保育舍饲养员合同

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1、保育舍饲养员合同甲方：鸿丰农业综合开发有限公司乙方：为加强猪场管理，明确饲养分工，责任到人，奖罚分明，提高猪场和员工经济效益，经双方一致协商，达成如下协议:一.岗位乙方：保育舍饲养员二.责任负责本区域猪只的饲养卫生清理以及防疫消毒工作，（断奶12—45斤仔猪）协助主管做好区域猪只转群接收.调整工作，协助主管做好猪只预防治疗注射工作，负责区域内土地种植工作，负责场内物料的装卸工作，负责区域内物料保管工作，负责本组猪只健康安全工作，发现问题及时处理上报，负责场内物料的装卸工作三.工资乙方负责保育猪（12—45斤）饲养全过程，

2、按每增重1斤计工资0.2元；转猪标准：保育猪75天转入肥猪舍，20斤到25斤2头算1头，疝气.脚痛2头算1头，有病的不计数（腹泻除外），重量按残次猪平均体重计算。保育总重=年出保猪总重+年底存保猪总重—年转保猪总重—年初存栏猪总重工资（元）=保育总重×0.2饲料原料装卸按6元/吨计工资；猪粪装卸按15元/大车与8元/小车；一.奖金1.料肉比A≤2.0，每头奖2.5元；2.0〈A≤2.1，每头奖2.2元；2.1〈A≤2.2，每头奖2.0元；2.2〈A≤2.3，每头奖1.5元；2.3〈A≤2.4，每头奖1.0元；2.成活率B

3、≥99%，每头奖2.5元；99%〉B≥98%，每头奖2.0元；98%〉B≥97%，每头奖1.5元；97%〉B≥96%，每头奖1.0元；二.用料用药标准用料用药情况暂不纳入工资核算标准内，但如发现浪费现象罚款20元/次；饲料药品等物料领取需开领料单由统计员监督发放；如发现乱拿乱领者罚款100元/次；其他物品领取需以旧换新，如出现旧物丢失来领取新物则需按该物价的60%进行罚款；五.责任执行标准1.乙方上岗前必须学习猪场《员工手册》，严格遵守猪场各项规章制度，服从主管安排和调动，否则甲方有权辞退乙方，只发放基本工资，不得结算奖

4、金。2.乙方需严格按照各项管理操作规程进行操作，如出现操作上的错误引起的经济损失，乙方需承担责任；3.档案报表与实际不符.不及时填写或错误，罚款5元/份；4.乙方及时观察猪只健康状况，发现问题及时处理上报，如出现人为因素导致的猪只损失伤亡现象，乙方罚款100元/头；饲养员承担60%责任，主管承担40%责任；5.乙方主管根据场内制定的防疫程序预防接种，记录要详细，剂量要准确，不允许漏免，漏免一次罚款500元，注射疫苗后饲养员要签字，没有饲养员签字每次罚款50元，月底要填写疫苗使用月报表，不及时.准确提供疫苗使用月报表，每次

5、罚款50元。6.猪群调整需按规定流程进行，如未及时按规定流程操作调整，则每次罚款50元；7.场内除饲料猪粪装卸计工资外（待安排），其他任何装卸事宜属集体活动，如出现缺席现象（有特殊情况需向主管讲明）则每次罚款50元；8.合同期限年，合同期内乙方每月最多领取元；若合同期未满年，主动辞职，只能领取每月元工资，若乙方工作能力有异议，甲方有权辞退或换岗，只能领取每月元工资；合同期满结算.领取剩余工资；本合同一式两份，甲乙双方各持一份，望共同遵守。未尽事宜，双方协商解决；协商未果，由猪场所在地法院仲裁。甲方签字：乙方签字：年月日