对如何发挥调研信息在组织工作中的参谋作用的思考

《对如何发挥调研信息在组织工作中的参谋作用的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、对如何发挥调研信息在组织工作中的参谋作用的思考.txt女人谨记：一定要吃好玩好睡好喝好。一旦累死了，就别的女人花咱的钱，住咱的房，睡咱的老公，泡咱的男朋友，还打咱的娃。对如何发挥调研信息在组织工作中的参谋作用的思考当前位置>>信息中心>>本地>>正文　对如何发挥调研信息在组织工作中的参谋作用的思考　2010-1-1715:41:46访问量：118　组工调研、组工信息工作，是组织部门的基础性、辅助性工作，同时又具有较强的前瞻性和先导性。组工调研信息工作，作为推进组织工作的重要手段之一，在反映组织工作情况，论证组织工作决

2、策，推介基层好的经验做法等方面发挥着十分重要的参谋作用，一定程度上影响着组织工作水平。由此可见，组织工作要上新台阶，调研信息工作必先行。一、基本情况按照认真开展组工调研信息工作，积极发挥调研信息参谋作用的工作思路，近年来，衡东县委组织部高度重视组工调研信息工作，立足“三抓”，实现了调研信息工作由“被动型向主动型、数量型向质量型、任务型向服务性”的转变，部机关调研信息工作开展有声有色。一是夯实基础抓保障。部领导高度重视调研信息工作，成立了调研信息工作领导小组，每年都研究制定了《年度组织工作调研重点课题安排》和《年度信息

3、调研工作实施方案》，部内分别确立1名专职、7名兼职调研信息员，部外确立全县县直机关和乡镇共113名兼职调研信息员的调研信息员队伍。部机关调研信息工作由部办公室牵头，推行信息月报制度，并定期与上级有关部门沟通联系，汇报工作开展情况。二是明确任务抓落实。建立了调研信息工作任务制度，设立了上报调研信息的专用邮箱，对部机关全体工作人员每月报送和全年发表数进行了严格要求，规定各组室（中心）从负责人到一般干部分别每人每月报送调研不少于1篇，信息不少于2到20篇不等；每人全年发表市级调研信息数分别不少于5到30篇不等，中央、省级调

4、研信息另算。三是严肃奖惩抓激励。推行任务评比和奖惩机制，将调研信息工作表现作为年度评先评优的重要依据。年底，对每一篇调研信息的投递、采用和发表都进行相应的物质奖励，未完成年度调研信息任务的进行经济处罚。近年来，部机关共在省组部《湘组信息》和《湘组研究》上发表调研信息70余篇。在市组部《衡组信息》和《衡阳党建》刊物上发表调研信息494篇。2009年1月至今已有96篇调研信息分别在省组部《湘组信息》，市组部《衡组信息》和《衡阳党建》刊物上发表，另有628篇调研信息分别被《湖南领导人才网》、《衡阳党建网》、《农村党建》等网

5、站和刊物转载和推荐。我们撰写的《衡东县农村和谐社会建设的调查与思考》和《他用责任和热情点亮光明——追记衡东县抗冰救灾英雄阳紫平烈士》两篇文章，分别荣获了2007年度和2008年度市委组织部优秀调研成果奖。二、存在的问题及原因虽然我部调研信息工作取得了一些成绩，但仍在更好的服务组织工作发展方面存在一些问题。具体而言：一是定位不准。定位不准首先体现为不能很好抓住信息点。我们在报送调研信息时，往往是“捡了芝麻，而丢了西瓜”，不善于捕捉有价值的信息，所报送的部分信息既没有丰富的内容，又没有独特的视角，与当前开展的重点工作结合

6、不够紧密，体现不了信息的价值。其次，定位不准还表现为信息针对性不强。例如，市组部刊物《衡阳党建》共设有实践活动、热点聚焦、工作研究等大小共19个栏目，每个栏目分工不同，各有侧重。我们在投稿时，往往由于没有对栏目设置深入研究，对自身调研信息仔细定位，而直接导致所报送文稿针对性不强，从而影响中稿率。二是办法不活。部分调研信息员经常抱怨没有什么内容写，究其原因，就是自身还停留在“等信息”的角色中，是在被动的等待调研信息事件的发生。而作为组织工作的先行者，调研信息工作必须实现从“等信息”到“找信息”的角色转变，也就是要做到从

7、文件堆里翻，网络媒体里挖，会议讲话中求，信访渠道中找。通过创新方法，主动发现信息点，从而为组织工作有效开展提供十分重要的参考信息。三是效果不显。表现为质量不高和转化运用差两个方面。好的调研信息应该结合实际工作，文体得当，主题突出，标题瞩目，内容翔实，时效性强，能够有效的发现和解决问题，充分发挥理论指导实践的作用。但现实生活中，我们的调研信息往往无法同时达到这些要求。即使有这样的优秀调研信息文章，却也因为种种原因，往往无法及时报送给上级部门和有关领导，为领导者的决策和指导工作提供依据。三、解决的对策按照“出特色信息、现

8、真实绩效、成优秀人才”的组工调研信息工作思路，现提出对策“四个结合”，以供参考。有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将谋划工作思路和调研信息工作结合起来。调研信息工作服务于工作，也来源于工作，是展示组织工作水平的重要窗口。充分发挥调研信息工作的重要作用，就必须围绕组织工作的重点、亮点和难点问题，面向上级机关、面向各级领导、面向业务组室