新员工入场安全教育

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1、新员工入场安全教育序言安全生产是效益的保障，生产没有安全，就谈不上经济效益和社会效益，正确处理好安全与生产、安全与企业发展、安全与员工生产生活间的关系至关重要，它关系到企业能否稳定持续发展的大局，关系到员工生命财产与家庭幸福。为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，在2002年6月29日的第九届全国人大常委会第28次会议上审议通过《中华人民共和国安全生产法》，同时以中华人民共和国第70号令公布，从2002年11月1日起施行，是我国安全生产主体法。《安全生产法》共七章97条，确定了7项基本制度，包括安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；生产经营

2、单位负责人安全管理制度；从业人员安全生产权利与义务制度；为安全生产提供服务的中介机构的工作制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和调查处理制度。近年来，我国高度重视安全生产工作，专门成立了安全生产监督管理局，中央领导也多次作指示，强调说“安全生产是全国一切经济部门特别是生产企业的头等大事”，提出了安全发展的理念。因此，我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，牢固树立安全生产“只有起点，没有终点”的观念，形成人人讲安全，人人重视安全的良好氛围。第一节为什么要对员工进行安全教育一、国家法律法规的要求《安全生产法

3、》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”二、企业生存发展的需求安全是企业的生命线，没有安全保障的企业，员工不能安心从事生产经营活动，企业劳动生产率低，一旦出了安全事故企业将深陷泥潭无法翻身。例如，2008年8月26日，广西宜州市郊的广西维尼纶集团有限责任公司车间发生爆炸并引发大火，事故共造成20人死亡。该厂用了半年的时间恢复生产，经济损失巨大，而且公司的信誉受到了严重影响，严重影响了企业的发展。另外有一些

4、事故可以导致一个企业直接倒闭关门。因此，安全是企业生存发展的基础，只有通过对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识，才能企业安全生产做好铺垫。三、员工自我保护的需要通过安全教育，提高企业员工的安全意识、安全技能、提高员工参加安全管理的积极性 ，面对突发事件，员工才能临危不惧，应用学会的安全技能进行自我保护。2008年9月20日晚23时许发生在深圳龙岗区龙岗街道龙东社区舞王俱乐部特大火灾事故，事故造成44人死亡，在这起事故里面大多数死亡人员都是不懂相关的安全技术知识，不懂如何逃生，不懂如何自我保护而失去宝贵的生命的。因此，我们说对员工进行安全教育是我们员工自我保护的需要。第二节安全生产基础知

5、识一、我国的安全生产方针我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理。”“安全第一，预防为主”12是人们经过无数伤亡事故得出的血泪教训，是在实践、认识、再实践、再认识过程中，与时俱进总结出来的安全生产管理方针。“安全第一，预防为主”已经成为我国安全生产的基本指导原则，所有企业都应该坚定不移地贯彻执行。“安全第一”，首先强调安全的重要性，安全与生产相比，安全是重要的。因此，要先安全后生产，也就是说，在一切生产活动中，要把安全工作放在首位，优先考虑，它是处理安全工作与其它工作关系的原则和总的要求。“安全第一”体现了人们对安全生产的一种理性认识，这种理发认识包含两个层面。第一个层面，生命

6、观。它体现了人们对安全生产的价值取向，也体现了人们对人类自我生命的价值观。人的生命是至高无上的每个人的生命只有一次，要珍惜生命、爱护生命。事故意味着对生命的摧残和毁灭，因此，生产活动中，应该把保护生命的安全放在第一位。第二个层面，协调观，即生产与安全的协调观。任何一个系统的有效运行，其前提是该系统处于正常状态。因此，“正常”既是基础，又是前提。从生产系统来说，保证系统正常就是保证系统安全，安全就是保证生产系统有效运转的基础条件和前提条件，如果基础条件和前提条件不保证，就谈不上有效运转。因此，应该把安全放在第一位。“预防为主”是指安全工作应当做在生产活动之前，并贯彻始终。凡事预则立，不预则废

7、。安全工作的重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，采取措施以尽量减少事故的发生和事故造成的损失。因此，必须在从事生产活动之前，充分认识、分析和评价系统可能存在的危险性，事先采取一切必要的组织措施、技术措施，排除事故隐患。以“安全第一”原则，处理生产过程中出现的安全与生产的矛盾，保证生产活动符合安全生产、文明生产的要求。“预防为主”体现了人们在安全生产活动中的方法论。事故是由隐患转化为危险，再由危险转化而成。