生产统计员岗位职责说明书

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1、企业规范化管理文档公司LOG＋浙江XXXX有限公司生产统计员岗位职责说明书岗位名称生产统计员岗位编号SC—006所在部门生产管理中心岗位定员1人直接上级生产副总经理薪酬类型月薪＋绩效（月、年）直接下级无岗位性质技术类岗位概要负责各项生产统计数据，负责向总经理、生产副总经理等公司领导及管理（主办）会计报送生产、销售、库存、质量日报表，并负责向相应政府部门报送统计资料职责与工作任务职责一表述负责向公司相关领导及部门、政府职能部门报送统计资料工作任务负责向公司总经理、生产副总经理等领导报送生产、销售、库存日报表负责向公司技术研发部、品管部报月、季、年各种定期报表及临

2、时性统计报表；包括有关消耗指标、能源指标、统计分析报告等统计各车间质量合格率，半成品月报，原料使用和成品统计月报负责向财务部报送月度分析报告负责向政府职能部门报送所需的不同的统计资料职责二表述负责搜集、审核、分析统计资料工作任务负责对每日统计数字进行搜集负责对搜集数字逐一进行审核负责将审核好的数字进行整理、汇总负责对统计数字进行综合分析职责三表述负责拟定生产计划、预算和经济责任（总费用）制并进行计算汇总工作任务根据公司总的生产经营计划，拟定年度生产计划和预算表根据年度计划，结合实际情况拟定当月生产计划根据公司提供数字，拟定年度经济（总费用）责任制职责四表述负责

3、建立健全本部门及车间原始记录和统计台帐，并实行档案化管理工作任务负责汇总整理月度、年度综合统计台帐负责整理日台帐负责督促车间对原始记录和统计台帐进行规范，实行档案化管理第3页共3页企业规范化管理文档公司LOG＋浙江XXXX有限公司负责对各部门报送统计资料进行装订，档案化管理职责五表述负责执行公司统一的统计计算标准及ERP编码管理工作工作任务根据公司统一统计指标体系，统一计算方法根据技术和工艺调整，适时修改计算标准，统一计算口径根据公司要求与生产实际情况，及时修改或增减编码，适应ERP管理要求职责六表述负责完成生产副总经理交办的临时性工作和其他工作权力1、对统计

4、资料有上报权2、对统计资料有搜集、整理、汇总和审核权3、对统计数字有计算和分析权4、对年度、月度生产计划和经济责任制有拟定和计算权5、对本部门和车间的原始资料和统计台帐有整理、保存权6、有权对统计计算标准的执行修改权7、对各车间统计业务和统计法教育有指导权和培训权8、有对调度会议内容的拟定权工作协作关系内部协调关系生产副总经理、各车间统计、财务部、物控部、营销管理中心、技术研发部等公司职能部门外部协调关系统计局、经贸委、电业局等政府职能部门任职资格教育水平高中以上学历专业财会相关专业培训经历统计专业培训经验3年以上生产统计工作经历知识通晓生产统计工作专业知识，

5、通晓公司产品生产工作流程及相关规章制度，具备一定的财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP知识个人素质工作细心、责任心强第3页共3页企业规范化管理文档公司LOG＋浙江XXXX有限公司其它使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备、工作环境办公室、生产车间、公司各职能部门及政府相关部门工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档台帐统计报表计划表原始记录考核指标1、对统计资料的搜集整理必须及时准确，

6、各部门上报的统计资料认真审核,做到及时发现问题及时解决,保证数字准确率100%2、对统计资料的计算必须及时准确达到100%，统计分析必须有一定的参考价值3、每年12月对生产计划和预算进行拟定，经济责任制的拟定在年初完成，计算准确率达100%4、对台帐的整理,做到日清月结,准确率100%，原始资料的整理必须达到档案化管理的要求5、对编码和计算方法的修改要及时统一6、对各车间统计人员的业务和普法教育必须做到培训到每个人,使每人做到知法守法,保证统计数字的准确性和合法性，培训率100%任职人员签字签批第3页共3页