加强企业统计工作 提高企业管理水平

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1、大学国家助学贷款申请指南国家助学贷款是我国党中央、国务院在行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计贤划的主要依据。然而，当前企业统计工作却存在一些问题，随着现代企业制度的建聚立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步谣改进工作方法，健全统计法制，形成一套穸合理有效的统计管理模式，真正体现统计罴的“信息”、“咨询”、“监督”三大职く能。【关键词】统计工作 问题 意义与作用 思考在现实的企业经营运行中婆，谈到企业管理，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机材制等，而统计的重要性往往被企业管理者醑所忽视。的确，企业管理体制

2、、经营方式仕、组织形式、运行机制的有效与否，对企襟业适应市场经济要求，提高经济效益，具譬有重要的影响和意义。但假如没有科学的具统计依据，从企业本身而言，各项管理就荨如空中楼阁，虚而不实，管理过程中就不惩能很好地找到切入点。从政府宏观调控来淄说，也难很好地找到着力点。因此，强化契企业统计，无论是对企业的经营，还是对召政府的宏观调控同样具有重要意义。一返、当前企业统计工作中存在的问题我国的首国有企业特别是国有大中型企业，自50每12/12年代起，逐步建立了一套较为完整正规的悉统计制度和指标体系。在生产企业，以产网值产量统计为核心；在流通企业，以商品站购销调存统计为核心。从班组起，就建立哗了规范

3、的登统制度，严格地按统一规定的眭口径、范围、计算方法进行核算。但近年踮来，我们在调查研究和统计执法检查工作渍中发现，企业统计基础工作明显减弱。一貂是统计工作得不到企业领导重视，认为统计只不过是数据的加加减减或汇总，填几　张报表完事，把统计工作简单化。企业重鞲会计而轻统计的现象普遍存在，认为会计膳核算、收支把关重要，是为"我"所用，渺统计工作主要是为上级统计部门所用。因莉此，统计员兼职多，专职的少,且变动频可繁,在企业改革、重组、调整中，统计机瘦构和统计岗位也被首当其冲地撤销或合并至，统计人员精简、下岗的较多；二是企业畛统计台帐和原始记录越来越不健全，填报蓄统计指标的随意性加大，统计数据质

4、量下砝降。随着改革开放的深入和市场经济的发桴展，企业的所有制形式由单一的国有、集绅体发展到包括私营、个体、股份制、外商墼投资等多种形式并存，经营方式与管理模瘀式也日益多样化，许多新企业应运而生。跫在这些新成立的企业中，有相当一部分没拓有像老企业那样建立规范的企业统计制度楂，甚至没有明确设立统计职能部门和统计簖工作岗位，国家统计报表由财会人员或其缔他部门的人员代填代报，一些统计指标也晏难以准确按照统计制度的具体要求来计算妈填报。三是统计人员的素质普遍不高。如12/12射洪县现有企业统计人员除几个大中企业睬配置专职人员外，多数企业统计人员为兼撕职，以会计或其它工作为主，统计工作为辅。这些人

5、员或学历较低，素质较差，或因事业心不足责任感不强，因此对统计工聪作的积极性、主动性就远不及专职人员，劭也没有多少自觉性挤出时间去学习统计理溆论，提高自身的业务水平。有的只懂会计兽知识而不懂统计知识和统计业务，有的既悉不懂会计又不懂统计，只是被动应付填几愿张报表而已。实际工作中，往往凭经验或揿运用不正确、不恰当的统计方法进行数据给的收集、整理、汇总和加工，造成统计数豢据的差错、失误,很少甚至不向企业领导馏及有关部门适时提供针对本企业经营管理所需要的简单有效的内部统计资料，更谈掳不上进行统计调查、分析与预测，提供统籴计咨询，实行统计监督。由于企业统计工撕作存在诸多问题，所以统计对企业经营管

6、盈理者决策的参考作用就有所减弱，或者说给就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视，越得不到重视就越难以有效馏发挥作用。之所以陷入这样一个怪圈，笔者认为主要在于企业管理者和部分统计人员或是对统计工作的内容了解不够，或是对统计工作的性质认识不清。这些“不够声”与“不清”归纳起来有以下几点：一是匠认为统计是计划经济条件下的产物，是反砝映计划完成情况、为计划而服务的，市场廖经济条件下统计的地位和作用应该弱化；二是认为统计是为政府统计部门和上级主管部门服务的，只是为了完成上报任务，墁12/12工作越多企业负担越重；三是认为统计对暴企业而言，主要是在总结工作时充实一下憎工作报告，对经

7、营决策没有多少实际意义；四是认为统计仅反映生产经营的规模，枇而当前企业经营要以提高经济效益为中心淝，以盈利为目的，这只有依赖于财务与会呔计的工作，统计无能为力。二、统计工咴作的意义与作用针对以上这些问题与认识喃，我们有必要明确，对企业来说，统计工湎作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反噱映事物的面貌与发展规律。统计信息有两尢个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字艮揭示事物在特定时间特定方面的数量特征烤，帮助我们对事物进行定