工资统计表填表说明

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1、2010年工资统计表填表说明为做好2010年工资统计各项表格的填写工作，现将各表格填写需注意的问题说明如下：机关单位只需填写人社统1、5、6、7、8、18、19表；事业单位只需填写人社统10、11、12、13、14、15、18、19表；参公单位只需填写人社统9、18、19表。下述中标记“※”为今年与上年有变动的内容：※各表中需上报名单的内容包括：单位、姓名、出生日期、学历、参加工作时间、职务、档次（上报名单需加盖公章）。※注意表中的计量单位，不保留小数。––––––––––––––––––––––––––––––人社统1表“其中：公务员”：指实

2、施公务员管理单位的公务员（包括已登记、暂缓登记的人员），不含参照公务员管理事业单位的公务员。“层次—县（市、区）、乡（镇）”：按区直、镇（街）分别填机关单位的全体在编在职人员（含机关工勤人员、不含聘雇员、临时工）的工资情况和职工人数。※“职务—其他人员”（需上报名单）：填写试用期公务员，不含机关工勤和临时工。“上年末职工人数”：必须与09年工资统计中填报的“职工年末人数”一致。“职工年工资总额”：填12个月的合计数。“基本工资”：公务员：职务工资+级别工资技工：岗位工资+技术等级工资普工：岗位工资“津贴、补贴”：1、“国家统一的津贴补贴”：各种特殊津贴（

3、例如计生津贴、保密津贴、信访津贴、公安执勤津贴、警衔津贴、法官检察官津贴等行业津贴）2、“规范的津贴补贴”：5（1）区直机关：工作津贴、职级生活补贴、节日慰问金。（2）镇（街）机关：除按上述区直机关的项目外，还要加上规范后的工作绩效考核奖金。3、“改革性补贴”：车补（实行车改的单位填写）。※4、“奖励性补贴和其他”：2009年的年度考核奖金+考核优秀奖金－一个月基本工资※“年终一次性奖金”：一个月基本工资。注意：未套改人员的填写方法：“基本工资”：级别工资+职务工资+230+工龄工资“规范的津贴补贴”：岗位津贴+奖励工资+66“国家统一的津贴补贴”、“改

4、革性补贴”、奖励性补贴和其他”及“年终一次性奖金”同上––––––––––––––––––––––––––––––人社统5、6表实施公务员管理单位（不含参公单位），原执行公务员工资，但未登记不实行工资套改的人员填在相应职务的最低级最低档。例如执行科员工资的，就填在26级1档。注意：正处最高为14级，副处最高为15级。高于最高档（14档）的填最高档，需上报名单。––––––––––––––––––––––––––––––人社统7表“高级技师”、“技师”：不填––––––––––––––––––––––––––––––人社统8表军转干按调入地方的实际职务填写

5、，其在部队相对应级别的任职年限要合并统计，例如某军转干，1995年任副营（相当副科），1998年任正营（相当正科），2003年转业任副科，2006年任正科，其在地方任正科的年限与部队任正营的任职年限合并统计，其应该填在“乡科级正职及相当者—6年至10年”注意：处级以上工龄5年以下的需上报名单。5人社统9表参照人社统1表。“其他”：填写原执行事业单位工资，但未登记不实行工资套改的人员的工资情况和职工人数。此类人员的填写方法：1、基本工资：岗位工资+薪级工资2、“规范的津贴补贴”：地方性津补贴––––––––––––––––––––––––––––––人社统

6、10表“1类事业单位”：财政全额事业单位。“2类事业单位”：定额/差额事业单位。“3类事业单位”：自收自支事业单位。“基本工资”：岗位工资+薪级工资（教师、护士含10%）“绩效工资”：不填“津贴、补贴”：1、“国家统一的”：各种特殊津贴（例如计生津贴、保密津贴、教护龄津贴、班主任津贴等。）※2、“其他津贴、补贴”：岗位津贴+2009年的年度考核奖金+考核优秀奖金－一个月基本工资岗位津贴：（1）财政全额供给及收支两条线单位：地方性津补贴；（2）自收自支事业单位：按单位实际发放的津补贴填写。※3、“年终一次性奖金”：一个月基本工资。注意：短期、临时用工工资不

7、需填写。––––––––––––––––––––––––––––––人社统11表“4、金融业”、“11、其他行业”：不填。其他有关填写可参照人社统10表。––––––––––––––––––––––––––––––人社统12表※七级职员（正科）岗位薪级最高不超过37级，八级职员（副科）岗位最高不超过34级，九级职员（科员）岗位最高不超过31级，十级职员（办事员）岗位最高不超过30级，高于做最高级的按最高级填写，需上报名单。5人社统13表※二、三、四级岗位（正高）薪级最高不超过50级，五、六、七级岗位（副高）薪级最高不超过41级，八、九、十级岗位（中级）薪

8、级最高不超过37级，十一、十二级岗位（助级）薪级最高不超过33级，十三级岗位（员