如何提高纪检监察干部心理素质

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1、如何提高纪检监察干部心理素质纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，纪检监察干部心理素质状况，很大程度上影响和决定着纪检监察队伍的思想、组织、作风、能力。良好的心理素质是纪检监察干部适应新形势，迎接新挑战，接受新考验，完成新任务的必备条件，对于提高纪检监察机关的执纪能力，加强党的执政能力建设，具有十分重要的意义。一、纪检监察干部应具备的心理素质。心理素质是指人在感知、想象、思维、观念、情感、意志、兴趣等多方面心理品质上的修养。它是一个内

2、容非常广泛的概念，涉及人的性格、兴趣、动机、意志、情感等多方面的内容。科学研究表明，良好的心理素质在工作效率方面会起到事半功倍的作用。因此，纪检监察干部应具有以下心理素质和能力。6第一、具有坚定的信念。纪检监察干部肩负党和人民的重托，所处的工作环境、工作条件、工作对象都是非常复杂的。因此，纪检监察干部必须具备超常人的心理素质，才能不断地适应尖锐复杂的社会环境，更好地展开与违法违纪和犯罪分子的斗争，更好地维护党和国家的利益。同时具有大无畏的心理素质，坚定信念，不信邪，不怕困难，坚信正义一定能战胜邪恶。第二、

3、具有坚强的性格。纪检监察工作的高风险、高压力、高效率，要求纪检监察干部应具有坚强的性格。一方面，应有忘我的敬业和牺牲精神，强烈的进取意识、顽强的毅力，高强度的忍耐性等性格特征；另一方面，还应当具有直面失误的心理承受力。由此所形成的纪检监察干部性格方能真正承担今天更为复杂的纪检监察工作。第三、具有顽强的承受力。纪检监察干部是同腐败分子作斗争的工作，工作中随时随地可能受到上级领导，同级领导、社会、亲朋好友的压力，也随时可能受到来自腐败分子的威胁利诱。因此，心理承受能力就显的非常重要。作为纪检监察干部，要排除干

4、扰，迎难而进，以对党和人民事业负责的精神，敢于克服困难的勇气，既要敢于斗争，又要善于斗争。6第四、具有健康的心态。作为纪检监察干部，要淡泊名利，视党和人民的事业重如泰山，始终保持积极向上的健康心态，始终保持共产党员的朝气，昂扬锐气和浩然正气。适时调整自己的心理，找准自己的位置，积极愉快地开展工作，时刻保持良好的心理状态。二、纪检监察干部如何提高心理素质一是培育诚信友爱的人际关系。没有诚信，人际关系就紧张，就不会有友爱；没有友爱，就不会有心理的和谐。人际关系的和谐，更大程度取决于个体的良好思想道德素质。因此

5、，要大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，培育纪检干部要以诚为本，不欺上瞒下，不弄虚作假，以友爱之举赢得友爱之心，最大限度减少内耗和摩擦，消除矛盾激化的潜在因素。二是营造奋发向上的良好风气。要经常开展系列积极向上的文体活动，培养纪检干部彼此信任、融洽相处、共同奋进的道德情操，创造以诚相待、相互包容、尊重个性、礼让宽容、积极向上的精神风貌，真正把尊6重人、理解人、关心人、信任人内化为干部的自觉行动，最大限度地减少不和谐心理问题的产生。三是注重科学合理的人文关怀。和谐，追求的是公平、公正、正义

6、。每个纪检干部都应享有权利的平等、分配的合理、机会的均等，不因地域原因遭排挤，不因家境贫困受冷漠。单位在选才用人时，做到人尽其才，给他们以平台和舞台。但岗位不能是鸡肋，嚼之无味，弃之可惜；在遇到敏感时期或干部家人困难时，要及时做好思想工作或帮助解决。诸如此类的人文关怀，有利于把干部不良的思想问题扼杀在萌芽状态，防止思想问题演变为心理问题。提高纪检干部的和谐心理素质，除通过理论引导、良好人际氛围营造及组织领导关心帮助外，也离不开自我的心理调适。一要认清角色，准确定位。角色定位不准是造成干部心理压力的一个重要

7、原因。这要求纪检干部具备角色意识，清楚地了解自己在纪检工作中的职责和任务，做到不越权、不缺位。要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己。个人目标不能过高，超出个人能力水平所限，否则达不到预期目标而心存忧虑，导致心理失衡，产生焦虑和抑郁；也不能太低，使自己整天感到无所事事。因此，每名纪检6干部要对目标进行可行性分析，及时调整，准确定位。二要牢记宗旨，调整心态。良好心态是构建和谐心理的前提。纪检干部必须以一颗平常心对待事业、对待自己，以乐观心态迎接工作、拥抱生活。要立志做大事，不立志做大官，坦然面对进退留转。

8、要正确对待自己、同志和组织，不要总在职务上与进步快的比，收入上与高的比，工作压力上与轻的比，否则越比心理落差越大。始终牢记党的宗旨，经常想到组织的培养、教育和帮助，常怀知恩图报之心，抛开私心杂念，忠实履行职责，牢记执政为民思想，多一点奉献精神，努力做到多干事、干成事。要正确对待顺境和逆境，身处顺境能谦虚谨慎，身处逆境能坚韧不拔。要正确对待荣辱得失，淡化名利，保持一颗宠辱不惊的平常心，及时释放不良心理的淤积。三要多交朋友，沟通化