国际贸易 外贸业务员求职与面试技巧大纲

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1、求职与面试技巧大纲求职目前就业动态外贸领域现状大中小企业的特点与优劣分析找到适合自己，自己喜欢，不盲目定位自己擅长或不擅长什么职业生涯发展（专家如何看）面试技巧1、了解职位的要求和岗位工作内容2、写简历（演练环节）3、投递简历（简历的制作）4、等待电话（接听电话注意事项）_演练5、面试面试小提示：衣着，守时，自我介绍（演练，注意事项，要有信心，什么介绍是相对标准的介绍，要相对有个性）如何准确的回答问题什么问题，什么答案实际演练企业面试时关注什么——是个企业老板你们会喜欢什么样的人1、个性——外向——（做选择

2、什么样的事物或排序规则）心态（是否急躁，不稳定，斤斤计较，乐观，肯干，吃苦耐劳）心里测试准不准2、学习能力——学习途径（找视频）3、团队合作——做游戏来体会只有最真诚的回答，没有好不好的回答互相选择的过程，即使不被录用慷慨陈词，却举不出例子——要有案例薪资问题建议大家看《绝对挑战》面试自我介绍视频（不是不知道，会用google,baidu）相关的书《》课后作业:练习什么8个问题，每组各2个，10分钟讨论和准备为什么要选择我们公司及外贸这一行？如果3个月你都没出一单，请问你会怎么办？我们公司工作比较辛苦，和外

3、国人做生意有时差，需要加班，你怎么看？你对薪资有什么期待和期望吗？你如何看待自己缺少工作经验这个事实？你认为自己哪项技能最需要迫切提升？你觉得什么人在工作中比较难相处？你最不喜欢什么样的人？请问做外贸的一般流程是什么？做一名优秀的外贸业务员需要具备什么?为什么要辞职？你对你原来的老板评价是什么？为什么选择做外贸自我介绍三部曲一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印

4、象，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与

5、该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方

6、面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、

7、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时

8、，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，