三航ju宁波分公司青年安全监督岗实施方案

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1、三航宁波分公司创建青年安全监督岗实施方案为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，推广“安全生产青年先行”的理念，公司团委与安全监督部在全公司范围内联合开展“青年安全监督岗”活动，引导广大团员青年“学安全、讲安全、促安全”，打造公司青字号品牌，不断营造“关爱生命、关注安全”的氛围，将青年安全监督岗融入公司安全文化之中，促进企业和谐发展。一、活动对象：1、公司中年龄在35周岁以下的；2、工作主动，责任心强，热心敬业，有一定的生产实践经验，具备较高的安全知识和安全意识的青年。二、活动组织：（一）、公司设立青年安全监督领导小组，各单位组建青年安全监督岗。（二）、组织建设1、

2、青年安全监督岗的组建青年安全监督岗的组建坚持“以团建岗，以团管岗”，各单位团支部是本单位开展“青年安全监督岗”活动的主要力量；各单位的安全部门是本单位开展“青年安全监督岗”活动重要保障部门。2、每个青年安全监督岗设岗长l人，岗员3—10人。各单位团支部书记（负责人）担任岗长（根据工程需要可以设立副岗长），公司团委书记（负责人）担任青年安全监督岗总岗长，负责公司青年安全监督岗工作；为加强青年安全监督岗的领导和有效开展，邀请各单位主要领导担任观察员。3、每个青年安全监督岗必须聘请专职安全员或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗技术顾问。公司聘请安全技术总顾问。4、公司创建青年安全监督岗领

3、导小组成员名单组长：分管团委工作的公司领导副组长：团委书记安全监督部负责人组员：各单位团支部负责人三、活动要求：1、青年职工超过5人的单位必须设立青年安全监督岗，单位要有活动组织机构（即岗长、岗员、观察员、技术顾问）。2、建立较完整的台帐资料，做到事前有计划，实施有措施，活动有内容，事后有记录。3、青年安全监督岗的监督形式主要是巡视监督、驻地监督和集中检查等三种。实行轮流值班制度。4、各单位安全技术顾问要做好对岗员进行岗前培训工作；各单位观察员做好指导、建议工作。5、加强安全文化建设。各单位要将青年安全监督岗管理网络图、安全值班记录牌、青年安全监督岗位职责等相关内容上墙，佩戴“青年

4、安全监督岗”的袖标。6、逐步丰富青年安全监督岗的活动内容。7、对于开展青年安全监督岗活动中作用明显的集体和表现突出的个人将进行评比、奖励。四、青年安全监督岗职责：1、按照安全技术措施等安全施工要求，及时制止施工人员的违章操作，并记录在案；对于习惯性违规操作者进行公开批评，并建议本单位安全生产负责人予以经济处罚；2、做好安全值班记录，负责安全无事故计数牌的动态管理工作，形成值班结束向岗长和观察员汇报值班情况的工作制度；3、负责收集整理员工针对自己的工作环境提出有关安全方面的合理建议；4、组织学习贯彻安全生产法令法规、安全技术规范标准及上级的有关规定，定期开展形式多样的安全教育、培训，

5、不断提高安全监督管理水平；5、协助本单位做好安全演习、防暑降温、防台防汛等工作；6、做好本单位的安全文化建设和宣传工作。7、安全监督岗岗长负责本单位青年安全监督岗的总体工作；观察员负责监督本单位青年安全监督岗工作的有效开展，并提出指导意见；安全技术顾问负责青年监督岗员的岗前教育和指导。