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1、★精品文档★农六师芳草湖农场单板社区五连先进事迹材料地处准噶尔盆地呼河下游的农六师芳草湖单板社区五连,全连土地总面积11200亩,总人口349人,总户数92户。外来流动、暂住人口、季节性拾花工570余人。去年,职工平均纯收入18500元人民币。 经济发展离不开良好的治安环境和稳定的社会环境,近年来,芳草湖单板社区五连遵循“预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”的工作思路,紧紧围绕“平安连队”创建目标,全面落实社会治安综合治理各项措施,治安防范工作取得了明显成效。自2005年以来,全连未发生有较大影响、危害严重的恶性案件,刑事案件和治安案件的发案率为零,未发生重大火灾、重大交通事故
2、及其他重大安全责任事故,未发生群体性上访事件,2005年至2008年连续多年被芳草湖农场授予“社会治安综合治理先进集体”、“信访工作先进集体”荣誉称号,2008年又分别被兵团党委首批命名为“五好”党支部连队、农六师命名为“文明生态 小康连队”荣誉称号,并被兵团评为“综合治理先进集体”。 一、加强领导,始终把社会治安综合治理工作当作全连工作的重中之重来抓2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★ 近几年,连队把社会治安综合治理工作列入年内工作要点,落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,制定社会综合治理实施方案,成立综合治理领导小组,连队
3、主要领导亲自抓,业务干部全力抓,有领导,有机构,有人员,有办公地点,每月坚持召开综合治理全体成员会议,积极搜集掌握连队不稳定 因素并进行分析研究,制定预案。 二、抓住落实综治责任制这个龙头,建立健全综治工作制约和激励机制 一是全面实行“三个纳入”。即把治安综治工作纳入干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目;纳入百分制目标管理考核的重要内容;纳入评先评优的必备条件。 二是每年签订三份治安综治责任状。即连队领导与警卫、场院、库房重要公共场所的管理人员;综合治理领导小组与治安员、治调员、治安区长;治安员、治调员、治安区长与居民住户签订责任状,纵向到底,责任到人,形成了治安综治工作人
4、人有责的工作机制。 三是认真组织两次检查。即半年检查和年度检查。采取“查、看、议”等方式严格检查,把治安综治工作检查结果与与责任人的工资奖金挂钩,做到奖勤罚懒。 三、坚持三项制度,形成常抓不懈的工作机制2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★ 一是坚持领导干部挂片包户负责治安综治工作制度。有效促进了治安综治工作责任的落实,实现了连队治安综治工作有人抓、有人管。 二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。连队规定每月15日召开一次稳定分析会,研究分析连队治安综治形势,部署治安综治工作,集中解决影响大的重难点问题,使全连的社会矛盾纠纷、突出信访问题
5、得到有效化解。特别是社会治安存在的突出问题,定期和不定期的通过广播通报,既指出问题、危害、原因,又提出具体措施和要求。对全连维护好综合治理,起到了警示和警醒作用。 三是坚持责任追究制度。严格落实责任分工,按照“谁主管、谁负责”原则,对因管理不善、防范不实、工作不力致使连队发生重大问题的,坚决按照有关规定追究连队领导和直接责任人的责任;造成严重后果的,坚决实行一票否决。 四、构建三个网络,增强群防群治能力 一是构建法制宣传网络。连队利用广播开办了《法制方园》、《普法天地》等栏目,加大普法宣传力度,通过“综治宣传月”举行防盗防火演练、普法骨干培训班、崇尚科学,反对邪教、科普教育、黑
6、板报评展、广播等形式开展普法宣传活动,切实提高干部职工的法律素质。全连形成了人人关心、支持、参与综治工作的良好局面。 二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了连队矛盾纠纷排查网络,连队领导干部是矛盾纠纷排查的调处员。再次是采取“七法”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★,把矛盾化解在内部,化解在连队,化解在萌芽状态,这“七法”一是预防在先法,在连队深化改革的过程中,及时发现问题和矛盾,从而掌握主动,保证今后顺利开展工作;二是灌输渗透法,在工作的各个环节,通过开展各种活动向职工心灵渗透,增强职工抵御变化的的心理承受能力;三是政策引导法,对
7、一些不能解决的问题,不是一推了之,而是想方设法用政策,热心指导职工解决问题;四是制度保障法,不断完善和制订了一系列与稳定有关的制度,形成有效的工作机制;五是综合协调法 ,对职工遇到的困难,连队不仅研究解决方法,还十分注重协调各方力量,使问题得到妥善解决;六是领导接待法,一有职工来访,无论工作多忙,总要抽出时间予以接待,耐心给予解答,许多职工都激动而来,平静而归;七是多办实事,达到化解矛盾纠纷、维护职工群众利益的目的。 三是构建治安防范网络。进一步发动职
