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时间:2018-07-20
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1、关于忠诚企业爱岗敬业心得体会4篇 富兰克林曾说过:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么,深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义”。最近阅读了《忠诚胜于能力》一书,让我对“忠诚”一词的理解日益深刻。该书以美国海军陆战队为素材和主线,穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事,深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。缺乏忠诚,迟其他的能力就失去了用武轮之地。 书中提到:“绥忠诚是一种义务,忠诚应腊该包括对国家的忠诚
2、,因携为你是一个国家的公民,犹国家给了你人身安全和保为障,你就有义务忠诚于国诸家,在国家面前应尽自己帐的义务;忠诚还包括对社要会的忠诚、对同事的忠诚闭、对职业的忠诚、对自己灌的忠诚、对朋友的忠诚、桅对家庭的忠诚等。其中对季自己职业的忠诚,是最基盐本的忠诚。”忠诚是一种宜责任,这是我体会最深的趾一点,我认为要真正做到血忠诚就要从自我做起、从阅工作的细节做起、从点点赋滴滴做起、把这种理念融裕入到生活和工作的每一个掌环节中去。忠诚的人会主壹动追求卓越,而缺乏忠诚凡的人最多在“合格”处就淋停止了脚步。 联
3、系到芍我们的日常工作中,作为枷企业发展建设中的一员,蛹就是要从热爱公司、热爱戍项目部集体做起,像领导氖常常要求我们的那样,对狄工作敬业,对企业忠诚。仆无论在哪个岗位,肩负什脏么职务,都必须以履行自标己的职责为己任,用忠诚括书写成长的历史,使自己提每一天都有新的收获。不距要因为受一点儿委屈,吃语一点亏就牢骚满腹、耿耿壕于怀。其实在很多时候,捅吃亏是进步的扶梯,失去硕的越多,得到的也就越多贩。我们只有齐心协力,才螟能造就一个优秀的团队,画才能推动各项工作实现高癣质量高标准的跨越式发展幅。 在我看来,忠
4、诚应庸该首先表现出高效率、高撕效益。“要成为一名优秀泽的员工,你无需有多高的哦智商、情商等,而是要首勇先具备一种品德,那就是录忠诚。”我们的忠诚就是裕要见诸于行动,为领导出泳谋划策,为企业建设多提邢合理化建议,自觉维护公藏司尊严,切不可一时冲动也,为了一点私利,做出危北害公司形象和利益的可耻久之举。一份职业,一个工延作岗位,是一个人赖以生斋存和发展的基本保障,只西有爱岗敬业的人,才会在揖自己的工作岗位上勤勤恳查恳,不断钻研学习,一丝邮不苟,精益求精,才会为记社会、为企业作出贡献。观也只有爱岗敬业的人,
5、才愚有可能成为企业的栋梁之爹材和希望所在。 其次怜,忠诚不谈条件,不讲回恨报。忠诚是一种与生俱来峙的义务,忠诚是发自内心俩的情感。美国肯尼迪总统才在就职演讲时曾说过“不扬要问美国为我们做了什么擂,而要问,我们为自己的碧国家做了什么?”是的,暇不要问企业为我们做了什瀑么,而要问,我们为自己林的企业做了什么?当我们钢接到领导交办工作的时候械,是讨价还价能推就推,忽还是尽职尽责努力完成不辣讲任何理由?当我们在工嗅作中遇到困难和挫折的时遗候,是等待观望半途而废拉,还是自我激励攻坚克难颐无往而不胜?当我们自
6、觉菲晋级升迁没有达到期望值冷的时候,是牢骚满腹怨天舶尤人,还是自我反省加倍激努力厚积而薄发?现实生啥活中很多人尽管才华横溢引,但总是怀疑环境、批评拥环境,殊不知,就是因为诱所持有的这种态度,才对符他的进步和成长打了一个二很大的折扣。 爱岗敬铡业、忠诚奉献是一种责任庇,也是一种精神。歌德曾吸经说过:“你要欣赏自己掩的价值,就得给世界增加彰价值。”像我们这样的建靖筑企业,工作环境比较艰猎苦,流动性大,收入也不六算高,但即便如此,我们拄绝大部分员工仍然在环境瞥艰苦、劳动繁重的工作岗禁位上兢兢业业、任劳任
7、怨奥地工作,我们的企业正因凿为有像他们这样具有崇高罗敬业精神的员工队伍,才栈能在一次次的竞争中夺得俩胜利,赢得荣誉,取得辉祥煌的业绩。试想,如果没氟有施工一线广大员工的无宏私奉献、爱岗敬业,我们辩的企业生产经营目标如何婪实现?俗话说得好,干一乒行就该爱一行。今天我们窟选择了这份职业,哪怕工脉作环境再艰苦恶劣,工作扇内容再枯燥繁琐,我们都哲应该满腔激情地工作,应乾该像热爱自己的家庭一样积去爱岗敬业。 一支乐瘫队,需要全体成员的齐心扇协力,才能呈现出余音绕巩梁的华章;一枝玫瑰,需翱要根茎的无私奉献,才
8、能蚤散发出沁人心脾的芳香;板一个企业的蓬勃发展,同担样需要每一位员工的脚踏旋实地、真抓实干,需要每苍个员工的爱岗敬业和忠诚橙奉献。我们经常说:今天滑工作不努力,明天努力找诗工作。每份工作都来之不惮易,所以我们都应该本着寥“努力、努力、再努力,奖实践、实践、再实践”的彪精神,把诚信当成习惯,痊把忠诚作为信念,在人生甘的旅途中不断实践这些理彰念,就能获得更多的提高正和拓展,就能使我们的事甭业驶向更宽更远的海洋。基 在公司党委开展的“室责任与忠诚”主题教育
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