倡导正能量从严抓规范

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1、倡导正能量从严抓规范营造系统心齐气顺的工作环境——在市农委系统工作会上的讲话同志们：今天会议的目的：主要是简要回顾去年工作，分析当前形势和系统内存在突出问题，进一步统一思想认识，以期为单位健康发展和“三农”事业营造心齐气顺的良好局面。刚才，王健同志通报了2013年度先进集体和优秀个人。先进个人代表作了发言。这些受表彰的单位和个人，是我们学习的榜样。在此，我代表市委农工委和市农委，对获奖的单位和个人表示热烈的祝贺！2013年是艰辛的一年。这一年，我们经受宏观经济持续下行的压力、经受了霜冻干旱和洪涝病虫等多重复杂自然灾害考验、经历了周边疫情及价格波动对畜禽产业的严重影响……各行各

2、业、各条战线都有数不尽、道不完的苦事、难事，很多同志都干得很苦很累。感谢同志们，感谢大家的无私奉献和付出。2013年是提高的一年。这一年，在中央和市委的统一部署下，我们顺利完成集中性教育实践活动。这一年，有大幅压缩的“三公”15经费，有大幅削减的会议文件和审批事项，有大量感人至深的为民服务事迹，有不断吹来的工作、思想和生活新风……我们共同感受这些点点滴滴、实实在在的转变和提升！2013年是收获的一年。这一年，我们收获了信任，同志们真心实意为班子和单位提出了100余条意见建议，使我们的教育实践活动以98%的满意率圆满收官；我们收获了成效，供给有力保障、农民持续增收，农业农村又有

3、新的发展；我们收获了荣誉，全年共有54人次受到省部级以上表彰……这些收获，是全委上下齐心协力，共同努力的结果。2014年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的重要一年，也是推进五大功能区建设的关键一年。新的形势和任务，对“三农”工作提出了新的更高要求。做好今年的工作，需要我们保持清醒头脑、增强大局意识、树立担当精神，更加积极主动、更加奋发有为地工作。奋力拼搏、扎实苦干是我们这个团队的主流，工作的基本面，但面对艰巨而繁重的任务，我们系统内部还有诸多不适应、不规范的地方，存在一些倾向性问题。这些问题，有的可能是宣传不到位，群众不了解或者发生误解，但也有一些确实发生

4、在我们农委系统，发生在个别处室和单位、少数同志甚至个别领导身上。概括起来，集中体现为六个不够：一是政治敏感性不够。思想上慢半拍，工作上差一步，甚至把工委、农委做出的决策部署当成“耳旁风”，落实不力，有的重大事项该报不报，甚至越职越权越位，造成工作被动；二是大局意识不够。有的干部没把自己摆在一个省级部门的高度来15要求，部分同志还停留在简单的分资金分项目、干点具体事情上，搞研究出思路抓大事的能力还比较欠缺。有的同志一味强调本部门、本单位或分管工作的重要，不顾大局、不讲协作，甚至职责内的事也找理由推诿，于已有利的事情抢着做，无利的事情推三阻四。三是思想解放不够。有的创新能力不够强

5、，缺办法、少思路，习惯于“奉命行事”，一切按老章程办、按约定俗成的办，工作长期打不开新局面。有的面对新情况新问题，瞻前顾后、左顾右盼，特别是面对改革的问题，不敢突破、不愿突破、不想突破。四是主动有为不够。一些干部暮气重、怨气多，心浮气躁，甚至以老人、老干部自居，人未老而气先衰。有的责任心不强，该抓的工作不抓、该把关的不把、该负的责不负。个别处室甚至把主要工作都推给直属单位。有的得过且过，缺乏主动性，办事拖拉，不催不动，甚至催着也不动，工作不求质量、不讲效率。五是遵章守纪不够。对上级要求的各种规章制度学习不深、理解不够、执行不力，甚至不听指挥，有令不行、有禁不止。一些不该做不能

6、为的事情还时有发生，甚至违规违纪。这里不妨告诉大家，去年委系统至少有5个单位职工反映单位领导存在的不同问题，有的甚至把情况反映到了市委活动办。这些问题，我们后来调查，情况虽然没反映的那么严重，但问题总有一些，有的还相对比较重。六是上下联动不够。少数干部，甚至个别领导上下联动、分工协作做得还不够到位，错位、缺位甚至越位的情况在个别单位还存在。15我们绝不能低估这些问题的危害，这些问题不解决，我们农委系统的建设、“三农”事业的发展就会受损，各项工作部署就无法顺利推进。刚结束不久的农村工作会、农业工作会，对今年的农业农村工作进行了全面部署，提出了明确的工作任务和目标要求。为充分发挥

7、系统干部职工的积极性、创造性，正确地履好职、尽好责，确保年度目标圆满完成，我代表委班子讲三点意见。一、治庸懒、去暮气，加强干部动力建设去年教育实践活动，大家反映系统最突出的问题主要是作风懒散、暮气重怨气多。经过半年多的努力，这种现象有较大幅度改观，但离群众要求仍任重道远。今天，把这个问题放在第一位讲，就是向同志们表明我们治庸懒去暮气的决心，以此提振系统干部职工精气神。（一）强化责任意识，提高执行力。抓执行力建设的核心是什么？就是责任制的落实。正如习总书记所说：“一分部署，九分落实”。当前，一些干部的履职