号:1009914X(2010)35—0455—02人口与人力资源数量众多并持续增长是我国的一个基本国情.近年来,随着人口数量的增加,在为经济发展提供强大的人力资源作后盾的同时,也给我们带来了压力和挑战.劳动力相对剩余及某些专业领域人才的缺乏使我国面临建国以来最严峻的就业形式.从目前可预见的情况看,我国近二十到三十年里还会大幅度增加,人口峰值在2030年将达到16亿,人力资源在2010年将达到8.7亿,2020年将一接近9亿,而在我国劳动力市场的求职者中,70%是青年,在如此严峻的就业形势下,

3、青年已经逐步成为我国失业人口中的主流,而在这个主流群体中每年的大学毕业生占很大一部分比例.因此,完善大学生的就业机制及保障毕业生们顺利就业已成为党和国家所关注的重大社会问题.1当前就业形势及其原因分析面对当前大学生就业形势逐年吃紧,不少高校的毕业生就业主管部门也表示了不同程度的担忧,分析造成这种情况产生的原因是多方面的,其中很重要的一点便是从1998年起我国开始加速高等教育的发展,很多大学都在不同程度上扩大了招生的规模,导致近几年高校毕业生人数平均每年保持很高的增长率.我国l998年高等院校大规

4、模扩招的学生在2O03年毕业.该年毕业生数量达到212万,比2002年剧增67万人,增加比例达到46.5%,大学毕业生就业压力异常巨大.据有关统计,2003年8月份毕业生就业落实率仅为75%,据悉计算尚有50万人未落实就业岗位,而近几年毕业生的增幅更高,就业压力也在明显升温.并且由于不少高校同时扩大了研究生的招生规模,致使毕业研究生的增幅更为明显,平均每年达3O%以上.我国现行人力资源数量过剩随着我国加入WTO后,经济全面开放和高新技术的开发与应用,就业压力巨大无疑还会进一步增加,从社会对就业岗

5、位的需求来看,从1978—2002年的25年间,我国的就业弹性总体呈现逐年下降的趋势,经济增长对就业增长的贡献也越来越弱,再20世纪80年代,我国国内生产总值年增加1%,平均可以增加200万个就业机会,进入9O年代,经济每增长1%却仅能供给约80万个就业机会.但是我国的就业量总共给并没有大于总需求,实际上大学生就业难所传达的信息并非是我国已经达到本科以上人才过剩的地步,在某些行业和领域对专业人才仍有很大的需求,并且中西部的建设页需要有志青年贡献力量与智慧.目前,我国各类从业人口中具有大专以上学历

6、的人员仅占5%,而比起发达国家要比我们高出20%.由此可见,大学生在就业中遇到的只是劳动力相对过剩的阶段,目前我国本科以上学历人才的就业难是职位空缺与失业共存的结构性现象.如何改变这一现状需要国家和大学毕业生们共同做出努力.而大学毕业生们要在变革迅猛,仅正激烈的当代社会找准自己的位置,充分发挥自己的专业特长于聪敏才智,并靠自身的高素质脱颖而出得到理想的岗位.在走向社会时才能再优胜劣汰的竞争中胜出,并且灵活应变生活中的巨变.但同时也要做好充分的思想准备,树立起有较强适应性的择业观,以此为基础在祖国

7、需要的任何岗位上发挥自己的光和热.但是,通过近几年来对大学生就业情况的分析发现大学生在择业过程中容易走进一些误区,从而导致择业的失败.2大学毕业生在择业中的误区大学生择业观的形成是一个长期和复杂的过程,在这个过程中社会价值取向,家庭因素以及个人的价值观都会对个人的择业观产生积极或消极的影响.大学生们因自身经济水平状况以及生活环境的差异,再加上缺乏真枪实弹的锻.炼,没有足够的社会实践经验,在择业过程中容易走入以下几种误区.1,对薪酬期望过高.随着市场经济与商品经济的发展,人们追求在现实生活中义与利

8、的统一,人们对利益的追求不再受到理性和精神的影响青年人尤其是即将毕业的大学生往往被这种思想影响,认为自身的价值要靠物质收入的多少来实现,因此在毕业择业时就对薪金报高期望而忽视其他一些需要考虑的因素高校毕业生找工作难,这种对薪金期望过高的内在观念是影响就业的一个重要因素.调查显示,在上海约有20%的毕业生对薪金的期望是不低于3000元,30%在2000—3000元之间.而且,毕业生对薪金的期望还会因自身的专业,学历层次及学校名望密切相联系.越是专业适用性强,学校名望高的毕业生,对薪金的期望也相对越