学校个人述职述廉报告.doc

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1、学校个人述职述廉报告　　在过去的一年里，我们始终以科学发展观为指导，以提高教育教学质量为契机，以树立“常规意识，从常规入手，做常规事”为工作宗旨，使老师们在和谐的气氛中工作，使学生们在健康校园里成长。在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。现将我们的做法总结如下： 一、抓安全，求稳定 　　安全为天，来不得半点马虎。安全工作形成了以“校长负总责，德育校长分管，贮总务部门主抓校舍安全，纠政教部门主抓安全教育和假活动安全、课间安全，教畔学部门管理课堂安全”的耿管理体系。学校建立多项于安全制度。制定了详细的腮“

2、应急疏散”活动方案，戎组织全校学生进行地震应改急逃生演练，在学校南教居学楼拆除后，周密安排，效教育、组织、管理，让学抨生在新的环境下，讲安全夷、讲秩序，讲纪律，安安貌全全的度过了新的学期，鸭在广大师生员工的共同努伯力下，学校未发生一起中喧的安全责任事故。 　　防银控甲流感成为近期的一项巷重点工作。十月份以来，粒学校防控形势越来越严峻术，在书记、副校长、班主匝任、老师们的共同努力下肘，我们度过了一天又一天砧，用半个月的时间就将病涉情稳定住，没有造成扩散蜘。从防控工作以来，我深榆深地感觉到老师们的责任距心，感觉到老师们的辛苦样，真心地说声：谢谢大家凹。 　　我们

3、组织老师们学爱习《学生伤害事故处理办剑法》，利用升旗仪式、广嘘播站、板报，对学生进行醒安全教育，增强了防范意颁识。同领导干部、班主任泼签订了安全责任书，要求歇在放学时间，严禁同学们健出入校门，严禁在校内吃峨零食，做好晨午检，有发吵热情况的及时同家长联系像，并向学校汇报。要做到秀学生在校期间，有学生在劈必须有教师在，落实责任调追究制，谁值班谁负责。郸通过领导干部齐抓共管，彝我校无一例安全事故发生性，在此感谢领导和老师们癌。 二、抓德育，起实效 　郴　德育工作是学校的首要绵工作，有师德高尚的无私展奉献、爱岗敬业的教师，田才能抓好教育教学工作。瘦我们认真学习了《教

4、师职兰业道德规范》，利用例会挟、班会、国旗下的讲话等弗时间，时刻对好人好事大晚力表扬，对工作出现问题冤的个别教师进行谈心了解聚情况，抓紧落实。通过党破的先进性学习和实践科学知发展观活动，广大党员干局部自觉进行批评与自我批例评。 　　特别是注重教师触集体学习和培训。在坚持只教师个人专业成长的基础挫上，加大教师培训工作，绦把教师的师德教育、政治淀意识教育和业务理论和业祟务素质培训都纳入到学校怒的大培训当中来，不断提汀高老师们的思想和业务素再养。调整管理部门主管，骤实行人性化管理和制度化约管理相结合逐渐形成学校海的特色。年初，学校调整淤了教导处、政教处、大队咏部的

5、主管，学校出现新的荷面貌。要求大家重点是熟占悉业务，迅速进入角色，亭各部门要互相支持;各部贯门要学习制度，发现问题斩，完善制度，但又不能唯龟制度是问，还得靠我们每妓个同志的大局意识、责任剔意识、协作意识;我们要侍互相支持、互相谅解、互姻相补台、互相捧场、协调鱼一致，建立一种和谐的、鞋科学的管理体系和学校精乍神。在这方面，中层人员倔起到了引领作用，把激励吵机制确实用起来，少批评越人，特别是当大家的面少刘批评人，甚至不要批评人丹，要多看到同事们的优点囱和进步，不要把缺点和错猎误挂在嘴上，这样，形成帐一个向上的氛围，形成一莹个团结的整体。欣喜的是毡，我们各部门迅速

6、进入角汝色，工作成绩突出，在各雁项重点工作上，部门工作瘩到位，老师们工作到位，勋学校工作出现了新的气象倔。 　　抓紧校本课程建设薪，形成一个主题两大板块枫八大系列的课程体系。课毗程包括国家课程和地方课硼程，重要的还有校本课程惨。校本课的开展，不仅丰确富了学生的课余生活，更给使学科内容得到了延伸。谊 　　一年来，老师们都能撬够自觉遵守学校的规章制责度，做到了教书育人、为嗓人师表，形成了优良的教掩风和学风。 三、抓管理，容出成绩 　　实行人性化管呆理和制度化管理相结合逐洪渐形成学校的特色。靠我芒们每个同志的大局意识、颅责任意识、协作意识;我眼们互相支持、互相谅解

7、、揩互相补台、互相捧场、协页调一致，建立一种和谐的赌、科学的管理体系和学校莉精神。 　　落实考勤制度雀，奖惩制度，用《教师考吩核办法》为总抓手，注重吭过程管理，定为每学期四壬次定期检查，包括教师的扁备课、作业、学习笔记、戚教学反思进行质量检查，贫记录在档，优秀的全学区讶表扬，差的通报批评。大支部分教师材料齐备认真，忽尤其是谢家小学的三位教姨师的工作受到检查人员的箍一致好评。加大考核力度原，有查必量化，有者得分仰，无者零分。考勤是学校须的常规工作和形象工程，眨定期不定期对教学点进行傀检查，记录考核成绩。有痢点带面，突出重点，常抓殊不懈，做人民放心的学校瘁。 　

8、　配合县里的比赛，盅搞好丰富多彩的选拔活动淖，县运会