资源描述：
《省级青年文明号申报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★省级青年文明号申报材料省级青年文明号申报材料 “优质服务没有最好,只有更好。”广东xx高速公路有限公司的经营班子深深明白。在新的形势下,只有抢抓机遇,克难奋进,紧紧围绕自身的“安全畅通,绿色环保,优质高效,规范创新”的工作方针,按照上级公司下达的营运管理任务,结合公司青年员工较多的特点,不断深化青年文明号活动,不断提高服务水平,才能向社会展示了交通窗口良好的精神风貌,创造良好的经济效益和社会效益。 xx公司现有员工xxx人,其中男职工xxx人,女职工xxx人,大专以上学历111人,35岁以下的员工362人,平均年龄26岁,是一支朝气蓬勃的年青队伍。 从XX年12月20
2、日,xx公司全线开通营运以来,青年文明号申报公司就一直以争创市级、省级青年文明号创建为目标,以创建服务性企业为抓手,以提高员工素质为核心,充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性,始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣,大力开展争创青年文明号活动,努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍,激励全体员工在全心全意为人民服务的道路上勇往直前,在平凡的岗位上谱写交通行业最美丽的篇章。 一、提高员工素质,培养一流人才。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ “千秋大业,学习为本”,要实现青年文明号高品质的服
3、务,就必须建设一支高素质的员工队伍,这是开展青年文明号创建工作的根本保证。青年人是公司企业的希望未来,青年人的素质高低直接关系到一个企业的成败。为此,公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点,银行青年文明号申报材料把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来,以人为本,不断提高员工综合素质。 1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。 2、注重提高员工科学文化水平。 3、加强业务学习,提高业务技能。 4、开展竞争上岗,促进提高人才。 5、开展文体活动,增强团结,凝聚人心;开展社会公益活动,引导青年人关心社会文明进步。 三、加强组织领导,争创一流的管理。 1、创建青年
4、文明号活动需要统一思想认识,医院青年文明号申报材料保证创建活动扎实有效开展。 2、为了将青年文明号创建活动更标准化、规范化,公司建立健全了一系列相应的规章制度。 3、为营造良好的创建氛围,公司利用横幅、板报、内刊等多种形式宣传鼓动。 四、建设文明窗口,争创一流的服务。 “服务有起点,满意无止境。”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★xx公司把服务工作作为中心来抓,对现场业务精益求精,对服务质量严格要求。司乘的满意是我们服务的标准,司乘的感动是我们服务的目标,想司乘之所想,急司乘之所急,根据司乘的需求,在服务上不断总结提高,积极开展文明服务
5、,充分发挥党、团员模范带头作用,树立xx高速公路的品牌形象。 1、开展微笑服务。 2、做好便民服务。 3、开展爱心社会服务。 五、开拓进取,创造一流的业绩。 创业难,守业更难。当高路建设者们将管理的重任交付给我们时,我们深知,不能因为年轻而骄傲,不能以高标准的硬件设施而鄙视他人,我们只能以一个崭新的高起点,以最佳的工作业绩去赶超他人。 1、积极创新,不断谋发展。XX年,全国青年文明号申报材料为适应现代企业发展的需要,xx公司在年初就将质量、环境与职业健康安全管理体系导入到日常的经营管理活动中。 2、为完成年度xx个亿的通行费收入计划,公司通过召开专题会议,互相学习交流。2
6、016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 3、强化细节管理,促进工作规范。对员工的着装,言行举止,劳动纪律等诸多方面加大了稽查力度,着眼细节,注重规范,加强现场巡查监督力度,使员工岗上行为得到了进一步规范。 4、突出岗位管理,强化绩效考核。进一步明确各级员工的岗位职责与要求,量化考核标准,突出岗位工作实绩与绩效工资挂钩,拉大分配档次,极大增强了各岗位人员的工作责任心。 虽然xx公司“青年文明号”创建工作时间不长,所取得成绩与上级领导的期望和要求还有一定的距离。但是,我们有信心在上级公司以及主管部门的带领下,努力学习外界的先进经验,始终坚持“人无我
7、有,人有我优,人优我特,人特我精”的思想信念,继续发扬爱岗敬业、勇于探索、开拓创新的精神,供电所创建青年文明号的申报材料用青春和热血为青年文明号的旗帜。 省级青年文明号申报材料 xx市市政维护管理处稀浆封层机组现有人员12名,其中党员3名,共青团员6名,担负着xx市全市每年20多万平方米道路早期养护中的稀浆封层任务。多年来,该机组在处党委、处团委的领导下,紧紧围绕着争创一流工作业绩,争创一流服务水平的目标开展各项工作,取得了丰硕成果。特别是
