东风公司争创四强党委星级达标评价要素及细则

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1、东风汽车股份有限公司“四强”党支部星级达标评价细则自评价支部：汽车分公司制造技术党支部申报星级：五星级项目评价要素权重目标要求评价得分得分3——４分4——４.５分４.５——5分政治引领力强30%作用发挥6%发挥支部班子和党员的先锋模范带头作用，保障上级党委的各项方针、政策得到落实班子和党员能贯彻执行上级党组织的方针、政策，发挥了应有的作用班子和党员能坚决贯彻执行上级党组织的方针、政策，作用明显。班子和党员能创造性的贯彻执行上级党组织的方针、政策，充分发挥了作用5三会一课13%认真落实“三会一课”和民主生活会制度“三会一课”和民主生活会活动开展正常，各类记录齐全“三会一课”和民主

2、生活会有计划、有主题、有效果，记录认真规范“三会一课”和民主生活会活动作用明显，特色突出，成效显著。5教育培训6%开展形式多样的形势目标教育和政治思想教育按上级要求对员工进行了教育培训活动。教育培训形式多样，员工知晓经营目标、举措以及时事政治，并努力工作。教育培训效果好，员工士气高涨，支部凝聚力强5党风廉政5%加强党风廉政建设，促进廉洁从业干部、党员遵守廉洁自律规定，无违法违纪行为。党风廉政建设效果明显，廉洁从业氛围浓厚。经验在党委以上范围内得到交流。4.5推动发展力强30%工作业绩15%支持行政领导行使职权，保障本单位各项KPI的顺利实现本单位KPI得分，联合党支部的KPI取

3、其所属行政单位KPI的平均值主题实践15%融入生产经营开展主题实践活动，促进各项目标的圆满达成支部有立项、党员有指标，推进有具体措施、有项目负责人，所立项目达到预期目的。在支部立项中，党员参与率高，支部完成良好，推进有序、成效明显。经验在党委以上范围内得到交流。5改革创新力强20%党建创新10%创新党建工作的体制机制、内容及方式方法，推动企业发展构建了党建创新工作机制、内容及方式方法党建创新明显，影响力大，效果明显经验在党委以上范围内得到交流。5管理提升10%导入现代企业管理的新理念、新方法，内部管理水平不断提升按照公司要求，导入了现代管理工具，运行良好在完成公司要求导入管理工

4、具的同时，主动导入公司要求之外的先进管理工具，运行良好经验在党委以上范围内得到交流。5凝聚保障力强20%文化建设5%结合支部特点，积极宣传、文化建设，凝聚员工队伍宣传、文化建设活动开展良好宣传、文化建设活动开展良好，频次高，参与面广经验在党委以上范围内得到交流。5服务群众6%注重职工思想动态调研，解决员工关心的热点难点问题职工思想动态调研及时，党员联系点正常开展，能深入一线服务员工，无群体事件发生注重与员工的沟通和交流，及时释疑解难，及时服务一线员工，队伍整体稳定坚持“以人为本”，积极服务一线员工，队伍整体凝聚力强，党群、干群关系和谐5群团工作6%支持工会、共青团组织开展工作工

5、会、共青团组织有工作开展正常，发挥了应有的作用工会、共青团组织有工作开展良好，有一定的影响力工会、共青团组织得到了上一级组织的充分肯定5综治工作3%认真做好了社会治安综合治理工作落实综治责任，无治安案件发生。民调作用发挥明显，普法任务完成好，员工队伍稳定。经验在党委以上范围内得到交流。5