卫生事业管理复习题

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1、卫生事业管理复习题一、名词解释1、管理：所谓管理，就是创造并保持一种环境，使组织（群体）中成员能够充分发挥他们的聪明才智和潜能，为实现组织（群体）的崇高目标努力奋斗的过程。2、卫生系统反应性是卫生系统的产出之一，它是指医疗卫生机构对个体普遍合理期望的认知和适当的反应。3、卫生行政组织：对国家公共卫生事务实施管理的组织。广义的卫生行政组织指一切具有计划、组织、指挥、协调、监督和控制等管理功能的卫生组织机构，包括政府卫生行政部门、卫生立法、司法机关中管理卫生行政事务的机构，还包括企事业及社会团体中管理卫生行政事务的机构。狭义上指国家政府卫生部门。4、医院管理是按照医院工作的客观规律，运用管理理

2、论和方法，对人、财、物、信息、时间等资源，进行计划、组织、协调、控制，充分发挥整体运行功能，以取得最佳效益的管理活动过程。5、卫生系统绩效是在给定的卫生资源下卫生系统目标的实现程度。6、医疗卫生保障制度是指国家或政府利用税收和国民收入再分配功能，通过财政或政策上的支持，为保证所有居民获得最基本的公共卫生服务和医疗服务而提供的制度保障。7、卫生事业管理：运用管理学的基本知识对卫生事业进行合理计划、实施、评价的过程。8、医政管理是对医疗机构管理的总称，是卫生事业管理的重要组成部分。它是对医疗组织、医疗活动及医疗市场所实施的行政管理。9、区域卫生规划是在一个特定的区域范围内，根据其经济发展、人口

3、结构、地理环境、卫生与疾病状况、不同人群需求等方面的因素，来确定区域卫生发展方向、发展模式与发展目标，合理配置卫生资源，合理布局不同层次、不同功能、不同规模的卫生机构，使卫生总供给与总需求基本平衡，形成区域卫生的整体发展。10、卫生人力资源：在卫生部门和单位从事和提供卫生服务和与之相关服务的一切人员，主要包括卫生行政管理人员、医生、护士、公共卫生保健人员、康复师、营养师、口腔医生、社会卫生工作者等等。二、简答题1、卫生管理的研究方法（一）实态性调查研究（二）实验研究（三）资料分析性研究（四）理论研究（五）定性研究方法2、卫生事业的特点（一）卫生事业是增进居民健康、防治疾病、提高民族质量的服

4、务性行业（二）卫生事业的服务对象是整个人群（三）卫生事业政策体现了社会和政府的责任（四）卫生服务的垄断性3、基本药物制度应具有的主要或基本功能(一)确保公众能够方便、及时地通过各种渠道获得适当的治疗药物，从而提高和保障药品的可获得性。（二）确保药品价格的适宜与合理，从而提高和保障公众对药品的可支付性。（三）确保研制、生产与供应的药物能针对所有疾病（包括普通病和罕见病），实现安全、有效的治疗，从而提高和保障公众药物治疗的合理性。提高药品可获得性和促进合理用药是国家基本药物政策的核心功能。4、主要从五个方面衡量卫生系统绩效(一)健康状况的水平（二）健康状况在人群中的分布（三）卫生系统的总体反应

5、水平（四）反应性在人群中的分布（五）费用分担的公平性5、卫生服务利用的分类分为医疗服务利用，包括门诊服务利用和住院服务利用；预防保健服务利用和康复服务利用等几方面。医疗服务的主动性主要在于群众，预防保健服务的主动性主要在于卫生人员。6、卫生人力资源特征1、卫生人力资源的能动性2、卫生人力资源的两重性3、卫生人力资源的时效性4、卫生人力资源的再生性5、卫生人力资源开发过程的连续性6、卫生人力资源的知识密集性7、卫生规划的意义：第一、有利于政府职能转变，实施全行业管理。第二、有利于提高资源效率。第三、有利于建立适宜的卫生服务体系。第四、有利于卫生事业的持续发展。第五、保证了公平有效卫生服务的提

6、供。8、医疗制度的种类：第一、国家卫生服务体系：以英国为代表；第二、社会医疗保险制度：以德国和日本为代表；第三、商业医疗保险为主：以美国为代表；第四、医疗储蓄帐户：新加坡的模式：；9、新型农村合作医疗补偿模式的分类：第一、大病统筹。第二、住院大额门诊第三、住院门诊兼顾第四、门诊家庭账户第五、住院门诊兼顾第六、门诊统筹10、人力资源管理和人事管理的区别？1）产生的历史条件不同2）管理理念不同3）基本职能不同五、论述题1、你认为目前我国卫生事业中出现的问题有哪些？如果你作为卫生管理者，请针对上述一个或几个问题制定相应的政策，并指出该政策的类型及其功能。答题要点问题1）健康事业在社会发展目标中的

7、地位尚未确立；2）政府在健康事业中的职能尚待进一步调整和明确；3）卫生资源的配置机制尚不合理；4）健康和健康权利的公平性有待提高；5）农村卫生工作相对薄弱；6）促进健康事业发展的社会信息系统尚未建立；7）医院产权制度改革问题需要解决；8）政府对卫生的投入相对不足。制定相应的政策，指出该政策的类型及其功能。2、医政管理的原则？1）与经济和社会发展协调。2）正确处理两个效益关系。3）公平性。4）可及性。5）分级。6）中西医结