施工人员入场安全教育

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1、施工人员入场SHE教育一、职业健康环境安全管理目标1）对员工进行HSE宣传教育培训，不断促进员工的HSE意识，提高自救、互救能力和专业技能。2）最大限度地查出隐患，使事故发生率降低，杜绝重特大事故，创造良好的工作和生活环境，确保员工健康安全。3）尽可能减少环境污染，保护生态平衡，将环境影响降低到最低程度，杜绝重特大污染事故。4）通过HSE管理体系的有效持续运行，努力实现本项目无事故、无污染、无人身伤害。5）具体目标为：a死亡事故为零；b失时工伤率≤2.4；c重大火灾交通事故为零；d重大机械设备事故为零；e职业发病率为零；f对废气、废水、固体废弃物、噪声和扬尘进行有

2、效的控制，保证达标排放；二、安全（一）建筑行业的特点1、产品是固定的，作业是流动的我们搞施工项目是固定的，但是，我们的施工人员随着工程所在地点的变化而不断的流动。即便是在一个工地上施工，我们也会随着工程的进度而不断的流动。正是由于工作环境和条件产生的动态变化施工周期转化快，所以安全隐患很大。2、劳动强度大，劳动密集劳动强度大，劳动强度指的是工作时间长，体力负担重，而且要求实现高度集中。这是我们和一般行业不一样的的地方，一般行业8小时工作制，我们遇到抢工期，大量工人在工地上，有时候需要加班加点，一不留神就可能出事，甚至连命都没了。所以希望大家要充分认识到高强度的作业

3、给我们带来的危险性。3、露天作业，交叉作业安全生产事故多发露天作业遇到高温、蒸晒无处躲藏，有的人想在沟底边乘凉，有的人想把安全帽摘下来凉快、凉快，这个时候就容易发生事故。同样天冷的时候寒风刺骨，有的人穿得多，但是要提醒大家注意，不要穿不灵便的衣服，容易刮蹭造成伤害。交叉作业指的是多个工种的人同时工作，有些人只了解自己的工种，不了解别人的工作程序，这时候就容易出事。4、从业人员构成成分复杂，安全意识比较差从业人员构成成分复杂，我们有些人意识不到施工的危险性，有些人侥幸心理很强，还有些人甚至不遵守劳动纪律违章作业。这些都给安全生产带来了隐患。刚才我们给大家介绍了路桥行

4、业的特点，不难看出在这个行业工作，危险性是非常大的。本着“以人为本”的原则，国家制定了相关的法律法规，下面我要给大家介绍一些和我们建筑施工人员息息相关的法律法规，希望大家认真学习，提高认识。（二）、相关法律法规1、中华人民共和国宪法我国宪法明确规定，公民有劳动的权利和义务，劳动者有休息的权利，这也是我们每一个建筑工人依法享受的权利。2、中华人民共和国劳动法我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，而从事有职业危害作业的劳动者，应当定期健康检查，从事特种作业资格劳动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。3、中华人

5、民共和国建筑法我国建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。建筑施工企业必须为从事危险作业的职工，办理意外伤害保险支付保险费。以上我们就宪法、劳动法、建筑法的部分条款给大家做了介绍。其实和我们相关的法律法规条款还有安全生产法，在这部法律里，明确的规定了我们在施工中的权利和义务，员工在安全生产方面有哪些权利又有什么样的义务呢？下面我们就这一部分给大家作以介绍。（三）、

6、施工人员的权利和义务员工在安全生产中的权利，根据安全生产法员工享有以下五项权利：1、员工享有工伤保险和伤亡求偿权如果因为生产安全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利。有权向本单位提出赔偿的要求。2、危险因素和应急措施的知情权建筑行业有毒有害物质很多，还有一些工种工序都有发生伤亡的可能。但是这种危害不是不可以克服的。我们作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施告诉大家，避免事故的发生。大家对工作岗位中存在的危险因素也要主动向领导、安全员、班组长等相关人员了解。3、安全管理的批评检控权所谓批评检控权就是说大家对安全管理中

7、的问题，有权利批评；有权利检举；有权利控告。4、拒绝违章指挥，拒绝强令冒险作业权5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权在作业过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，这时候如果不停止作业或者撤离作业场所，就会造成重大的人身伤亡，、因此员工发现这种情况时，有权停止作业或者采取应急措施后撤离作业场所。员工在安全生产中的义务：1、遵章守纪，服从管理的义务我们的管理人员在日常工作中，要对员工进行监督检查，大家必须接受并服从，这是基本的要求。如果违反规定，轻则受到批评教育，重则会受到处分。造成重大事故构成犯罪的还要受到刑事处罚。2、佩带和使用安全防护用品的义务劳动防护

8、用品是保护