天宇公司基层党组织制度汇编

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1、天宇公司贯彻落实长效机制文件加强基层党组织建设若干制度汇编天宇公司党委办公室二○○七年四月221、党员培训制度2、党员经常性教育联系会议制度3．党员领导干部与党员群众谈心制度4、党员干部深入基层制度5、党员干部联系党员群众制度6、党支部学习制度7“三会一课”制度8、民主评议党员制度9、组织生活会制度10、领导干部述职述廉制度11、党员知情权、选择权、参与权监督权等民主权利保障制度12、党员公开承诺制度13、党务公开制度14、党员联系困难群众结对帮扶制度党员培训制度为进一步提高党员干部素质，增强基层党组织执政能力，巩固和发展先

2、进性教育活动成果，特制定本制度。22一、充分发挥兵、师党校及各级各类党政干部学校在党员干部培训中的作用。积极选派党支部书记、基层领导干部到兵团、农二师党校培训，企业和各支部做好基层单位的党员培训。二、干部党校培训以提高适应市场、领导发展，维护稳定，教育服务群众、依法治企、民主管理的能力为重点。社区党员党校培训以提高社区意识、服务居民，协调关系、化解矛盾、民主决策、依法办事的能力为重点。三、干部培训要结合企业工作特点，以党的基本理论，基本政策、法律常识和市场经济知识、实用技术、党风廉政建设、民主法制建设等为主。社区党员培训根据

3、社区党员的职业特点，因地制宜，因人而异，着重加强社区党建、公共服务、社区管理、社区文化等方面的培训。四、培训采取集中授课、经验交流、座谈讨论、观看电教片、参观考察等方式进行。六、积极开展党员素质测试活动，公司党委每年组织党员进行一次素质测试活动。党员经常性教育联系会议制度为巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，建设学习型政党、推进党执政能力建22设和先进性建设，切实加强对党员经常性教育工作的领导，确保学习效果，根据中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，

4、结合公司党员教育的实际情况，经研究决定，建立党员经常性教育联席会议制度。一、组织机构党员经常性教育联系会议在党委的统一领导下，党委办公室、纪委、工会、宣传科、综治信访办、社保站、劳资科、民政科、社区中心和机关总支参加，由党委办公室牵头召集。联席会议下设办公室，设在公司办公室，作为党员教育职能机构。各相关工作部门要建立健全党员教育职能机构，明确工作职责。二、主要职责1、研究制定党员经常性进教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划，并组织实施。2、以党员的系统教育管理为重点，对党员理想信念、人生取向、价值倾向、敬业精神、奉献意识

5、以及艰苦奋斗作风等方面进行综合分析，诊断定位，结合时代要求和教育实际，研究制定党员经常性教育的方案，并组织实施；3、对党员经常性教育工作进行督促检查。三、工作要求1、联系会议原则上每半年召开一次，特殊情况可随时召开。2、联系会议的议题，应在会前由党办召集有关科室共同研究确定，会后要形成会议纪要，各基层单位要认真贯彻落实，党办负责督察，并在下次会议上通报，或通过其它形式反馈。党员领导干部与党员群众谈心制度22为切实加强党员思想政治工作，疏通党员思想沟通渠道，巩固和发展先进性教育活动成果，特制定本制度。一、谈心对象，党员领导干部

6、与党员、群众；党员与党员；党员与群众。二、党员领导干部与每位党员、党员与党员、党员与群众开展谈心活动每委度不少于1次。根据党员、群众思想工作需要，可视情况随时开展谈心。三、通过谈心、达到沟通思想，相互启发教育、共同提高的目的。四、谈心主要征求群众对党组织工作、党员的意见，听取党员、群众反映情况；掌握党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题；党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的；党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。五、采用党员民主生活会、座谈

7、会、个别谈话等多种形式开展谈心活动。六、谈心时互相之间必须开诚公布，推心置腹，坦诚相见。党员干部深入基层制度22为进一步加强党员干部作风建设，提高各级领导班子决策水平，巩固和发展先进性教育活动成果，特制定本制度。一、把调查研究作为党建工作的重要方法，党员领导干部每年至少保证有2个月时间，深入联系点和基层单位调研开展调查研究，特别注意深入到条件艰苦、经营管理及综合治理方面问题较多的单位（项目部）和社区（片区）。二、调研活动紧紧围绕党委中心工作进行，针对职工群众最关心的热点、难点问题，关系改革发展稳定的重大问题，制定调研方案，选

8、择专题开展调研。三、调查了解社情民意，宣传党的路线方针政策，倾听群众意见，帮助基层和职工群众解决实际问题。四、党员领导干部每人每年撰写高质量的调研报告不少于2篇；党员撰写调研报告不少于1篇。五、坚持民主决策，把调查研究的成果作为决策的重要依据，充分体现和维护群众的利益。六、年终对每个党员调