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时间:2018-07-20
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1、在作风方面存在的问题及整改措施在作风方面存在的问题及整改措施我们也知道这些问题的存在对于党的事业,对于党的建设是有百害而无一利,如工作作风上存在的这些问题,首先妨碍了党的方针政策的落实,你落实不了,像我们前面讲的脱离群众、脱离实际,那么党员干部在在作风方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!在作风方面存在的问题及整改措施党员干部在在作风方面存在的问题及整改措施个人主义突出工作作风上的问题,存在的问题表现的第五个方面的问题,个人主义突出。中央“八项规定”都有领导人出书、题字,基本上是限制和禁止,除非中央有规定,这防止个人主义
2、。因为很多人大权在握,就觉得自己不可一世,好像自己天生就有超人能力一样,再加上有些人确确实实在过去的一些年也做出过一些贡献,也属于成功人士,那就更不知天高地厚,于是个人自我膨胀,组织、同事、下属,甚至上级都不在眼里,这些年这样的干部发现多少啊。核心是在认识上、实践中,突出的极端个人主义。就个人主义来说,它的突出表现有这么几个方面:1、在个人与党组织及党的事业的关系上,个人优先,自私自利,以个人为中心第一个,在个人与党组织和党的事业关系上,它是个人优先,自私自利,以自己为中心,以个人为中心。在个人和党的组织、党的事业关系上,应该是以党为先,以事业为重,个人只是党的一分子,只
3、是组织的一个成员,你不是中心,更不是焦点,你怎么能以自己为中心呢,怎么能够把个人凌驾于党组织之上呢?而所有把自己定位在党组织之上,以个人为焦点,自私自利的人,他在行为上都会直接体现为破坏党的纪律,践踏组织原则,这是恶果。这是个人主义。2、在使用权力上,把公权看作私权,用权不公,以权谋私,违规用权个人主义表现的第二,在使用权力上,突出地表现为:把公权看作私权,既然是私权,他就用权不公,以权谋私,违规用权,这是第二个表现。很多领导干部之所以叫领导干部,是因为手中有权力,那好了,你手中的权力是姓“私”还是姓“公”,这个问题首当其冲,答案很清楚,很多人都说姓“公”,这是公权力,但
4、有些人认为,既然是我手里的权,那就姓“私”,那我姓“李”,我手里的这个权就姓“李”,那我要姓“王”,我手里的这个权就姓“王”,不姓“公”,这就叫定位上的巨大偏差。把公权变私权,变私人工具了,所以,为什么我们现在说叫极端的个人主义呢?把公权变私权,那不是极端个人主义是什么呢?而把公权变私权,后果是什么?以权谋私,公权私用,本来是公共权力,结果变成以私人目的来使用,本来应该是以公权谋公利,公共权利只能谋公利,结果到他手里叫以公权谋私立,这就改变了权力的性质。轻者叫官僚主义,作风不正,重者叫贪污受贿腐败,这是第二个表现。3、在利益关系上,过分计较个人得失,以个人的私利作为判断和
5、组织、同事的关系的基本原则第三个表现,在利益关系上,突出地表现为过分地计较个人得失,以个人的私利作为判断和组织的关系,和同事的关系的基本原则。对自己有利的,就伸手要,可以多干;对自己不利的,就推脱不作为,甚至排斥,一切以自我为中心。那在这样一种以自我利益为中心的导向下,他会干什么呢?争功诿过,追名逐利,这种不正之风就是这么起来的。争功诿过,追名逐利,根本上还是一个个人主义和极端个人主义问题,认为所有的功劳都是我自己的,不是别人的,更不是党的,有好处的,我都要沾,争功,有利益的,我都要想。争功逐利,所以个人主义的危害是非常大的,这纯粹就是歪风邪气了,这是第五个表现。(六)形
6、式主义、官僚主义严重工作作风上存在的问题第六个表现,形式主义、官僚主义严重。中央的“八项规定”,在第一条关于怎么调研上,另外在如何开会,怎么发文,怎么作报告上,首当其冲防范的、打击的是形式主义、官僚主义。形式主义就当前来讲,它是假话、大话、空话,虚假政绩,一是当前,包装形式,而不关注内容,官僚主义、形式主义严重,文山会海,都是这些。所以,在形式主义蔓延之下,工作的内容、工作的实际是其次的,关键是一整套形式,一整套包装,这样的话就把工作重点搞歪了,所有的工作都要围绕目标和内容进行。需不需要讲究形式呢?当然需要。因为任何内容再好,它也必须要有一定的形式才能体现出来,但你必须注
7、意,按照辩证唯物主义的观点,所有的形式都是为一定的内容服务的,内容决定形式,而形式为内容服务,这是基本规律。但在形式主义猖狂的这种做法之下,结果形式冲击了内容,形式就是一切,所以一切只是一个策划,只是一个包装,只是一个宣传,这样就把内容的意义,就把形式服务的对象抽掉了,这就变成了形式主义,而形式主义害死人,它最大的危害是冲击了工作的本身存在的价值和意义,把所有工作的目标都抽掉了,而只剩下一些七零八落的工作的手段和形式,所以它对我们的事业的危害和打击也最大。就当前看,严重的形式主义主要有下面这样一些表现。在作风方面存在的问题及整
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